基于能力期权契约的双源应急物资采购模型

针对应急物资的采购和生产能力储备问题, 本文设计了一个基于能力期权契约的双源应急物资采购模型. 在存在一个能力有限的现货市场的前提下, 政府作为唯一的采购方, 期初向一个合约供应商采购实物储备量, 并向供应商购买一定量的生产能力期权, 一旦在期权执行期内有应急物资需求发生, 可立即将储备的生产能力转化为实物产量. 通过推导和算例模拟证明, 这样的采购机制可以在有效减少政府实物储备量的同时, 大大降低了缺货风险, 同时也合理补偿了灾后供应商因被安排突击生产而增加的成本, 有效实现了应急物资供应链的采购协调, 政府和供应商企业双方达到了双赢的效果.     

工程科学与工程哲学

现代科学技术与工程活动的密切结合,工程活动的结构复杂性程度的提高,就直接引致一门新的科学的出现,这就是工程科学.工程科学具有系统科学的特征、复杂性科学的特征、交叉科学的特征、综合科学的特征.我国正处在一个工业化、市场化、信息化、社会化、生态化的过程之中.所以,工业化时代的工程观已经远远不能反映社会发展对于工程的新需求,也远不能适应时代发展对工程创新和工程建设的需要.开展工程哲学研究,树立新时代的新的工程观,是需要哲学界和工程界结成学术联盟来共同研究的一个问题.     

多层次科技人才综合素质测评的专家系统

在多层次科技人才综合素质测评的基础上，通过广泛征询相关领域专家的知识和经验，首次建立了有特色的科技人才测评专家系统。该专家系统可对多层次科技人才综合素质测评系统的测试结果进行系统的解释和说明及合理使用人才的建议，因而更具有实用性。     

高科技人才创造能力的人格特征

本文在研究高科技发展中人才的重要性时, 着重对高科技人才的创造能力进行研究, 并首次系统地采用心理测试方法对我国航空、航天、国防及国家有关高科技部门近1000名高科技人才的个体进行集体测试, 通过系统的心理测试, 每位高科技人才得到7O多个测试评价结果。为了简化这些结果, 本文采用主因素分析进行阵维处理后, 将70多个维度降为8个维度, 高科技人才创造能力为其中之一。本文最后根据降维结果对高科技人才创造能力的人格特征进行了系统分析。     

基于加工工序的高维多输入层神经网络及应用

提出一种新的神经网络——高维多输入层神经网络,给出了这种神经网络的结构图及其学习算法.这种神经网络可看作是BP神经网络将一部分输入结点移至其某些隐层上的结果,因此具有较少的连接权;又因为这种神经网络可以依照生产流程安排除第一层以外各输入层的位置,只要位置安排合适,这种神经网络可达到比BP神经网络好的效果.文章将这神经网络按加工工序用于热轧产品质量的建模中,并将结果与BP神经网络的结果进行比较,事实表明,由于连接权值的减少,这种神经网络具有较快的学习速度,在同样的时间内可以达到比BP神经网络更好的学习效果.     

科技与管理人才需求模型的建立与应用

首次系统地综合运用了国内外多种测试方法对科技与管理人才的需求进行了测试 ,并结合现代管理科学理论 ,用因子分析法对科技与管理人才的需求特点进行了定量分析 ,在此基础上建立了科技与管理人才的动态需求模型 ,并运用该模型对实际问题进行了分析 .     

生产可能集的灰色性

采用灰色生产可能集来描述生产过程（特别是模拟的生产过程）的灰色性,研究了生产的灰色可加性、超可加性、可乘性、可除性、凸性和规模收益特性以及它们之间的关系,并揭示了它们的经济含义     

具有不对称风险交互效应的R＆D项目组合选择方法

研究具有不对称风险交互效应的R＆D项目组合选择问题.通过风险关联度来刻画风险交互效应,给出了项目在组合中的风险计量方法,并建立了具有资源约束的双目标规划模型.设计了以最大化组合期望收益为主、最小化组合风险为辅的一种启发式算法.通过实验分析,指出了算法在运行时间与执行效果上的有效性.     

无重叠区的两抓钩周期性排序问题的一个搜索求解法

在当今的自动化制造系统中,计算机控制的抓钩的排序直接影响系统的生产率.本文研究了产品在生产线两端装载和卸载的电镀线的周期性抓钩排序问题,目标是极小化生产周期.本文把生产线分成无重叠的两部分,并给每部分分配一个抓钩,构成一个无重叠两抓钩周期性排序问题.为了求解该问题,提出了一种基于线性规划模型和禁忌表的搜索算法.这个算法使用测试的周期长度作为控制参数以产生不同的运送顺序,对每个给定的运送顺序和抓钩分配,用线性规划模型求得子问题的最优解.在搜索中,为了避免相同序列的子问题模型的求解,采用了禁忌表.量化的示例表明所使用的方法是高效的.