论企业主素质与民营企业的发展

中国民营企业易“短寿”是内外部多种不良因素造成的,其中企业主素质不高是重要的内因。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和民营企业外部环境的不断改善,民营企业的发展壮大更多的取决于企业的内部因素,尤其是企业主思想文化素质、专业技术水平、经营管理能力和责任意识的提高。     

努力推进创新驱动型经济发展方式的形成

高投资支撑的经济发展方式在浙江已经发生重大变化,但向创新驱动型发展方式转变,不仅浙江自身创新能力不足,而且在     

国有企业人力资源于开发中的问题及对策

企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天,人力资源起着主导作用——"人力资源是第一资源"。随着我国加入WTO和经济社会发展,我国国有企业面临国内、国际市场的双重竞争压力。首先感受到的是人才的匮乏;还面临着人才大量流失的问题。残酷的现实迫使国有企业人力资源的管理必须建立现代机制,以更好的吸引、留住、开发和激活人才。本文试从国有企业人力资源管理中存在的问题进行一些粗浅的论述,并在论述的基础上对这问题存在的原因做出了分析,从而提出了加强人力资源管理的几大战略方针。     

大学生进行创造性学习的条件

主要从大学生开展创造性学习的外部环境和个体条件两方面研究出发,详细论述了大学生进行创造性学习的条件.     

浅谈企业技术创新

介绍了技术创新的涵义、界定、动力机制模型及风险分类，从企业内部和外部环境两方面给出了提高企业技术创新能力的途径与对策。     

中国特色政党外交的功能及路径启示 ——基于营造良好外部环境的分析

当今世界正处于百年未有之大变局.科学研判国际形势变化,为我国发展营造良好外部环境,是重要的时代课题.中国特色政党外交,适应国际形势新变化和中国阶段性发展变化,做出了许多重要现实成绩.在全面建成小康社会的基础上,我国要实现"第二个百年"奋斗目标,就更加需要和平稳定的外部环境.中国特色政党外交要继续发挥作用,在制度优势转化...     

油田企业保卫工作存在的问题及对策

油田企业治安保卫工作是油田企业经营管理的一项重要内容，如何适应变化的新形势，搞好新时期油田企业的治安保卫工作．需要我们进行深入地探讨、研究和解决。由于传统观念的束缚、社会大环境的影响以及治安保卫工作方面的立法滞后等方面的原因．给当前的油田企业治安保卫工作带来很多的困难，我们必须要破除旧观念，探索新路子，转变旧作风，落实新措施，打破旧框框，解决新问题。     

浅谈解决中小企业融资难

长期制约中小企业发展的主要因素是我国中小企业融资难,所以需提高自身素质,政府创造环境,尝试资产证券化,多管齐下解决问题,拓宽发展前景.文章结合各个方面,为中小企业解决融资作出合理的分析和中肯建议,以长期推动我国中小企业的发展.     

闽通花园建筑创作浅析

在高层商住楼建筑设计中，裙房的商场空间几乎占据了整个基地。因此，把裙房的屋顶开辟为屋顶花园，可以改善高层商住楼的外部环境，使之在喧闹的商业街区为住房提供一个相对安全和安静的交往空间。同时，对闽通花园的总体、功能、建筑和结构的设计问题进行系统的分析。