科技企业管理创新绩效评价中的关键因素研究

在对国内外以往相关研究进展进行综述的基础上,对影响科技企业管理创新绩效评价的关键因素进行了研究,提出了四种研究思维转变方向,并从流程上对一般管理与管理创新进行了界定,其次从研究要素角度实现对管理创新和技术创新实现了区分,提出了研究载体选择的标准,最后就管理创新绩效评价提出了二维对比法和多维分析法两种研究方法,旨在为管理创新研究提供一个新的研究视角。     

新乡市工业发展效率与城市转型绩效评价

从工业发展效率和城市综合发展两个方面评价新乡市近年来的转型发展效果.基于数据包络分析的Malmquist指数法,对新乡市工业部门投入产出效率进行测算分析,发现新乡市工业发展态势良好,绝大部分行业依靠技术进步和技术效率的提高取得了生产率的改善,逐步走向集约型的经济增长道路;构建新乡市城市转型绩效评价指标体系,综合考虑经济指标、社会指标、资源指标和环境指标,运用熵权法对其城市转型效果进行测度分析,结果表明新乡市城市转型运行情况良好,经济指数、环境指数取得了较大的进步,而资源指数和社会指数进步较小.     

我国高校信息公开研究领域的进展分析

我国高校信息公开研究起步晚，研究成果较少，还未形成研究领域的核心作者群和核心期刊。通过分析发现我国高校信息公开研究领域的研究热点，并从高校信息公开制度建设研究、高校信息公开与大学治理、高校信息公开绩效评价和高校信息公开网站评价四个研究重点着手进行分析，将有利于我国高校信息公开领域研究工作的开展。     

政府财政公共支出的分析

近年来,我国财政收入持续快速增长,但是目前的财政公共支出结构还是存在很多问题。但是,在目前市场经济条件下,实现公共支出的全民性,优化政府财政公共支出的结构,就要提高政府的公信力,加大政府问责机制建设的步伐,建立公共支出的绩效评价数据库,加大政府采购的范围和廉政力度,在会计科目单独设置"公共基础设施"科目核算,以及国库集中支付制度和单一账户体系等,政府公共支出的最终目的就是提供优质、高效的公共服务。     

平衡计分卡视角下地方应用型本科院校专任教师绩效评价体系构建——以P高校为例

随着社会对人才多样化的需求,地方经济发展的需要以及国家政策的倾向,一大批地方型本科院校开始向应用型转型,如何制定相适应的专任教师绩效考核指标是亟待解决的问题。文章在简述平衡计分卡的相关理论的基础上,发现应用型本科高校的专任教师在绩效考核中出现的问题以及采用平衡计分卡的必要性和优越性,并以P高校为案例,从财务、服务对象、内部流程以及学习与成长等四个维度构建了其专任教师的绩效评价体系,旨在激发教师的积极性和创造性,以实现高校的愿景和使命。     

我国制造企业跨国并购绩效评析 ——基于48个上市公司案例的经验数据

以我国制造业上市公司48起跨国并购案例为样本,通过建立跨国并购绩效综合评价指标体系,实证评估跨国并购完成前后共五年的绩效变化情况。结果表明:我国制造企业跨国并购后获得了优于并购前的绩效水平;逆经济周期、横向并购、并购亚洲国家企业更有利于我国制造企业提升跨国并购绩效。因此,我国制造企业在跨国并购前需要切实评估自身跨文化吸收能力,优先考虑跨国并购文化差异较小的亚洲国家企业;在逆经济周期背景下,尝试跨国并购具有优质资产的企业,并且在并购模式方面多选择同行企业进行横向并购;跨国并购完成后必须加强整合能力,以保持企业长期绩效的提升。     

乡村振兴绩效评价:意义、维度与路径

2018年,中共中央、国务院印发《中国乡村振兴战略规划(2018-2022年)》,全面部署和布局乡村振兴战略.文章基于政府绩效评价的理念和方法,构建乡村振兴绩效评价指标体系,明确评价维度,为实现乡村振兴、城乡融合发展提供价值导向、度量体系和动力工具.该评价维度包涵资源投入、过程监管、目标实现情况和社会满意度四个方面.文章指出,相关单位以绩效评价推进乡村振兴时应注重顶层设计,强化部门协同,构建评价体系,引入第三方评价主体,凸显农民获得感.     

卷首语

正世界经济的每一次繁荣和新产业的兴起都与知识产权保护制度推动下的技术创新分不开。目前,全世界已有170多个国家实行了知识产权制度,知识产权保护制度的加强和完善已成大势所趋,这是因为知识经济和全球化时代,市场竞争就是知识产权的竞争。因此,研究区域知识产权战略及其绩效评价对我国知识产权的开展具有重要的现实意义。本刊特邀福建工程学院陈春晖博士围绕《区域知识产权战略实施绩效评价指标体系研究》进行阐述,通过在借鉴国内外战略绩效评价理论与实践的基础上,根据知识产权活动过程的特点,研究了知识产权战略实施绩效的主要影响因素和关键,设计了知识产权战略实施的进程类与效果类指标,针对测度特性的软指标与硬指标,详细研究了适用于区域知识产权战略实施绩效的评价指标体系,并提供了指标体系的实用     

基于模糊评价理论的农路建设项目绩效评价

为了推进农村公路建设项目的发展，把握未来农村公路规划的建设方向，有必要对农村公路建设项目进行绩效分析和评价。首先按照“价值-目的-目标-标准和指标”逻辑思路，构建出农村公路绩效评价的初选指标体系；其次，引入因子分析法，对初选指标进行筛选，确立一套较为全面的指标体系结构；然后，采用集值统计法，确定指标体系的权重；最后，使用模糊综合评价法，对农村公路建设项目进行绩效评价。以河南省“四好农村路”为例，确定了资金管理、工程效果、规划与执行、环境影响、社会经济效益、与新农村建设关系、对基层执政能力影响7个评价领域，构建了绩效评价的指标体系，采用多级模糊综合评价法得到绩效水平为73.16,属于“较好”等级。研究表明，该绩效评价体系对于农村公路建设项目评价有一定的参考意义，能够根据绩效结果，给出提升农村公路规划发展的建议和方向。     

企业技术创新联盟治理理论框架研究

回顾并分析了有关技术联盟治理的相关研究成果,通过对以往国内外研究相关问题过程中出现的不同理论,分析了技术联盟的运行机制、评估机制,并明确了调整反馈机制后认为,技术创新联盟治理需要从系统综合角度出发,将整个技术联盟看作一个大的系统,而技术创新联盟的运行体系、绩效评估体系和调整反馈是作为系统内部的子系统存在并发挥其动力作用,因此最终整合并构建了由技术联盟事前风险评估体系、绩效评估体系,技术创新联盟运作制度和调整体系构成的创新联盟治理理论框架。