首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   8266篇
  免费   116篇
  国内免费   116篇
系统科学   66篇
丛书文集   222篇
教育与普及   119篇
理论与方法论   110篇
现状及发展   104篇
综合类   7876篇
自然研究   1篇
  2024年   3篇
  2023年   12篇
  2022年   29篇
  2021年   21篇
  2020年   27篇
  2019年   15篇
  2018年   28篇
  2017年   26篇
  2016年   57篇
  2015年   114篇
  2014年   419篇
  2013年   301篇
  2012年   544篇
  2011年   629篇
  2010年   500篇
  2009年   526篇
  2008年   653篇
  2007年   766篇
  2006年   671篇
  2005年   603篇
  2004年   492篇
  2003年   417篇
  2002年   358篇
  2001年   298篇
  2000年   190篇
  1999年   141篇
  1998年   91篇
  1997年   101篇
  1996年   71篇
  1995年   74篇
  1994年   51篇
  1993年   56篇
  1992年   40篇
  1991年   36篇
  1990年   36篇
  1989年   34篇
  1988年   26篇
  1987年   8篇
  1986年   20篇
  1985年   10篇
  1984年   4篇
排序方式: 共有8498条查询结果,搜索用时 31 毫秒
61.
从3个方面论述了图书馆的读者服务工作,指出图书馆应从读者的实际需要出发创建和谐服务。  相似文献   
62.
经济全球化的兴起 ,不仅使生产要素在全球得以配置 ,也使文化多元化成为各民族文化发展的平台。无疑 ,2 1世纪人类文化交往的空间会进一步扩大 ,然而 ,由于各民族文化间的差异 ,文化整合问题日益凸现。因此 ,应当以创新的观点对待中西文化 ,以自觉的心态建构现代文化形态 ,实现民族文化的整合与发展。  相似文献   
63.
试论黄帝文化的形成   总被引:1,自引:0,他引:1  
黄帝文化是中华民族的宝贵财富,黄帝时期所创造出来的物质财富和精神文化对后世有重大影响。春秋至战国中期,人们对始祖的尊崇使得黄帝文化得以形成并且发扬光大,而道教的兴起和发展以及对黄帝的神化也推动着黄帝文化的形成。黄帝个人的影响在春秋战国时期达到较高的程度,对于黄帝的认识,在战国时期也非常完备清晰。  相似文献   
64.
中英语言交际,除通晓两种语言文字外,还必须有深厚的文化功底.从地域文化、历史文化、风俗习惯、宗教信仰等方面分析了两种文化之间的差异.  相似文献   
65.
简述了高校办学特色,并对西南科技大学的3个办学特色进行了阐述:即对共建和产学研联合办学的办学体制特色;材料学、控制理论与控制工程、农学学科显示出的优势学科专业特色;“艰苦奋斗、自强不息”的校园文化特色作了阐述.  相似文献   
66.
评估了20个水稻品种离体花粉悬浮培养产生愈伤组织和再分化植株的能力,并进行了花粉悬浮培养试验,结果表明;品种之间反应差异很大。来源于日本的“黎明”(粳稻)最敏感。“黎明”植株再分化的频率达84.1%。在愈伤组织的形成和植株再分化过程中,除其它一些因子外,基因型的差异有一定制约作用。通过水稻花粉悬浮培养诱导出的新品系“N10”,其特征有:早熟,穗大,株高(90~100cm),产量高和抗稻瘟病等。  相似文献   
67.
生活在不同文化背景下的人们,由于不同的思维方式和价值观念,在交往过程中难免会产生矛盾。本文以此为切入点,借助爱德华.霍尔关于高背景文化和低背景文化的研究成果,对大量存在于《喜福会》中的文化隔阂和冲突现象进行解析。事实说明,不同文化间的交往需要相互尊重和理解。爱和真诚永远是沟通心灵的桥梁、连接世界的纽带,是全世界不同文化背景下人们的共同心声。  相似文献   
68.
ERP把企业经营管理活动中的物流、信息流、资金流、工作流资源整合在一起,实现了资源的优化配置,这就要求企业根据ERP的要求重塑企业文化。介绍了实施ERP条件下企业文化重塑的必要性,提出了一些ERP实施过程中企业文化重塑的对策和建议。  相似文献   
69.
随着翻译实践的发展,翻译已成为一种独特的社会化现象-翻译化。而翻译化又具有内外结构及其特点。  相似文献   
70.
旅游企业员工流失问题浅析   总被引:6,自引:0,他引:6  
员工的过度流失会给旅行社、饭店等旅游企业的经营与管理带来一系列的负面影响,同时也反映了旅游企业的管理及旅游院校的传统教育模式存在着严重问题。本从员工流失的原因、影响等方面进行分析、探讨,并从旅游企业管理和旅游院校教育两个角度提出了解决这一问题的思路与对策。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号