论我国农村剩余劳动力转移困难问题——基于分工、交易费用视角的分析

文章提出解决我国农村剩余劳动力转移困难问题应从降低交易费用下手,且指出当前重点要建立城乡统一的劳动力市场。     

浅谈非农职业技能培训中的“零距离办学”

“零距离办学”：就是以市场需求为导向，实现所学知识与市场所需技术零距离，是使学生和社会和谐统一的“无缝连接”。“零距离办学”思想引入非农职业技能培训（简称“非农”培训），必将有力地促进“非农”培训工作与社会所需技术的紧密结合，促进“招生、培训、就业转移”工作的良性循环，促进劳动力转移和办学工作的发展。     

浅谈企业职工档案管理的问题与对策

企业职工档案是对一个职工个人学习、工作经历、生活状态和工作成绩的原始记录，是职工享受各种社会待遇的凭据，解决劳动纠纷的依据。它关系到职工的切身利益，是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着市场经济的建立和社会的发展，原有的企业职工档案管理办法已经不能满足社会的发展和新型劳动力市场的需求，在工作中遇到了很多问题。     

对合肥市耕地抛荒问题的研究

由于农业比较效益低,外出务工经商农民增多,耕地抛荒现象越来越严重.长远来看,耕地抛荒是一件好事,它为农业改革委展创造了条件.当务之急,是在稳定土地承包关系的基础上,加快土地承包经营权的流转,从城乡社会经济共同发展的角度,利用耕地抛荒这一契机,转移农民,调整农业结构,促进土地规模经营,同时,逐步减轻农民负担,改善农业生产条件.     

关于我国当前“高增长、高失业”的现象透视--从城乡收入差距的角度分析

在当前我国处于通货紧缩的形式下，积极的财政政策和净出口对我国经济增长确实起了很大的作用。但失业率仍居高不下，从而使“高增长、高失业”的矛盾凸现。本从城乡收入差距的角度入手，探讨了由于城乡收入差距拉大而导致居民需求不足，并引入相对收入模型和回归分析，得出只有提高农民收入，缩小城乡收入差距。才能增加居民消费需求，进而达到经济增长与就业问的统一。     

发展小企业有利于扩大就业

小企业发展体现了一个制度问题 ,市场经济转轨到不到位 ,要看小企业发展得好不好 ,传统计划经济的成功标志主要是大企业 ,如“一五”时期的１５６项工程。在市场经济体制下 ,如果连小企业都培育不好 ,那么就很难培育出大的跨国公司。发展小企业有利于扩大就业 ,既是发展中国家考虑的问题 ,也是发达国家目前考虑的问题。中国已加入ＷＴＯ ,会面临一定的就业冲击。国际劳工组织专家认为 ,大力发展小企业是抵御全球化经济负面影响、保持和扩大现有就业岗位数量最有效的办法。由此看来 ,“小企业、大就业” ,它不仅仅是一句口号 ,而且是一条经过…     

浅议二战后世界移民的特点

二战后，世界范围内的移民潮流出现了有别于过去的新特点，这是全球宏观经济发展和政治变化的必然结果，不同地区又有自身的微观特性。     

制约我国农产品出口的原因探析

从宏观、中观和微观三个层次对制约我国农产品出口快速发展的原因作了深入分析，并有针对性地借鉴了发达国家的作法，为提高我国农产品竞争力提供参考。     

农村劳动力转移引发的性问题的调查研究——以昌吉市六工乡为例

农村劳动力转移是解决我国“三农”问题的根本之路。但在农村劳动力向城市转移的过程中,由于受到了城市经济和社会流行文化的冲击,许多人的性意识、性价值观、性道德发生了一定的变化,它的变化必将引发大量性问题的出现。本文在对昌吉市六工乡实地调查基础上,从理论方面探讨了农村劳动力的转移到底引发了哪些性问题、引发的根本原因是什么,社会各界及政府应对此给予什么样的重视与帮助。