室内环境监测刍议

作为生存环境的重要组成部分的室内环境得到的重视程度前所未有.如何更好地保证生存环境是值得思索和研究的重要问题.自动测控和计算机通信已经广泛应用于测控领域.本文对此进行了一些研究和探索,给出了室内环境参数的发布及共享方式,并并室内环境舒适度进行了评判.     

建筑项目施工现场安全评价指标体系的构建

安全评价指标作为对安全进行评价的所有安全因素的集合,主要由一系列可以衡量建筑施工现场安全评价水平的标准组成。评价结果的准确性和可信度直接受到指标体系设置的合理与否的影响,指标体系的建立既是进行安全评价的基础,又是核心。一系列能够衡量施工现场安全评价水平的指标组成了建筑施工现场安全评价准则体系。安全评价的核心问题是安全评价指标体系的设计,评价结果的准确性与该体系是否合理有密切的关系。     

加快推进惩治和预防腐败体系建设的思考

加快推进惩防体系建设是切实履行反腐倡廉责任的重要任务,是贯彻落实反腐倡廉方针的具体体现,也是深入开展反腐倡廉建设的迫切需要。各级党委、纪委和纪检监察部门要认真学习、深刻领会、正确把握构建要求。具体来说,就是要体现战略性,在服务发展上下工夫;要体现实效性,在突出重点上下功夫;要体现系统性,在整体构建上下功夫。同时,为确保惩防体系建设的可持续发展,我们还要抓主体：奠定组织保障;抓落实：严格责任考核;抓创新：提升构建质量。     

水利施工管理问题浅议

水利工程施工管理系统组成十分复杂,影响因素多变。一是人为因素;二是自然因素。其中自然因素有水文气象、地形地貌、地质构造、土壤类型等因素,水利工程的自然因素显得尤为重要,甚至可能决定工程的成败;人为因素主要表现为经济、参与施工人员的技术素质、工作态度、协调配合能力等。下面,就水利工程施工问题结合长期的工程     

我国工程造价计价体系改革和工程量清单的推广与应用

工程造价指的是在一项建设工程中预期开支和实际开支中所有固定资产的投资费用。本文工程造价强调的是自费的概念,从投资者包括业主、建筑单位、甲方的角度来定义的。工程量清单是指工程的税金、规费、措施、分部分项、其他项目的总称和对应数量的明细清单。     

薪酬管理在企业中的激励作用

合理的薪酬体系是一种最基本的激励方法,它是关系到员工生存与发展的一个重要指标,同时也是企业发展所必须考虑的一个重要因素。薪酬制度是企业人力资源管理理论的重要组成部分,每个企业都有自己的一套薪酬管理体系,但却没有一个企业会对自己的薪酬体系感到满意,薪酬不是激励员工的唯一方法,但却是一个重要的方法,对于企业来说他是一把“双刃剑”,使用得当就能吸引人才,留住人才,使用不当则可能造成人才的流失,阻碍企业的发展,因此,建立一套科学合理的薪酬体系对企业来说是至关重要的。     

加强森林资源保护力度为林业六大重点工程保驾护航

如何预防和避免森林火灾的发生,在森林资源管护经营的过程中实施有效的措施与手段,是我们森防工作者需要认真研究和探讨的课题.     

MODBUS RTU通信协议在变压器气体在线监测系统中的应用

MODBUS协议是应用于电子制器的一种通用协议,将MODBUS RTU串行通信协议应用于变压器气体在线监测系统.通过利用MODBUS RTU协议功能代码,实现了主机和现场检测仪表间的包括实时数据查询、历史数据查询、参数修改、时钟同步等功能.     

关于建立和完善森林生态效益补偿制度的思考

森林资源作为陆地生态系统的主体具有三大效益（经济效益、社会效益和生态效益）。随着经济的发展和社会的进步，森林的生态效益越来越重要。保护现有的森林资源使其更好地发挥生态效益成为当务之急。在全国范围内实施森林生态效益补偿制度的时机已经成熟。为保证我国经济发展和环境保护的协调发展，把森林生态效益补偿制度以法律的形式加以建立和完善势在蕾行。     

湿陷性黄土地区建筑基坑技术管理

黄土地区为中华民族发源地，古建筑及历史文物较多且城市中地下管线分布密集，对变形敏感，一旦功能受损，影响较大，为了使基坑在开挖时不造成对相邻建筑产生影响，所以对湿陷性黄土地区建筑基坑工程实行勘察、设计、施工、检测、监测的技术管理。