安全管理激励机制与安全去激励因素探讨

事故灾害一直是制约煤炭企业发展的突出问题 ,安全管理激励机制的科学、合理与否与安全生产水平息息相关。基于现代激励理论本文研究分析了安全激励机制 ,首次提出并论述了煤矿安全去激励因素 ,这有助于深化对事故防御及安全管理与监察的理解 ,有助于推动煤矿安全管理的现代化 ,提高煤矿安全生产水平。     

平行分束偏光镜的矩阵表示及其应用

从几何光学变换矩阵出发，结合琼斯矩阵，导出一种新的处理偏光器件光线变换的矩阵方法。     

基于扎根理论的主动安全型矿工素质特征及行为驱动因素研究

培养主动安全型矿工对于防范煤炭企业安全生产事故,提升安全管理水平具有重要意义。运用扎根理论质性研究方法,对矿工进行深度访谈,深入分析访谈资料。通过开放性编码、主轴译码、选择性编码3个分析步骤,对主动安全型矿工的素质特征及其安全行为的驱动因素进行探索性研究,构建了概念模型,提出了主动安全型矿工的培养措施。研究表明:主动安全型矿工具有职业道德素养、心理素质及业务素质3个维度的素质特征;个人需求,组织情境和组织支持3个核心因素对矿工主动安全行为的养成具有显著的驱动作用。个人需求包括安全需求和家庭幸福2个子范畴,是矿工主动安全行为养成的内部驱动因素;组织支持包括非正式群体的影响、安全教育、安全检查和安全制度4个子范畴,是矿工主动安全行为养成的外部驱动因素;组织情境包括企业激励、领导重视、安全文化3个子范畴,对矿工主动安全行为的养成具有调节作用。在此基础上,分别从行为依从、心理认同及行为内化3个阶段提出了主动安全型矿工的关键培养措施。     

《品德与生活》听课反思

《品德与生活》是一门新的综合课程。一连听了几节课，发现教学中有些问题应当引起我们的重视。     

如何实现IPv4到IPv6的平滑过渡

在网络技术迅速发展的今天,越来越多的人开始熟悉和使用网络,人与人之间的交流和沟通更加离不开网络,网络在现今社会中的作用越发重要。但这也难免暴漏出不少问题,网络资源的贫乏就是当前面临的首要问题,而本文正是针对这一问题给出几点建议。     

溴系精细化学品发展现状综述

总结了目前国内外溴的生产状态和产量的分布情况,叙述了溴的主要应用范围、含溴化学品的生产应用领域、各种含溴化学品的发展趋势,并对未来溴系化学品的开发和应用前景进行了展望。     

鼻咽癌治疗和预防性疫苗

国家863计划“鼻咽癌治疗和预防性疫苗的研究”课题,研制含有EB病毒潜伏膜蛋白1．2（EBV—LMP1.2）的重组腺病毒（Ad—LMP1,2）疫苗,应用于鼻咽癌（NPC）患者放疗和／或化疗后,提高其EB病毒特异性细胞免疫,以阻断NPC的复发和转移（治疗性疫苗）,或给IgA／VCA抗体阳性者免疫,提高其EBV特异性细胞免疫,阻断NPC的发生（预防性疫苗）。     

制药工程专业实习基地的建设与维护

介绍了制药工程专业性质及实习和实习基地建设和维护的重要性;从校内实习基地、校外实习基地、高校联合建设实习基地和多样化实习等方式阐述了实习基地的建设工作;从实习质量的控制、与实习基地开展合作研究、校企联合活动促进友好关系、为企业输送高水平高素质人才等途径说明了实习基地的维护工作;探讨了实习基地建设和维护努力的目标和方向。     

瓦斯爆炸3类危险源评价指标优化

煤矿瓦斯爆炸是当前对煤矿安全生产威胁最大、最突出的问题之一.对瓦斯爆炸开展危险源辨识和评价,必须全面考虑评价对象指标.文中在3类危险源划分理论的基础上对其划分进行修正,进而构建初步的瓦斯爆炸3类危险源评价指标体系.该体系包括3类共33项;通过现场数据收集,基于粗糙集方法将该指标体系数据约简为19项;采用Rosetta软件进行仿真计算,借助神经网络工具,通过煤矿瓦斯危险源评价过程来验证指标约简的合理性.经验证得出,粗糙集处理后的危险源评价神经网络在模拟计算过程中精度大幅度提高,网络收敛速度加快,证明了应用粗糙集方法对煤矿瓦斯爆炸危险源评价指标体系进行优化是可行的.开展煤矿瓦斯爆炸危险源评价指标体系的优化研究,对于提高危险源评价系统的准确性和实时性具有一定的积极意义.     

光子微波信号的亚谐波产生技术

光子微波信号的频率变换技术在光子微波技术中具有重要意义。然而由于光子器件的相对不成熟以及光子自身的物理特性,光子微波信号在亚谐波产生方面还面临许多困难。本文对外光注入激光器的倍周期、全光反馈、光电混合反馈以及光纤锁模腔结构的光子微波信号亚谐波产生的典型方法和原理进行介绍,并对这些方案进行总结评述,探讨光子微波信号亚谐波产生的发展方向。