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党的十五届四中全会做出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，确定了国有企业改革和发展的主要目标与指导方针，就是以建立现代企业制度和市场竞争机制为目的，从战略上改组、改造、优化国有经济布局，达到以公有制经济为主体，多种所有制成分共同发展，促进科技进步和国有经济协调稳定发展，增强国际竞争力，适应世界经济一体化的发展趋势。 相似文献
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在我国经济体制改革和社会主义市场经济快速发展过程的关键时刻，党中央召开了十五届四中全会专门研究国有企业的改革和发展问题，并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，号召全党紧密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，以邓小平理论为指导，深入贯彻党的十五大精神，提出了国有企业改革和发展的指导方针及其一系列重大政策措施。《决定》是加快国有企业改革和发展的纲领性文件，我们要按照党中央的统一部署，坚定不移的实现国有企业改革和脱困目标，努力开创国有企业改革和发展的新局面。一、适应转变，提… 相似文献
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长期以来，我国国有经济布局和结构战略性调整进展不快的一个根本原因就是国有资产监管体制改革滞后，突出表现为出资人没有真正到位和对国有资产多头管理。从我国国有资产改革的实践出发，应借鉴国外国有资产监管体制，建立集国有企业内部监管、国资委外部监管和对监管者（国资委）的监管三个方面于一体的监管模式，进一步健全国有企业内部治理结构、加快制定行政法规、加强对国资委的监管以提高我国国有资产的监管效率。 相似文献
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国家经贸委、财政部、国家工商总局、国家外汇管理局已共同制定了《利用外资改组国有企业暂行规定》（以下简称《规定》），并将于明年１月１日起正式施行。根据这一规定，中国将更加积极、合理、有效地利用外资，外资也能更加规范并顺畅地参与国有企业的改组改制，从而促进国有经济的战略性改组，加快国有企业建立现代企业制度的步伐。《规定》指出，利用外资改组国有企业主要包括五种情形：国有企业的国有产权持有人将全部或部分产权转让给外国公司、企业和其他经济组织或个人（以下简称外国投资者），企业改组为外商投资企业；公司制企业… 相似文献
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<正> 国家经贸委、财政部、国家工商总局、国家外汇管理局已共同制定了《利用外资改组国有企业暂行规定》(以下简称《规定》),并将于明年1月1日起正式施行。根据这一规定,中国将更加积极、合理、有效地利用外资,外资也能更加规范并顺畅地参与国有企业的改组改制,从而促进国有经济的战略性改组,加快国有企业建立现代企业制度的步伐。 《规定》指出,利用外资改组国有企业主要包括五种情形:国有企业的国有产权持有人将全部或部分产权转让给外国公司、企业和其他经济组织或个人(以下简称外国投资者),企业改组为外商投资企业;公司制企业的国有股权持有人可将全部或部分国有股权转让给外国投资者,企业改组为外商投资企业;国有企业的境内债权人将持有的债权转给外国投资 相似文献
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天时不如地利,地利不如人和。古往今来,人是最具活力的生产力发展的第一要素,人往往决定着事业的兴衰与成败。何为企业?企业由人组成,当"企"字少了"人",那将成为停止的"止"了,这就代表着企业的衰败、倒闭和死亡。《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》由党的十五届四中全会通过,会议中将国有企业下岗分流、减人增效和再就业工作作为国有企业改革与发展的重要内容,并提升到了关乎国有企业生存和发展的战略高度。因此,电力企业将面临这一场改革与发展运动,持久开展减人增效工作。这一改革也将会在不断地探索实践中前行和深化。 相似文献
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十几年来各级政府、经济理论界都为国有企业的改革付出了艰辛的努力。国有企业改革一直都是政府工作的重点，是关系到国计民生的大事，我们不妨先来看看国有企业的现状。一、国有企业目前的状况目前，我国相当多的国有企业明显活力不足，竞争能力弱，经济效益差，其中1／3的企业处于亏损乃至瘫痪状态。全国国有企业的资产负债率已达到对．7％。如果我们并不是简单的停留在表面现象上，而是由表及里做进一步分析，便不难发现，在国有企业经营机制方面有着几个突出问题。其一政企不分、政资不分。由于各种方式的行政干预，国有企业的自主权有… 相似文献
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随着深化改革和扩大开放,国有企业改革发展的任务很重,统一思想的任务很重,维护稳定的任务很重,我们在加快企业改革发展的同时,必须强化企业思想政治工作,为企业的改革和发展提供强有力的政治思想保证. 相似文献
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随着深化改革和扩大开放，国有企业改革发展的任务很重，统一思想的任务很重，维护稳定的任务很重，我们在加快企业改革发展的同时，必须强化企业思想政治工作，为企业的改革和发展提供强有力的政治思想保证。 相似文献
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我国经济建设在结构战略性调整过程中形成公有制为主体、多种所有制经济共同发展的局面。今后五到十年,我国国有经济的控制力会得到进一步增加,但由于非公有制经济的不断发展和外资的大量引入,而非公有制经济成份的比重将进一步上升。因此,对大学毕业生从过去主要面向公有制单位,逐步转向多种所有制单位就业的趋势。下面就大学毕业生面向多种所有制单位就业的现状与对策作些思考。 一、大学毕业生到各种所有制单位就业现状 下面以湖北省五个地、市,即荆州、孝感、襄樊、黄石及鄂州市２０００年接收大中专毕业生就业情况为例。上述五地… 相似文献
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陈阵 《河海大学常州分校学报》2001,15(2):19-22
我国国有企业对银行的巨额债务已经严重阻碍了国有企业改革和金融体制改革的进一步深入,也严重影响了社会主义市场经济体制的完善和发展,债转股是解决这一问题的方案之一,本文简要分析了债转股的原因、作用、实施和债转股实施中应注意的几个问题及对策。 相似文献
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在国有企业改革中，过份夸大某种措施的作用是行不通的。我国国有企业改革既面临西方国有企业同样遇到的一般性问题，又存在基于中国国情的特殊性问题，如经营目标的双重性、政企不分、利益矛盾、历史包袱重等。即使旧的问题解决了，新的问题还会产生。国有企业改革是一场艰难的但又充满胜利希望的“持久战”。 相似文献
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在国际经济活动中,会计作为商业通用语言和企业管理的工具,其同际化和现代化被提到了更新、更高的层次,国际会计准则的条款和基本指导思想在世界很大范围内被接受和引用.在进一步深化社会主义市场经济体制建设的历史大背景下,我国会计事业的发展也到了关键时期,会计改革必须与经济改革同步进行,实现会计模式的重大转变,以更好地为发展社会主义市场经济服务. 相似文献
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随着国有企业改革的深化,资产重组、结构调整、企业上市、提高企业核心竞争力都成了各位老总头脑中经常思考的焦点问题。但是由于两千多年的封建礼教的束缚和长时期计划经济体制带来的枷锁使得改革的道路举步为难。国有企业往往在激烈的市场竞争中处于不利的境地。如何才能改变这一切呢?本文将对国有企业文化变革的思路进行探讨和研究,供各位同仁鉴赏。 相似文献
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分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业活力的发挥与否,很重要的一点就在于内部分配机制的合理与否,即是否有利于调动职工的积极性,是否能够增加企业的市场竞争能力和技术创新能力。在新的市场经济条件下,过去的分配制度已经严重制约了国有企业的改革与发展。因此,我们必须要在分配机制方面进行改革与创新,充分发挥市场机制在分配中的作用。要根据企业生产经营的特点,建立科学规范的工资收入分配机制。坚持以“企业分配靠效益,员工收入靠贡献”的改革理念,使工资分配真正形成强有力的激励机制和约束机制,真正做到“随同生产经营状… 相似文献
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科技体制改革，目前已进入重组改制阶段。根据省政府的部署，省属科研单位将分别不同情况，转制为科技企业、科技中介机构和非盈利单位。整个转制工作正在积极有序的进行。但对部分规模小、资产少、科研技术力量相对较弱的小型科研单位在转为科技企业以后，如果按小型国有企业管理就可能会遇到不少问题。根据中央在国有企业改革中“抓大放小”的精神，如何放活这些小型科研单位转制后组建的小型科技企业，我们设想按股份合作制企业管理。 根据我国经济理论界对股份合作制企业的界定：股份合作企业是依法设立的，资本金是以职工股份或以职工… 相似文献
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在全球经济渐趋一体化和发达国家的跨国公司在世界范围内大规模进行并购活动的国际资本流动格局中,我国作为一个发展中大国,不可避免地咸为跨国公司关注的并购目标市场。近年来国外大型跨国公司来华并购我国国有企业的现象十分突出,但是由于国内并购的法律环境不佳,具体表现在政策变化幅度大,透明度低,统一性差,并且缺乏完善的并购法律和相关外资法体系,这些都严重制约了跨国公司对我国国有企业展开并购。对于跨国公司并购国有企业,应该立足于我国的社会,经济等国情,正视其正负效应,借鉴国外成功的立法和实践经验,拿出一套切实可行的管理办法,有效地管制跨国公司并购国有企业,使之为我国的经济发展服务,尽量消除其不利影响,既要促进外商直接投资,又要保证外资并购的健康发展。 相似文献
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经过二十多年的实践，国有企业的改革模式呈多元化。大型国有企业以建立现代企业制度为突破口，而为数极多的中小型国有企业往往选择股份合作制作为出路。股份合作制作为一种企业制度，其优势是非常明显的，但是，过份夸大它的作用，无视它的制度缺陷，往往会走向事物的反面，悼离我们的初衷。本文通过对股份合作制企业治理结构的分析，找出其不合理的地方，希望能够对中小企业下一步的改革有所帮助。 相似文献