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随着国有企业改革的深化,资产重组、结构调整、企业上市、提高企业核心竞争力都成了各位老总头脑中经常思考的焦点问题。但是由于两千多年的封建礼教的束缚和长时期计划经济体制带来的枷锁使得改革的道路举步为难。国有企业往往在激烈的市场竞争中处于不利的境地。如何才能改变这一切呢?本文将对国有企业文化变革的思路进行探讨和研究,供各位同仁鉴赏。  相似文献   
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