不同所有制企业高层管理者的差异研究

企业内部环境因素对企业的影响一直受到各方面的关注。本文是基于大样本的统计分析，着重对高层管理者这一企业内部环境因素在不同所有制企业配对组中的横向差异进行对比和分析研究。结果发现：在威望与素质方面，国有企业与三资企业和私营企业分别存在非常显著的差异；在高层对中层的信任与支持方面，三资企业与私营企业存在显著差异。最后，针对相应企业在高层管理者自身状况方面提出调整措施。     

中国私营企业生存发展与法律政策环境的实证分析

私营企业的诞生和发展与国内法律政策环境的变化息息相关。通过企业外部法律政策环境与私营企业发展的相关性分析,了解法律政策环境因素对私营企业发展规模和盈利能力的影响情况,得出结论:党和政府政策对私营企业的发展规模有显著影响,部门规章及政策对私营企业发展各方面的影响都非常显著,其中房地产、租赁和商务服务行业更为明显。     

吉林省个体私营企业与发达国家私营企业的比较研究

在介绍吉林省个体私营企业现状基础上，对吉林省个体私营企业与发达国家私营企业在企业年龄，企业组织形式，企业数量，存在问题，企业规模与竞争力和企业环境等方面进行了比较研究，指出了存在的差异。     

私营企业也应加强财务管理

改革开放以来,我国私人投资办企业的积极性空前高涨,私营经济得到了长足的发展。但影响私营企业发展的因素很多,既有外部因素,又有内部因素,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。分析私营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进私营企业的健康发展。1私营企业财务管理的影响因素(1)宏观社会环境因素的影响。宏观社会环境包括国家经济政策、产业政策、经济发展水平和金融市场状况等。宏观社会因素的正面刺激作用是因为地方政府对私营经济鼓励态度更为明显,地方政府各种优化环境,促…     

EIS在高校高层管理中的应用

从支持高层管理者信息获取 ,提高高层管理者有效性、对高层管理者决策过程支持三个方面 ,分析了EIS在辅助高等院校高层管理者工作中的作用     

EIS在高校高层管理中的应用

从支持高层管理者信息获取，提高高层管理者有效性、对高层管理者决策支持三个方面，分析了EIS在辅助高等院校高层管理工作中的作用。     

高层管理者的领导角色误区与化解

正引言高层管理者是组织的核心,他们对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权,并对组织的总体目标负责。高层管理者的领导角色是指符合他们在组织中的地位及其义务的行为模式。人们总是期望高层管理者善于根据自身的角色要求行动,促进组织的运行效率。但在实际管理工作中,却存在着高层管理者的领导角色误区,从而与上述愿望背道而驰。     

私营企业管理人员薪酬模式研究

通过对私营企业管理人员薪酬满意度的调查,从内部一致性、外部竞争性聋行业特征等方面分析了私营企业管理人员薪酬满意度,并提出以组织战略、企业文化、组织结构、职位体系、体现个性化为基础设计企业管理人员薪酬模式的理念,构建适合我国私营企业管理人员的薪酬模式。     

浅议企业内部控制制度

企业内部控制制度是企业内部各层次、各环节整体科学高效的管理控制制度的有机体系,是由一系列控制政策和程序所组成的系统。目的是保证生产经营活动有序、高效的运行,保证企业资产的完整与安全,防范各种经营风险,及时防止和纠正错误与弊端,保证会计资料的真实完整,经营运作信息的及时准确。它是通过企业内部高层管理者乃至每一名员工在明确分工的基础上进行的科学高效的相互制约的行为规范。     

管理者认知与企业绩效关系研究 ——基于双元创新的中介作用

通过对管理者认知、双元创新以及企业绩效等相关理论和文献的回顾和梳理,以"认知→行为→绩效"为研究范式,探讨管理者认知、双元创新与企业绩效三者之间的影响机制并提出相应理论模型.以江浙沪地区企业为研究样本,运用SPSS和AMOS计量分析软件进行实证检验,研究表明:管理者认知对企业绩效存在显著正向影响;管理者认知对探索式创新和利用式创新均存在显著正向影响;探索式创新和利用式创新对企业绩效均存在显著正向影响,并且探索式创新的影响效果要明显大于利用式创新;管理者认知可以通过探索式创新和利用式创新两条路径影响企业绩效;双元创新的平衡效应和互补效应均能显著影响企业绩效且双元创新的平衡效应与企业绩效之间存在一定的倒U型关系.     

基于ED和ER的零售仓库模型及源数据分析

就设计、建立企业模型以及企业再工程进行了探讨。提出一种企业数据模型高层类的设计方法，并结合零售企业的特点得到一个零售企业顶层类的概念模型，从这一顶层类出发对零售企业数据仓库的主题和仓库源数据进行了研究。     

企业实施经理股票期权的制度障碍及其对策

对我国企业实行经理股票期权制度存在的障碍进行了分析。指出将经理人的收入与个人的努力程度及对公司业绩和贡献挂钩，将是国有企业深化改革的重要内容，并提出了相应的对策和建议。     

加快推进我国大型煤炭企业跨区域发展的对策建议

2005年以来,国家和有关地方政府先后出台了一系列促进煤炭产业健康发展的政策措施,煤炭资源整合取得突破性进展。在深化和完善煤炭资源整合中,推进大型煤炭企业跨区域兼并重组,对于煤炭行业健康发展具有现实意义和战略意义。国家应在顶层设计上重视破除地区本位,在政策上逐步完善煤炭利益分配机制,推进煤炭资源配置的市场化,加快推进大型煤炭企业跨区域发展。跨区域企业,亦须积极实施业务本土化战略。     

浅析金融危机条件下我国企业的对外直接投资

阐述了中国企业对外直接投资的现状与存在问题,分析了金融危机时我国企业对外直接投资带来的影响,并在此基础上提出了我国企业对外直接投资需要注意的问题.     

山西省企业质量管理创新研究

阐述了山西企业质量管理的现状,从企业的实际情况出发,分层次、分步骤提出了山西省企业质量管理创新思路.     

浅议制造业信息化对山西经济发展的促进作用

通过采用发放问卷、数据分析等方法,对分布在山西不同地域和行业的281家制造业企业的信息化情况进行了研究,描述了山西省制造业企业信息化现状,分析了存在的困难和问题,提出了推动山西省制造业企业信息化建设的若干对策。     

美国中小企业的发展及其对我国的启示

介绍了美国中小企业的划分标准,阐述了其发展现状和成功经验,并在此基础上提出了我国发展中小企业的一些对策。     

基于相差值聚类的高校教师绩效评价法

运用基于相差值的聚类评价法进行绩效评价,探索打破绩效评价中只"重科研"或只"重教学"的单一模式,体现了对教师多元化发展方式的尊重,拓宽了高校教师绩效综合评价的思路,对我国高等教育事业的发展有着重要的意义.     

论后WTO时代制约我国旅游企业发展的自身因素及对策

后WTO时代我国旅游企业的发展前景如何,直接关系着我国整个旅游业的发展.就此问题,从揭示我国旅游企业目前所存在的问题着手,分析了前、后WTO时代我国旅游企业所拥有的不同环境,并提出了要采用的对策及其理由.     

浅论安全生产与中小企业的可持续发展

中小企业作为国民经济的重要组成部分，其发展状况和速度受到很多因素的影响，而安全生产对于中小企业的可持续发展起着重要的作用。文章论述了安全生产对中小企业可持续发展的影响，并根据中小企业的安全生产现状，提出了促进中小企业可持续发展的安全措施。