混凝土结构加固技术在建筑工程中的应用

本文对混凝土结构加固的常用方法及节点加固的方法进行了分析,但是鉴于框架结构形态的特殊性以及其复杂的受力关系,又提出了框架节点加固存在的问题。     

浅谈建筑结构设计中遇到的问题

建筑工程质量至关重要,主要由设计质量和施工质量两个方面来衡量。本文主要阐述建筑设计中在结构设计方面存在的普遍问题,并提出了针对这些问题的防治方法,以满足建筑、结构相协调,体现建筑安全、合理、经济的原则。     

浅谈建筑结构加固改造

随着城市化进程的逐步深入,我国加固改造业的地位日益重要。根据我国建筑业发展的趋势,就结构鉴定与加固产生的原因、方法和存在的问题进行了初步探讨。     

建筑结构设计的常见问题研究

建筑工程质量至关重要,主要由设计质量和施工质量两个方面来衡量。本文主要阐述建筑设计中在结构设计方面存在的普遍问题,并提出了针对这些问题的防治方法,以满足建筑、结构相协调,体现建筑安全、合理、经济的原则。     

高校图书馆藏书建设

分析了高图书馆藏书建设存在的问题,提出了解决这些问题的方法和措施.     

浅谈建筑结构设计的常见问题

建筑工程质量直接关系到人民生命和财产的安全,建筑质量主要由设计质量和施工质量两个方面来衡量。本文提出了一些建筑设计中在结构设计方面存在的普遍性问题,并提出了针对这些问题的防治方法,以满足建筑、结构相协调,体现建筑安全、合理、经济的原则。     

从我校教师队伍的结构现状谈优化教师队伍的对策

简要剖析本校教师队伍的年龄、学历、职称、专业门类结构,指出存在的问题以及解决这些问题的方法,提出了优化教师队伍结构的对策、意义。     

型钢混凝土结构在国内外应用和研究的进展

简要地介绍了型钢混凝土组合结构，总结了型钢混凝土在国内外的研究方法，应用现状及发展过程，分析了国外建立型钢混凝土梁和柱的计算模型存在的优点和不足，提出了型钢混凝土存在及应解决的关键性问题。     

岩体硬性结构面精测及量化处理

介绍了现场硬性结构面精测方法以及在精测资料基础上通过计算机来实现结构面间距、条数、迹长等基本要素的量化及可视化显示 ,分析了结构面基本要素获取过程中有关切割单元长度和切线间距的确定、结构面分布较少及存在大量缓倾结构面时结构面间距的计算等问题。针对这些问题 ,给出了解决方案。结合具体工程实际应用 ,获得了良好的效果。     

单片机教学方法的探讨

目前许多职业学校设有《单片机原理及应用》的课程,本文针对单片机教课中存在的诸多问题进行了探讨并提出了相应的改进的方法。     

股权分置改革对香港红筹股和国企股与内地股市协整和引导关系影响的实证研究

运用Johansen协整关系检验和Granger因果关系检验,对香港红筹股指数、国企指数及3个股票市场的协整关系和引导关系进行了实证研究。     

股权制衡与公司治理研究

从理论和实证两个角度论证了股权制衡对内部人掠夺行为的抑制作用，通过股权制衡度与公司业绩的相关数量分析，得出了最佳的股权制衡度范围，并针对我国上市公司的股权结构特点，就如何安排制衡的股权结构提出了具体建议。     

考虑过度自信的薪酬合同实验分析

用实验分析的方法探索不同风险态度时,股东对过度自信CEO的最优薪酬合同设计问题.通过建立股东和过度自信CEO的委托代理关系模型,并构造具体的数值实例解出最优薪酬合同后,在实验室的环境下控制CEO的风险态度及过度自信程度,检验理论模型中的最优解是否实现,从而为股东设计CEO的薪酬合同提供更加有效的参考和借鉴.实验结果表明,通过学习效应,股东和CEO的选择都向最优行动收敛,而且都显著水平地选择了理论预测的最优行动.最优的薪酬合同设计是,当CEO风险厌恶时,对低过度自信和高过度自信的CEO提供的薪酬分享系数较低,而中过度自信CEO的薪酬分享系数较高;当CEO风险中性时,对低过度自信和中过度自信的CEO提供的薪酬分享系数较高,而高过度自信CEO的薪酬分享系数较低.     

对上市银行与内部人和股东关联交易管理工作的思考

从上市银行与内部人、股东关联交易管理的重要作用以及现实状况出发,提出了改进关联交易管理工作的建议。     

高管变更与公司绩效的关系——对股权分置前国有上市公司的实证分析

股权分置改革是解决中国股市非流通股流通问题的一项重要制度改革,为中国内地资本市场所特有。股权分置改革之前,在一股独大的国有企业中,高管变更概率与公司绩效显著负相关;在非一股独大的国有企业中,高管变更概率与公司绩效显著正相关。     

论独立董事的独立性

独立董事制度是公司治理全球化浪潮中的一项重要成果。独立董事制度的作用体现在：能有效防止董事会被大股东和管理层所控制和能完善董事会的决策制度。独立董事的独立性和真正保持独立董事的独立性是整个独立董事制度的核心所在。独立董事的独立性可以划分为两个主要层次，即：作为当选要件的独立性和作为任职要求的独立性。独立性主要体现在：独立董事的职权的独立、责任的独立、信息的独立和薪酬的独立等方面。但是独立董事的独立性在制度的实际运行中却往往会遇到例如选举中大股东操控、经营信息不对称、薪酬制度的依附性等实际情况。有效的针对措施包括：独立董事的薪酬与公司脱钩；股东大会采用民主投票的方式选举董事；经营信息透明化；实行独立董事任期制度等，而最重要的是对独立董事实施法律监督，使其行为法制化。     

隐名投资下的股东资格认定及其法律关系

介绍了国内外关于挂名股东和隐名股东的资格认定学说及其立法。认为要认定挂名股东和隐名股东的股东资格,应兼顾形式要件和实质要件标准。在形式要件中,公司章程、工商登记、出资证明、股东名册对股东资格的认定都有影响。在实质要件上,应考虑到挂名股东是否有作为股东的真实意思表示,实际行使股东权利对认定挂名股东的股东资格也有重要意义。同时,提出要运用股权信托关系来梳理二者的法律关系。     

经济增加值为核心的企业价值管理体系研究

企业的管理目标是股东价值最大化,因此经营业绩的衡量就必须反映股东价值。传统的会计利润及相关指标并不能真正反映股东的价值创造,因为它们不仅忽视了权益资本成本,而且受到会计准则的制约,容易导致价值的扭曲。因此,考虑权益资本成本的EVA管理模式无论在理论界还是在企业界都得到了极大的推广和运用,甚至有学者称之为“EVA革命”。本文从经济增加值的概念出发,全面分析了经济增加值的特点,从而延伸到经济增加值管理体系的研究。     

中国上市公司融资结构与公司业绩关系的实证研究

选取了收益现金比率指标,代替原有的以资产负债表和利润表为基础的会计指标,作为衡量企业经营业绩的指标,对我国上市公司的融资结构与治理绩效的关系进行了实证研究。研究表明,我国上市公司大股东治理在10％的置信度下显著发挥作用,管理层持股在1％的水平上与公司业绩显著正相关,说明管理层持股能够提高公司治理效率,降低代理成本;银行负债融资率在5％的水平上与公司业绩显著正相关,说明我国上市公司债权治理的软约束特征有所改善,银行业的股份制改革初见成效。     

构建异议股东股份收买请求权制度研究

股东利益的保护是公司治理的核心问题,而对小股东利益的保护更是保护股东利益的关键所在.借公司法修改之契机,介绍了一种重要且行之有效的保护中小股东利益的制度：异议股东股份收买请求权制度,并且对该制度在我国的构建作出了全面深入的分析,提出了自己的立法建议.