数字图书馆的用户管理与服务模式

本文分析和讨论了当前数字图书馆的用户管理模式和用户服务现状,阐述了数字图书馆用户关系管理的特点,认为以用户为中心的个性化定制服务模式应是未来数字图书馆用户服务的基本模式.     

图书馆的新模式——一个人数字图书馆

国内外个人数字图书馆发展研究目前还处在发展初期。个人数字图书馆是公共数字图书馆服务的延伸，以信息、知识共享为原则，并实现从信息管理到知识管理的升华。本文对个人数字图书馆定义、网络与个人数字图书馆的关系．功能、必要性，构建要求、等方面进行了初步探讨，认为个人数字图书馆在网络社会有着广阔的发展前景。     

定制还是自建——个人数字图书馆时代的模式选择

通过对两种代表性的个人数字图书馆软件/系统（PDL-R和文摘管理专家）的比较,分析了定制模式和自建模式创建个人数字图书馆的异同,提出了未来个人数字图书馆应是定制和自建模式互相结合、共同发展的构想。     

浅析新时期数字图书馆资源的管理与维护

本文通过对数字图书馆资源概念的描述,分析了高校数字图书馆资源的特点以及管理与维护的要素,提出数字图书馆资源的维护应该从馆藏的引进、存储、发布及运行、读者反馈等方面制定科学的管理与维护策略。     

论数字图书馆的建设

从数字图书馆的特征、功能出发，阐述建设数字图书馆的几个努力方向：建设数字化信息资源；实现数字化图书馆智能化；加强信息安全管理；优化服务模式；全方位提高网络管理员素质。     

数字图书馆知识管理的实现

知识经济时代,数字图书馆的价值主要体现在其服务的知识含量上,数字图书馆要进一步发展、打造自己的竞争优势,必须进行知识管理,这也是当前一个积极探索的话题.因此,斯时期,对数字图书馆知识管理这一课题进行探究,对数字图书馆的长远建设与发展具有重要的现实意义.     

信息时代图书馆数字化对策研究

随着图书馆自动化的普及,传统图书馆的管理和服务已难适应图书馆发展的需要,本文通过数字图书馆的基本概念、组成要素、主要特点及功能模式的分析研究,阐述了数字图书馆建设中有待研究解决的问题及策略。     

高校数字图书馆的管理问题初探

数字图书馆是图书馆发展的必然趋势,图书馆管理的好坏直接影响着图书馆事业的发展,本文通过对高校图书馆体制管理、人才管理、信息管理、图书馆自行运行机制的探索等方面探讨高校数字图书馆的管理问题,有利于高校图书馆的健康发展。     

论高校数字图书馆馆藏管理与维护

通过对数字图书馆馆藏概念的描述,分析高校数字图书馆馆藏的特点以及管理与维护的要素,提出数字图书馆馆藏的维护应该从馆藏的引进、存储、发布及运行、读者反馈等方面制定科学的管理与维护策略。     

信息时代图书馆数字化对策研究

随着图书馆自动化的普及,传统图书馆的管理和服务已难适应图书馆发展的需要,本文通过数字图书馆的基本概念、组成要素、主要特点及功能模式的分析研究,阐述了数字图书馆建设中有待研究解决的问题及策略.     

跨平台的Mylibrary的构建现状

现阶段网络信息化的发展、个人信息管理的需求、知识结构的完善以及移动设备对人们生活的影响越来越强烈。随之而产生的个人数字图书馆则有助于提供公共数字图书馆的个性化服务和网络知识信息安全。分析现有的个人数字图书馆模型,找寻其没有在人们日常的生活和学习研究中得到较广泛的发展的原因。     

ERP中的人力资源管理核心技术的研究

介绍了ERP的基本概念和发展过程,分析了ERP与人力资源管理之间的关系,重点研究了人力资源管理核心技术——3P模式。通过将3P模式应用于企业,希望对企业ERP中的人力资源管理应用作出贡献。     

浅议数字图书馆的成本类型及其管理

近年来数字图书馆发展迅速,但是数字图书馆的建设是一项非常巨大的高投入高风险工程,其成本投入非常庞大,因此有必要对其给予充分的重视。从数字图书馆建设的内容方面对数字图书馆的成本类型进行了描述,并对数字图书馆的管理进行了探讨。     

知识资源管理与数字图书馆建设

围绕数字图书馆的建设阐述了知识管理的内容,分析了数字图书馆的知识管理功能,提出了数字图书馆知识资源管理的运行机制。     

网络环境下的个人数字图书馆构建探析

从个人数字图书馆的概念、分类和种类等方面,阐述了如何构建个人数字图书馆,指出构建个人数字图书馆是未来人们整合数字资源的一种最佳模式之一。     

事业单位人力资源管理浅议

事业单位作为一种基本的社会组织形式,其组织结构与企业的组织结构有很大的差异,人力资源构成和特点上也有别于企业。目前事业单位在改革中的人力资源管理采用的大多为"信得过人"和"学历——经历"模式,这种程序式管理方式难以做到人力资源的有效开发。为此,本文运用和谐管理理论的思想来研究人力资源管理,并提出了管理力、品质行为、环境权变与非程序式人力资源管理的和谐管理模式。这4个整合的人力资源和谐管理模式,对改进和激活事业单位的人力资源管理具有理论创新意义和实际运用价值。     

问题管理在数字图书馆管理中的应用

本文介绍了问题管理的概念和它四个方面的优势,分析了数字图书馆管理工作的基本内容,论述了对数字图书馆进行问题管理的基本策略与实施步骤。     

浅析基于知识管理的高校数字图书馆建设

知识经济的发展促进了知识管理方式的出现。阐述了高校数字图书馆实行知识管理的重要性,分析了高校数字图书馆建设的重要意义,探讨了在高校数字图书馆建设过程中出现的问题,提出了建设高校数字图书馆的对策,指出在高校数字图书馆建设中要将知识管理与数字建设联结起来,这是未来高校数字图书馆建设的重要发展趋势。     

传统图书馆与数字图书馆的管理比较

对传统图书馆和数字图书馆的共同点和不同点进行了比较分析,指出传统图书馆和数字图书馆是图书馆事业发展历程中的必经阶段,数字图书馆的科学管理是传统图书馆管理的继承和发展.     

浅论数字图书馆的知识管理活动

引入知识管理的概念,针对我国数字图书馆定位及管理活动的现状,阐述了知识管理和数字图书馆管理的几个方面的关系,探讨了如何运用知识管理理论指导数字图书馆的知识管理活动。