以中国特色文化产业突破文化壁垒——以中国电影产业为视角

中国电影是一种大众易于接受的娱乐媒体方式,能有力推动我国文化产业＂走出去＂战略的实施。因此,发展中国电影产业对促进我国服务贸易发展,突破文化壁垒,减少＂文化折扣＂起着积极重要的作用。文章通过分析我国电影产业与服务贸易的相关关系,试图证明前者对后者有正面的促进作用。     

关于院校媒体资源建设与管理的几点思考

近年来，随着广播电视、IT技术和多媒体教学技术的飞速发展，院校媒体资源建设与管理成为院校信息化建设的一项重要内容。煤资管理的概念源自广电领域，伴生于数字信息技术的加速普及化。本文系统回溯了媒资管理的产生背景及系统组成，对院校媒资管理的内涵进行了初步界定，提出了院校媒体资源建设应把握的、兼顾军队院校特殊性的几点原则，并对媒体资源管理的未来发展做出了一定探索。     

浅议媒体会计人员应具备的法律素养

媒体会计人员既是媒体的工作人员,担负着媒体财务管理和会计核算工作,又是国家法律法规政策的执行者,了解会计法规与经济法规的渊源和组成关系,以及媒体法律法规政策和党内条例在媒体管理中的作用,是媒体会计人员必须具备的法律素养。会计人员具备一定的法律素养有助于认识经济现象,分析问题、解决问题和预测经济发展方向能力的提高,对媒体产业发展的制度建设、体制机制创新和经营管理水平的提高都会产生促进作用。     

农村电影放映工程概况

农村电影放映工程是农村电影放映＂2131＂工程的延伸和发展,是一件惠及老百姓的实事、好事,是提高农民文化素质,促进社会主义精神文明建设,推进新农村建设的重要途径。但是农村电影放映工程在具体的实施过程中仍然暴露出来了一些问题,如部分农村偏远地区看电影难、资金投入不足、放映内容陈旧等,针对这些问题本文提出了相应的解决措施,以促进农村电影放映工程的顺利进行和可持续发展。     

高校校园媒体法治化建设的基本原则

目前高校校园媒体主要有校园报刊、校园广播、校园电视和校园网络。为了充分彰显高校校园媒体的积极效应,消除高校校园媒体的无序化现象,加强高校校园媒体法治化建设就显得刻不容缓。高校校园媒体法治化建设应遵循校园媒体新闻言论自由原则、校园媒体新闻活动监管原则、校园媒体＂质量第一＂的原则和法律、政策、道德与纪律＂四位一体＂的原则。     

面向排名预测的电影媒体网站研究

结合排序学习方法, 对电影排名预测任务进行研究。通过挖掘和分析电影媒体网站数据, 完成对排名预测相关特征的抽取与扩展及排名标注的对齐和划分等, 并提出面向电影媒体网站的排名预测模型。实验结果显示, 该模型能有效地提高电影排名预测任务的性能, 在为影视院线合理规划同期电影的上映时间及排片比例、为观影者提供优质热门的电影推荐等方面具有一定的应用价值。     

中英文电影的差异以及功能分析

随着社会经济的发展,跨文化交际日益频繁,电影作为一种艺术媒介以其独有的娱乐性迅速传播。与此同时,电影作为文化的一种载体深刻地体现其民族特点和文化氛围,成为传播文化和价值观的重要手段。我们在欣赏电影的同时加深了对文化的理解,促进跨文化交流。本文对中英文电影中折射的文化差异和文化特点进行分析,以期促进跨文化交际。     

浅析媒体在推动“民主环保”中的表现和作用——以媒体与公众推动PM2.5纳入《环境空气质量标准》为例

＂民主环保＂一词由高层领导提出。＂民主环保＂指2011年10月至2012年初媒体与民间环保志愿者组织共同开展的一次大规模环保舆论宣传和民间自测空气活动。＂民主环保＂活动大致可以分为四个阶段,媒体在各个阶段都起着重要作用。媒体在这次推进＂民主环保＂进程中表现出的自动、主动和互动、联动等特质,反映了我国媒体在传递公众重大关切、推动新闻事件朝着正确方向发展方面日趋成熟。我国媒体在＂民主环保＂活动中的表现和发挥的作用,较好地履行了＂更好地保障人民群众的知情权、表达权、参与权、监督权＂的职责。     

我国科教电影的发展概述

阐述了我国科教电影的发展历史，论述了科教电影在我国经济建设中失舰艇主在国际上的获奖情况。     

试析媒体经济管理的服务性功能

伴随我国文化传媒的快速发展,越来越重视媒体经济管理的服务性职能,长期以来,在媒体经济服务过程中,虽然取得一些成效,但是仍旧存在很多问题,无法充分发挥媒体经济的服务性职能。因此,这就要求媒体经济在发展过程中,应转变服务理念,建立健全服务管理体系,以不断加快媒体经济的发展进程。本文主要阐述了媒体经济存在的主要问题,以及完善媒体经济服务的对策,以使我国媒体经济朝向更好更快的方向发展。     

浅析异化与规划在电影字幕中的应用

世界经济的快速发展,也带来了跨国文化的强烈碰撞。电影,作为一种文化传播的载体,迅速流传开来。它不但成为人们休闲娱乐生活的一部分,也是了解其他文化的重要渠道。作为承载一部电影精髓的字幕翻译,更是重中之重。一部坏的电影不能靠好的字幕翻译起死回生,但一部好的电影却会因糟糕的字幕翻译而功亏一篑。我国的电影字幕翻译较之西方起步晚,发展缓慢,并未形成完整的理论体系,因此电影字幕的翻译仍缺乏权威的指导和评定,有待进一步加强完善。根据施莱尔马赫提出的异化与归化两种翻译途径,本文主要从异化与归化的角度来讨论电影字幕的翻译。因此,在电影字幕的翻译中,译者要尽量做到简洁明了,一目了然,并保持整副画面的清晰流畅。     

中国西部电影的传播方式流变探析

中国西部电影曾经给中国电影界带来了无可比拟的荣耀,回顾早期西部电影,大都是在国外拿到大奖后才逐渐被国内观众熟知的,但是大部分获奖影片的国内票房却远没有所获奖项光鲜,国内传播的受阻引发了人们对西部电影海外传播＂效益＂的质疑。电影作为大众传播的一种方式既应当具有商品属性,也应当具有文化属性。新西部电影除了在继承传统西部电影的优良传统之外,还应当在传播方式上积极探索商业性与艺术性的平衡,积极拓展传播渠道。     

对宁夏固原市原州区农村电影市场的调查

在国家＂2131＂农村电影惠民工程的大力扶植下,原州区政府着力加大了对全区农村存在的农民看电影难、中小学生观看爱国主义教育电影难等问题上的处理力度,使得当地电影市场重新焕发了生机,让农民朋友又拾起了对看电影久违的热情。但在光影幻动的放映机背后,也存在着管理职能匮乏、电影设施设备配备不足,交通工具缺乏等一系列有待解决的问题。该文调查后提出如下对策措施：一要提高认识,加强领导;二要强化措施,认真实施;三要完善制度,有序开展;四要加大监管,督促放映;五要政府资金扶持,保障放映经费。     

试论电影农村放映管理的可持续健康发展之路

近年来,在社会主义现代化的发展建设进程中,新农村建设也在快速发展,尤其体现在农村精神文化的建设方面.农村人民群众正在追求着一种适应时代发展的新的文化生活方式.其中,农村电影院线的生长和电影农村放映队伍的扩大就是一个突出的体现方面.这种创造增长的速度引起我们的注意和思考,如何做好电影在农村的放映管理工作,走好电影农村放映管理的可持续发展之路就是我们现在亟需首要思考的问题.文章从电影农村放映管理的发展现状出发,结合以往开展管理工作的经验,简要论述了如何开展电影农村放映管理工作,以保证其可持续健康发展.     

基于“校企合作”的高职校图书馆建设

在新的形势下,我国高职教育出现了一种新型教育模式———＂校企合作＂,并受到了社会各界的广泛关注与认可,取得了较好的成绩。本文论述了在＂校企合作＂模式下,提出了职业院校图书馆如何建设适应时代发展的新型图书馆。明确图书馆在＂校企合作＂模式下建设的方向。通过扩大读者群,完善资源建设。加强建设文献资源,提高图书馆人员素质,加大图书馆资源共建共享的力度,推进职业院校图书馆现代化建设发展。     

一种基于AHP的智能电影推荐方法

电影网站提供了十分丰富的电影资源,然而用户必须花费大量时间搜索自己感兴趣的资源,如何帮助用户快速找到其想要的资源成为大型电影网站的重要需求。智能推荐技术的提出使满足这个需求成为可能。文中提出一种基于AHP(Analytic Hierarchy Process)层次分析法的智能电影推荐方法,综合考虑电影印象、故事、表演、导演、画面、音乐和类型等因素,通过用户对各因素两两比较、权重计算,生成个性化推荐列表。基于时光网的多个用户实证研究表明,结合AHP的智能电影推荐方法简单、有效,大部分推荐结果满足用户喜好。     

媒体愿景理论的提出与建构

我国媒体处于一个特殊的转型时期,在转型当中面临的主要矛盾和困惑是什么?又该如何解决?媒体愿景的提出为回答这一问题提供了一种新思路.研究提出:媒体实行愿景管理,建设愿景导向的媒介组织,塑造我国媒体的共同愿景,对于我国媒体的改革和媒介产业的转型具有重要的方向性意义和价值.     

从《猩球崛起2——黎明之战》中看动作捕捉在电影中的应用

《猩球崛起2——黎明之战》登陆暑期档末期,那只奋勇智慧的猿类成为了整个影片的男一号,动作捕捉技术作为技术支撑在电影中的运用让剧情产生了一种颠覆。CG技术下的虚拟角色＂篡位＂人类,强化了动作捕捉在此类电影中的重要作用,以及未来CG角色是否会取代真人表演的思考。     

浅析电影中的植入式广告--从"环境即媒介"说起

“植入式广告”是随着电影、电视等现代媒体发展起来的一种新的广告形式，它是指在影视剧情中刻意插入商家的产品或标识，以达到潜移默化的宣传效果。由于受众对广告有天生的抵触心理，把商品融入剧情的做法往往比硬销售的效果好得多。电影巨大的魅力令这种方式得以更好的发挥。文章将对电影中植入式广告产生的传播学、心理学基础作出分析，梳理出植入的方式，进一步分析我国如何利用和发展电影植入式广告。     

-论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--科技人力资源开发管理制度建设目标的正确定位与"三位一体"制度的构建

职称制度是科技人力资源开发管理的根本制度.我国科技人力资源开发管理制度存在着建设目标定位不够和单一化问题,因此必须根据其建设的内在要求,对其准确定位,同时严格遵循科技人力资源客观上需要＂分类分层次可持续开发＂方可求得其投资收益和开发使用效益最大化的这一根本规律,着实构建起＂三位一体＂的新型科技人.力资源开发管理制度,确保我国科技人力资源开发与管理工作沿着正确的方向发展.