新时期高校科技管理创新的构建

知识经济对新时期高校科技管理工作提出了更高的要求,高校科技管理必须对管理理念、管理体制进行创新、组建高素质管理队伍、实施创新管理手段,促进高校科技管理水平的快速提升.     

当代科技创新呼唤高校科技管理创新

20世纪末出现了新一轮的科技创新,如信息技术、生物工程、纳米技术、航天技术等高新技术的出现.当代科技创新劳动呈现出新的特征,其中智力劳动因素的比值和比重大大提高,当代科技创新是高创新性、高知识积累的劳动.高校作为国家创新体系的重要组成部分,必须积极参与新一轮的科技创新,但是目前的高校科技管理还不很适应当代科技创新,这必然要求高校对科技管理进行创新.     

新时期高校科技管理创新研究

高校科技管理创新既是建设国家创新体系的要求,也是高校自身发展的需要。新时期高校科技管理要在思维观念、管理队伍、分配制度、投入机制等方面进行创新。     

高校科技管理工作创新模式探讨

就知识经济条件下,如何进行知识管理入手,从建立具创新思想的科研管理体制和运行机制、改善管理内部的组织管理形式、管理工作者要具战略眼光和现代管理意识、管理必须具备竞争机制等四个方面展开了论述,从而探讨了如何在科技管理中发挥高校教学、科研优势,提高管理效率,服务地方经济.     

科技创新与科研管理问题研究

分析了辽宁科技大学科技创新和科研管理中存在问题,如体制陈旧、管理方法落后、科研队伍不整等.提出了完善、创新科研管理体制、改进科研管理方法、构建精干的科研团队等应对措施.     

进入WTO与高校科技管理创新

随着我国加入WTO,要求高校科技管理工作必须与国际接轨.该文论述了高校科技管理工作必须大力开展科技管理创新.通过科技管理创新工作的实践说明:应对入世,高校科技管理人员必须增强科技管理创新能力,增强科技项目的组织和管理力度,不断完善科技管理创新机制,做好高校的科技管理创新工作.     

创新高校科技管理体制与机制对策探讨

本文首先对目前高校科技管理体制与机制上不利于科技进步、不利于科技创新的问题进行了简要分析,其次在改革高校科技管理体制与机制,增强高校科技创新能力方面提出了若干对策。     

科技创新与科研管理问题研究

分析了辽宁科技大学科技创新和科研管理中存在问题，如体制陈旧、管理方法落后、科研队伍不整等。提出了完善、创新科研管理体制、改进科研管理方法、构建精干的科研团队等应对措施。     

新形势下高校科研管理工作创新探讨

科研管理工作是高校科研发展的重要影响因素.在知识经济时代,科研工作的飞速发展和相对滞后的科研管理形成了突出矛盾.如何把高校的科技潜力更好地发挥出来,是科研管理工作面临的主要问题.针对高校科研管理工作中普遍存在的问题进行分析,阐述了科研管理的改革创新应体现在管理体制的改善、管理理念的更新、管理效率及管理方法的改进,高素质的管理队伍和信息化的建设等方面,以适应新形式下科技工作的需要.     

科技管理体制创新的路径选择

科技管理包含了科技能力的规划、发展和执行,是对整个社会科学技术活动进行的有效调节与控制,科技管理体制创新关系到科技工作全局,关系到科技与经济、社会协调发展等问题。本文从诠释科技管理的内涵出发,分析了当前科技管理体制中存在的问题及其原管理体系。     

加强高校科技管理创新的策略探讨

介绍了高校科技管理创新的内涵,分析了高校科技管理创新存在的问题,提出了加强高校科技管理创新的对策。     

高校科技创新呼唤体制创新

去年7月底,教育部在京召开了“高等学校加强科技创新工作座谈会”。科技部、国家自然科学基金委、中科院等国家有关部门领导以及近100所高校主管科技工作的领导出席了会议。会议代表在对高校近年来的科技创新工作给予极大肯定的同时,对高校科技创新工作中亟待解决的问题如管理体制。人才机制等提出了各自的看法,认为应重视体制创新。高校科技创新的体制创新刻不容缓。     

高校科技管理创新体系建设

主要阐述构建高校科技管理创新体系的架构,探讨创新内容、创新原则及发展规律。为高校科技管理再发展提供了创新基础,丰富高校科技评价重要内容。     

高校科研管理创新模式的建构

高校科研管理创新是创新体系的重要组成部分.我国现有的高校科研管理体制存在很多弊端,因此必须创新高校科研管理理念,创新高校科研管理机制,同时做好高校科研管理人员自身素质的综合创新,构建管理观念、管理机制和人员素质的三位一体的管理模式,实现高校科研水平的提高.     

论专利工作与高校的科技管理

作为高校科技管理的重要组成部分,专利工作长期以来未受到应有的重视,导致了高校重成果、轻专利,学术论文缺乏创新,教师和科研人员不熟悉专利制度、科研成果转化率低等,随着我国加入世界贸易组织和创新热潮的兴起,高校应大力提升专利工作在科技管理中的地位,更新科技管理观念,改变科技管理模式,积极推进高校科技管理体制改革,鼓励教育创新,充分发挥专利制度的作用,同时完善高校的知识产权保护制度,并培养一支高素质的专利工作队伍,更好地为促进国民经济发展和国家科技进步作出贡献.     

论高校科研管理队伍创新素质的培养

高校科研管理队伍创新素质建设的严重滞后是制约高校科研管理体制创新的根本要素之一，文意从市场经济、科技成果转化和创新的角度提出了培养高校科研管理人员创新素质的重要意义，并从理论和实践两方面探讨了创新素质培养的途径。     

高校科技创新平台建设研究

高校科技创新平台建设,既是提升原始创新能力、促进科技成果转化、服务市场经济建设、全面提升高校科技创新能力和综合竞争力的需要,又是完善中国高校科技创新体系,实现高水平研究型大学的必然选择。高校科技创新平台建设的核心任务是整合科技资源,优化管理体制和运行机制,有效引导和调控科研活动及科研成果转化实现,实现与国家创新体系的有效对接。     

浅谈高校科研管理的创新

在知识经济的时代,现有的科研管理经验和措施已不能完全适应新形势的要求,科技工作的飞速发展和相对滞后的科研管理形成了鲜明的对比。本文分析了观阶段高校科研管理存在的问题,针对这些问题,阐述了高校科研管理的创新应体现在管理体制的改善、观念的转变,管理效率的提高以及管理方法的改进等方面。     

高校科技创新联盟的探讨

前瞻性地提出了高校科技创新联盟的概念.论述了高校科技创新联盟的含义、联盟的体制和机制、联盟的建立、完善与发展等方面的问题,目的是深化高校科技体制改革,增强高校整体科技创新能力,提高学校有限资源的运用效率,充分发挥高校科技创新作用,加快高校的发展进程.     

制度创新推进高校科技创新

制度是推动高校科技创新的关键和决定性因素。高校应从优化管理体制机制,营造良好科研环境,发挥重大项目作用,加大科技奖励力度,规范科技评价体系,扩大学术交流范围等方面入手,充分发挥科技管理制度的引领、带动和导向作用,充分调动教师的科技创新热情,全面提升学校的科技创新能力,促进学校持续、稳定、协调、科学发展。