软件协作开发中的沟通管理

在软件项目开发中,许多业界人士和同行专家都认为:对于成功,威胁最大的就是沟通问题。本文就是在沟通问题上进行讨论,归纳出一些适合于团队开发的管理模式和解决方案。     

如何建设IT项目管理中的团队相关思考

成功项目的开发一定要具备一个优秀的开发团队,在分析成功项目团队中成员的素质的基础上,分析了如何有效地组织一个高效的开发团队,希望对于今后的IT项目管理具有一定帮助。     

浅析“美食开发”创业团队的培养

大学生创业也是解决就业问题的重要途径之一。在大学生创业活动中绝大多数学生都是以组成创业团队的形式开展活动的,该文以齐齐哈尔工程学院食品营养与检测专业学生组成的＂美食开发＂创业团队为例,探讨了如何加强对学生创业团队的培养。     

企业E—learning课件开发过程探讨

本文首先介绍了E—learning的概念、特点和开发团队，对企业E—learning课件的一般开发过程进行了探讨，包括前期分析、设计、开发和检测评估，然后给出了一具体开发实例，最后提出开发过程中应注意的问题。     

Eclipse平合架构及其插件

Eclipse项目是一个开放源代码的、由多家软件公司参与的、基于Java的可扩展开发平台,其研制的目标是通过简化跨平台软件的开发过程,提高集成在Java开发环境中开发工具的性能和易用性、将Java开发环境尽可能的覆盖到整个软件的开发生命周期、集成人与人、人与团队以及团队与团队进行交流的工具.本文除介绍了Eclipse的起源和架构外,还特别举例说明插件及其开发.     

Eclipse平台架构及其插件

Eclipse项目是一个开放源代码的、由多家软件公司参与的、基于Java的可扩展开发平台,其研制的目标是通过简化跨平台软件的开发过程,提高集成在Java开发环境中开发工具的性能和易用性、将Java开发环境尽可能的覆盖到整个软件的开发生命周期、集成人与人、人与团队以及团队与团队进行交流的工具。本文除介绍了Eclipse的起源和架构外,还特别举例说明插件及其开发。     

油气田开发创新团队

<正>油气田开发创新团队是延安大学油气田开发与资源环境保护科研创新平台一支新兴的专业技术团队。目前团队成员共12人,其中包括崔智林教授、张琰图教授,副教授博士5名,讲师硕士5人,平均年龄35岁,因团队中女性占多数,故被亲切地称为延安大学"石油之花"。团队成员均为硕士、博士以上学历,主要毕业于中国石油大学(北京)、中国石油     

基于Struts框架的MIS系统设计与实现

传统的Web应用开发中,表示层仅单独采用JSP技术,系统存在可扩展性差、模块耦合度高以及开发团队分工不明细的问题,采用基于MVC的Struts框架可以很好地解决上述问题.介绍了MVC的设计思想和基于MVC的Struts框架,并采用该框架设计和实现MIS系统以及采用Struts的开发流程.     

基于VSS的VFP项目的版本控制解决方案

介绍了软件版本控制所存在的问题和应用VSS管理VFP项目的优越性,给出了团队开发VFP项目中应用VSS进行版本控制的解决方案,并详细地介绍了具体的实施方法.     

产学研网络编配机制对科研团队创造力的影响研究:机会开发视角的传导效应

产学研联盟是科研团队提升价值创造的重要途径，而机会开发是影响产学研网络编配效果和对科研团队创造力影响的关键因素。本文采用结构方程模型，通过对273位科研团队成员的调查问卷数据进行实证分析，考察了产学研网络编配机制对科研团队创造力影响的路径及传导机制。研究发现，产学研编配机制包含知识迁徙、创新保护、组织稳定3个维度，且都对科研团队创造力产生积极影响,但除组织稳定外的其它编配机制对不同机会开发影响存在差异性;两类机会开发（均衡型与创新型）在产学研网络编配机制对科研团队创造力的跨层次传导机制中具有中介作用。研究结论有助于诠释产学研网络资源跨层价值化释放的路径，以机会开发为抓手不断提升科研团队的创造力。     

新产品开发团队冲突与创新绩效中政治技能的调节作用

新产品开发团队特征及团队成员间的高异质性使得团队冲突不可避免。通过对35个新产品开发团队的286名团队成员的问卷调查,分析团队成员政治技能对不同类型冲突(任务冲突、关系冲突)与创新绩效关系的调节作用。多元层次回归分析结果表明,当团队成员具有高水平政治技能时,任务冲突对创新绩效的正相关关系加强,关系冲突对创新绩效的负相关关系减弱。团队管理者应该注重团队成员政治技能的培养。     

虚拟团队中的信任研究

虚拟团队是近年来组织行为学研究中的一个课题,信任问题是虚拟团队研究的焦点。本文从虚拟团队中信任的相关概念入手,介绍了虚拟团队中信任的特点,虚拟团队中信任的建立、维持和管理,以及未来研究值得注意的几个问题。     

刍议我国企业团队管理中存在的问题及对策

文章以团队管理理论研究为基础,提出了我国企业团队管理的现状及其在团队管理中存在的问题,集中在团队的绩效考核、团队成员的培养选聘及团队文化建设等方面。运用相关理论对我国企业团队管理存在的问题进行分析研究,提出解决这些问题的对策。     

基于VSS的VFP项目的版本控制解决方案

介绍了软件版本控制所存在的问题和应用VSS管理VFP项目的优越性，给出了团队开发VFP项目中应用VSS进行版本控制的解决方案，并详细地介绍了具体的实施方法．     

虚拟客户与新产品开发团队的知识交互系统模型

客户参与企业新产品开发时,与新产品开发团队之间的交互实质是知识的交互。在已知面向客户的知识推送一般模型的基础上,在虚拟客户参与新产品开发的具体环境下,构建了虚拟客户与新产品开发团队的知识交互系统模型,并分析了模型框架中的备主要部件的功能,描述了该模型的运行流程,并在结语中给出了该模型及其软件的应用前景。     

关于高校构建学科团队的思考

本文从学科团队对于学科建设的重要作用出发,在分析学科建设团队和学科团队相互关系的基础上,对加强学科团队的必要性和学科团队建设中存在的问题进行阐述,并针对这些问题提出相应的对策建议     

新产品开发中的知识分享研究

在新产品开发团队中,知识的有效分享能促进团队内知识的良性流动和增值.团队成员分享其知识会巩固自身知识并得到启示.分享知识是团队对内部的知识进行重新整理、融合并使这些知识具有较强的柔性、条理性、系统性的基础,即团队内知识分享是团队进行知识整合的基础和核心.     

虚拟客户与新产品开发团队知识交互系统模型

客户参与企业新产品开发时,与新产品开发团队之间的交互实质是知识的交互.在已知面向客户的知识推送一般模型的基础上,在虚拟客户参与新产品开发的具体环境下,构建了虚拟客户与新产品开发团队的知识交互系统模型,并分析了模型框架中的各主要部件的功能,描述了该模型的运行流程,并在结语中给出了该模型及其软件的应用前景.     

在科技活动中建立高绩效科研团队

针对目前在科技活动中,如何建立高绩效科研团队问题,分析了高绩效团队的特征,阐述了目前科研团队存在的问题,并对建立高绩效团队提出了具体实施措施。     

谈谈高校图书馆科研团队的建设

从科研团队建设的意义、科研团队建设的措施、如何做好科研团队人力资源的开发与管理三个方面,对高校图书馆科研团队建设提出了自己的见解。