刍议如何做好基建矿井办公室工作

在新形势下,随着基建矿井机构职能的增加和人员不断增多,办公室工作的地位和作用,日显重要,同时面临着许多新的任务和挑战。办公室管理工作要与时俱进,改变传统的管理理念和模式,必须以精细化管理为总抓手,全面提升办公室工作效率,推动矿井各项工作高效开展。     

新形势下高校办公室功能及人员素质提升研究

在高校管理中,办公室工作贯穿于整个高校的整体运行中,其处于高校管理的核心工作,办公室地位发挥重要作用。高校办公室的职能属于行政的综合办事机构,协助学校高层做出重要的决策,协调方方面面的工作。可见,高校办公室的工作的管理水平直接影响学校的教学水平,影响着学校能否正常运转。因此,高校办公室的工作人员的素质也反映了学校的整体管理水平,工作人员在新形势下要不断提升工作水平,保持端正严谨的工作作风和精神状态,从而保证办公室管理工作的正常运转。     

浅谈电力企业办公室管理工作的创新

企业在进行管理和执行工作时,都是通过企业办公室来进行的,所以可以说办公室作为企业各项政策及政务决策的推行和管理部门,是企业发展过程中上下级之间实现沟通的重要桥梁和组带.电力企业办公室也不例外,其是电力企业能否正常支宪和发展的重要部门,所以只有确保电力企业办公室的工作效率和质量,才能确保电力企业各项规划、政策及决策能够正确的推广和执行,使电力企业全体员工的权利和利益得到有效保障,所以电力企业办公室管理工作需要与时俱进,在管理中不断的进行创新,与企业的发展及经济的进步更好的适应.文中对电力企业办公室管理共同存在的问题进行了分析,并进一步对如何创新办公室管理工作进行了具体的阐述.     

办公室体育保健刍议

办公室体育保健是指在办公室工作的同时以及工作间隙适当进行体育锻炼,并将医疗保健和体育锻炼相结合,以促进身体健康并提高工作效率.办公室体育保健要遵循科学健身、不误工作、经济实用原则.办公室体育保健的主要途径有:在伏案工作时注意改善身体姿势、在工作的同时进行适当运动、利用工作间隙进行适当运动.要始终保持为健康而运动的意识,同时要注意避免健身运动中的精神紧张和疲劳.     

浅析高校办公室管理中的科学性与艺术性

高校办公室管理是管理中科学性与艺术性的紧密结合,办公室管理的科学性是其发挥职能的重要制度和工作基础,办公室管理的艺术性是其具体操作过程中有效性的保障。在提升高校办公室管理水平和绩效的过程中,要避免两者的极端化,而应当实现两者的协调和相互补充。     

新形势下乡镇政府党政办公室工作创新研究

由于我国经济社会不断变化不断发展,农村出现很多新情况新问题,对乡镇政府党政办公室提出新要求。因此,党政办公室必须在政策督办、资料管理、调查研究、信息服务、协调关系和提高素质等方面创新工作方法,以适应社会经济发展新形势要求。     

浅析高校办公室管理中的科学性与艺术性

高校办公室管理是管理中科学性与艺术性的紧密结合，办公室管理的科学性是其发挥职能的重要制度和工作基础，办公室管理的艺术性是其具体操作过程中有效性的保障。在提升高校办公室管理水平和绩效的过程中，要避免两者的极端化，而应当实现两者的协调和相互补充。     

浅谈新时期机关办公室工作能力提升

近年来,随着全面改革的深入,机关职能的不断转变,对办公室工作提出了新的更高要求。办公室必须主动适应新形势、新要求,从狠抓落实、规范管理、督查监督、建章立制、强化队伍等方面齐抓共管,进而全面提升工作能力,保障机关运转效率和工作水平不断得到提高。     

提高办公室档案管理工作效率的有效途径分析

办公室档案管理工作的重要性不言而喻,对于保障办公室工作稳定、效率具有重要的作用。办公室档案管理工作做得好,能够有效促进企业管理工作的开展,具有非常重要的现实意义。在当前形势下,随着信息技术的不断发展,办公室档案管理也受到了相应的影响。传统的管理方法已经逐渐不再适应工作的要求。论文结合该研究者研究,分析了做好办公室档案管理工作的必要性,以及现阶段面临的主要问题,最后提出了提高办公室档案管理工作效率的途径。     

创新论如何提升办公室综合管理水平

近几年来，在市劳动和社会保障局的领导下，结合内部管理工作目标，围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点，要求市政单位不断提高办公室综合管理水平，努力强化办公室综合管理职能，为推动养老保险事业发晨、深化养老保险制度改革作积极贡献。积极寻求先进的办公室综合管理办法。从办公室综合管理的现状入手，分析工作中容易遇到的问题，并提出关于提升办公室综合管理水平的具体办法的探讨。     

适应新时期工作需要提高办公室工作水平

从规范管理，提高人员素质，加强思路创新和高效务实等方面进行了探讨，提出了办公室工作人员只有不断地提高工作能力与工作效率，才能全面开创新时期的办公室工作。     

浅议高校办公室的职能强化与管理创新

在新时期,高校办公室作为高校的管理中枢,不能墨守成规,必须与时俱进,要进一步强化办公室的各项职能。为了充分发挥办公室的参谋、沟通协调、督办检查和服务职能,就必须加强高校办公室的管理创新,特别是要突出管理队伍的创新、管理制度的创新和管理手段的创新。     

高校办公室协调工作浅议

高校办公室是学校行政综合管理部门,协调工作是办公室的一项重要职能。为使办公室所面对的各个工作部门的管理活动统一到学校工作的总体目标上来,办公室必须强化服务意识,认真做好各系、处、室的协调;必须增强团结意识,注意做好学校领导人之间的协调;必须提高效率意识,努力做好办公室内部的关系协调。只有这样,才能不断提高学校工作的效率,保证学校的各项工作的顺利进行     

对高校院系办公室工作的研究与探讨

针对新形势下高校办公室工作的实际要求,把握高校二级管理窗口的特殊地位,实现办公室高效、敬业、激励、有序的管理机制.文中就高校办公室工作范畴、服务特点以及工作质量作了探索,以期找准自身工作的切入点,为领导和师生提供一流的服务,在高校改革中发挥更大的作用.     

强化六种意识提升四种能力——做好新形势下高校办公室工作的思考

高校办公室作为高校综合管理机构,在高校管理中发挥着重要作用.结合西安工程大学办公室工作实践,分析高校办公室工作所面临的新挑战.提出强化“学习、大局、前瞻、效率、服务、协同创新”六种意识,提升“综合协调、参谋助手、督查督办、服务保障”四种能力,以进一步做好高校办公室工作.     

高校管理机构OIS战略探析——以高校办公室为例

高校办公室作为高校的综合办事机构,在高校管理系统中处于承上启下、联系内外、协调各方的中心地位,做好办公室形象战略设计与导人工作对维护学校的良好形象具有十分重要的意义.在高校办公室管理中导入OIS战略,有利于办公室全面履行工作职能,努力塑造一流形象,更好地为高校的建设改革和发展服务.     

关于高校力公室行改协调的探讨

行政协调是公共管理活动的一项重要内容,也是高校办公室的一项主要职责.通过对高校办公室行政协调工作的内容、原则和与方法的阐述.说明高校办公室应如何发挥行政协调职能,并使学校整体工作处于和谐、有序、高效率的运转状态.     

谈高校系办公室人员素质

高等学校系办公室人员是学校管理队伍中的一支重要力量.高校各系如果没有办公室人员高效细致的工作,教学工作的正常运转就会受到一定的影响.因为系办公室犹如学校管理机器上的齿轮和螺丝钉,缺少某一部件的配合,就会出现故障,运转不灵.同时系办公室也     

浅谈高校系办公室主任应具备的基本素质

南校系办公室是学校一个重要组成部分,在学校的教学、管理中具有举足轻重的作用。随着高等教育体制改革与发展,对高校系办公室主任工作赋予了更高的要求,系办公室主任必须明确自己的职责和任务.增强五种意识,提高四个能力.为高校的教育、教学工作做出贡献。     

依靠管理创新推进创新型企业建设——河南省企业管理创新工作综述

企业管理是企业发展的永恒主题,创新是企业前进的不竭动力.企业要在不断进行技术创新的同时,更要注重管理和机制(体制)的创新,推动企业不断提升自身的竞争力的创造力.通过研究河南省历届管理创新成果的经验与不足,提出今后我省推动管理创新工作的方向,推动我省企业管理创新工作的进一步开展.