现代市场经济下我国工资函数模型的确定

1.1 分配实践中尚存的问题工资作为我们国家和企业按照劳动者提供的劳动分配个人消费品的一种形式是按劳分配原则的一种主要实现形式,它有其社会结构与内部结构。目前我国工资的社会结构是二元的:企业采取工资总额与经济效益挂钩为主要方式,机关、事业单位主要采取结构工资制。企业工资的内部结构是多样化的。有工资总额与实现利润挂钩的;有工资总额与最终产品的销量挂钩的;有工资总额与运距,运量挂钩的(如运输企业);有工资总额与营业额,上交税率挂钩的(如商业);有工资总额与减亏幅度挂钩的(如一些存在政策性亏损的企业);有工资总额采取包干制的(如建筑行业实行百元产值工资含量包干,煤炭行业实行     

昔日山穷水尽 今朝柳暗花明

锡山市东方铜材厂是锡山市查桥镇有色金属冶金企业,94年被评为"全国500家最大规模乡镇企业"和"江苏省千家最佳经济效益乡镇企业"。近年来,由于国家宏观经济调控,资金紧缺和原材料供应不足,成了阻碍企业继续发展的"瓶颈"。于是,他们着眼于体外求发展,95年2月,与新疆昌吉市六工乡租赁一家铸钢厂500平方米的简陋厂房,建办了年设计生产加工7000吨铜锭的"昌吉市东方铜业有限公司"。该厂以910万元资金和设备投入,每年向当地上交房租40万元,并按消售收入5‰上交管理费。公司开业以来,已取得了明显的经济和社会效益,显示出强劲的发展势头,仅去年半年时间,就完成销售收入3700万元,跃居昌吉市乡镇企业首位,实现利税百万元,公司被新疆自治区评为95年度管理先进企业。     

防止集体资产流失 采取切实有效措施

乡镇集体所有制企业转换经营机制,如何坚持集体资产保值增值,常熟市董浜镇在前段工作中,就如何防止企业资产流失,采取了切实有效的措施。一、全面核实企业资产。1、核实固定资产(包括在建工程):包括房屋建筑物、机械及动力设备、工具及仪器、运输工具、管理用具等固定资产。2、核实长期投资:包括国库券、金融债券和对外投资等。3、核实流动资产:包括货币资金、短期投资、庄收票据、应收帐款、预付帐款、其他应收款、原材料、包装物、低值易耗品、委托加工材料、自制半成品、产成品、分期收款、发出商品、待摊费用等。4、核实负债:包括短期借款、长期借款、应付票据、应付帐款、应付债     

关于铁路换算吨公里工资含量包干的几个问题

自1986年开始,全路推行经济承包责任制(简称大包干)。作为大包干的内容之一,铁路运输企业实行万换算吨公里工资含量(简称万含)包干。这是工资分配制度和劳动工资计划体制的一项重大改革。为使改革不断深化,现就推行万含包干的几个问题,提出探讨意见如下:一、关于挂钩指标问题党中央《关于经济体制改革的决定》中明确提出,要采取必要措施使企业的工资、奖金同企业的经济效益的提高更好地挂起钩来。万含包干是推行工资总额同经济效益挂     

百元销售额工资含量包干对劳动生产率的影响

泰安煤机厂是山东省煤管局生产煤矿专用设备和单体液压支柱的重点企业。目前,企业共有职工1634人,固定资产2235万元;主要产品有各种类型的井架、罐笼、箕斗等煤矿井筒提升设备和其它矿井专用设备及DX外注式单体液压支柱系列产品。1986年煤炭总公司、省煤管局对该厂实行了百元销售额工资含量总承包后,改变了以前按职工人数核定工资总额的     

转制添活力 管理求提高

吴县黄埭镇为再造乡镇企业的机制优势,在进行产权制度改革的同时,做好对转制企业的管理工作。经一年多的真抓实干,全镇154个乡镇企业中的136个企业转换了机制,新的机制给企业增添了活力。1994年全镇实现工业产值16.2亿元、销售10.27亿元、利润5041万元,分别比上年增长34.9%、28.2%、30%,其中转制企业产、销、利的增长幅度分别高出了24.7%、17.3%和5.9%;各项上交增长80%;集体积累增20%;职工年平均工资增42%,黄埭镇对转制企业的管理,主要抓了以下工作:1、加强企业各项上交的管理。该镇把企业各项规费的上交作为村厂主要干部工作责任的重要内容,规定:年终完不成上交镇核定的利润、管理费、建农金、教育附加费任务的,企     

企业资产拍卖的做法和思考

常熟市吴市镇对一些亏损微利企业的资产实行拍卖,把企业产权直接推向市场,有效地搞活了存量资产,促进了多种经济成份的发展。(一)吴市镇在企业资产拍卖过程中,根据存量资产类别的不同情况,分别采取了以下几种方式:1、拍卖整个工厂,转为私营企业。镇办木制品厂由于管理不善,至关停前的1993年8月,负债总额达190万元,企业总资产只有153.7万元,已到了资不抵债的地步,实行拍卖,被原任厂长承买,转为私营企业。在拍卖中,对有关事项明确了四点:一是企业所有的房屋、设备包括产成品、原辅材料全部作价拍卖(不包括土地)、总价位为70万元。价款分期付清;二是对     

企业转制要谨防资产流失

从改革产权制度入手,转换企业经营机制,要防止集体资产流失,实现保值增值。最近,我们对常熟市部分镇作了调查,他们的一些做法给人诸多启迪。问题:带有普遍性的警示实行股份合作制、风险抵押承包、拍卖、转让、租赁等多种形式的产权制度改革,资产评估是基础工作。应该说,在核实企业资产的过程中,大多数企业都能如实交底,进展比较顺利。但是也出现了值得注意的苗头性问题。如某镇办企业实行招标拍卖,发现帐面有一笔24.7万元的应付款。经深入核查,这是一笔假应付     

租赁经营de调查思考

一吴江市的乡镇企业自八十年代出现承包经营责任制时起,就有了租赁经营这种形式。党的十四大后,吴江市乡镇企业部分向上规模、组建企业集团方向发展;部分则向租赁经营方向发展,1996年,全市实行租赁制的镇村企业共有1385家,占全市乡镇企业总数的59.7%,占村级企业的69.6%。全市租赁企业累计出租资产63228.72万元,占全市镇村企业资产总额的4.06%,平均每个企业出租资产规模为45.61万元。租赁经营制能顽强地存在并随着经济的发展而迅速增多,有其必然因素。首先,市场经济的发展涌现在一批个体投资阶层,寻求投资场所和经营项目,为租赁经营提供了必要的前提。承租经营与直接投资经营相比,具有投资成本低     

新准则下应付职工薪酬及福利费的核算

《企业会计准则》中有关职工薪酬规定“将企业因职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬和对价,全部纳入职工薪酬的范围”系统规范了企业和职工雇佣关系上的薪金;同时规定“公司在执行新会计准则后不再计提应付福利费。首次执行日企业的职工福利费余额,应当全部转入应付职工薪酬（职工福利）,首次执行日后第一个会计期间,按照规定,根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬（职工福利）,该项金额与原转入的应付职工薪酬（职工福利）之间的差额调整管理费用。”本文将对这些问题做出具体分析。     

打破旧模式 大家都实惠

乡镇企业起步早,发展速度快,1993年被评为江苏省百强乡镇的太仓市横泾镇,产值过11亿元,利润超5千万元。前几年,由于乡镇企业原来的旧模式已不适应市场经济发展的新形势,不少企业职工实际收入原地踏步,有些企业甚至呈下降趋势,许多职工纷纷退出镇村企业,从事个体经营。1993年以来,镇党委、政府根据镇村集体企业实际情况,分别实行了个人租货、股份合作制、风险抵押承包、公有民营和拍卖等等,转换企业经营机制,大大提高了企业干部和职工的积极性,全镇企业职工人均收入由1992年的1900元提高到 2600元。镇村二级领导在转换集体企业经营机制,巩固、发展集体经济的同时,解放思想,因势利导,支持兴办私营实体。     

增强风险防范意识 确保信贷资产质量

常熟市赵市镇共有75个镇村企业与当地农行办事处、信用社有信贷关系,占镇村企业总数的70%。为了把有限的资金用到发展农村经济的刀刃上,赵市处社扎实地进行了贷款的风险防范工作,实现了贷款的流动性、效益性、安全性的统一。至今年3月底,这个处社镇村企业的流动资金贷款余额已超过3000万元,却既无"两呆"和逾滞贷款,又无应收未收利息,取得了良好的信贷经济效益。本文结合赵市实际,就增强风险防范意识,提高信贷资产质量,谈一些浅见。目前,镇村企业信贷风险增大,主要原因是:1、经济的市场化给信贷资金的风险。随着我国农村经济市场化程度的逐步提高,和镇村企业自主经营、自负盈亏、自担风险,优胜劣汰的经营机制的完善,众多的企业为了不使自己在激烈的市场竞争中败下阵来,千方百计地通     

股份合作给企业注入蓬勃生机

几年前,在乡镇企业发达的苏南有这样一个贫困之村——两家"开关"小厂,几间简陋的厂房,十几个因留不住而时常要"交流"的工人,产值不足20万元,还是连年亏损。如今,却一改前貌。去年产值可超4000万元,利润可达百万元。它就是太仓市璜泾村的林场村。1989年,镇委调派王志强为村书记。他走马上任,就召集村一班人,反复讨论,使大家坚信穷决不足社会主义,坚信农业能分田到户,企业就能放权自主。观念变,信念定,就结合本村特点,大胆转换企业经营机制。1990年,召回了在外乡、外村兴办个体加弹厂的本村村民近10户,与个体私营户合资兴办股份合作制企业。村负责解决企业的用电、信息和硬件方面的短缺,财务上实行统一管理。个体户在完成国家税收前提下,每年上交1万元/台,当年林场产值就超过百万元,摘掉了亏损帽子。     

恭迎您踏上张桥热土——访常熟市张桥镇党委书记徐全生

北京,故宫博物馆。"’92中国文物精品展"首次展出了两件属我国仅有的文物——四组兽面纹的六节玉琮和有段光大石(石奔)。这一代表吴地四千五百多年前的远古文明,就是发掘于常熟市张桥镇嘉菱荡仁厚墩良渚文化遗址。张桥古代文明灿烂,现代文明更增辉。改革开放的强劲东风鼓起了镇村工业扶摇腾飞的雄翅,经济建设、社会主义精神文明建设和现代化集镇建设都跃上了一个新的台阶,先后创办了140家镇村办工业企业,其中三资企业22家,合同利用外资8389.82万美元,直接利用外资6119.975万美元。1995年全镇实现国内生产总值36536万元,工农业总产值15.676亿元、财政收入1274万元。1993以来,连续进入江苏省综合实力百强乡镇行列,连年获得苏州市、常熟市"新风杯"金杯。被省委、省政府命名为"江苏省文明单位"。     

农民工绩效工资制度创新研究

农民工绩效工资制度对于保障农民工劳动力的再生产和推动其向产业劳动力转化与进化的进程、提高农民生活水平、解决"三农"问题等均具有积极作用。农民工绩效工资制度的构建既要考虑农民工劳动力的再生产和发展,又要考虑对农民工劳动绩效的激励。相应地,从企业和团队角度,农民工绩效工资的构建要设立企业和团队绩效工资总额制;从员工个人角度,绩效工资则应包括保障性绩效工资和激励性绩效工资。     

活力的源泉

启东市寅阳镇"先出售后改制,经营者持大股"的企业产权制度改革,经过3年的实践,取得了成功。截止1995年底,全镇41家镇村集体企业全面完成了产权转让及股份合作制与有限责任公司的改制。转让净资产1060.7万元,41家企业改制时共吸收内部职工现金股1386万元,其中经营班子成员投股额占现金股总额71.5%。41家改制企业1995年实现工业销售收入、利税分别由1992年的1.09亿元、467万元增加到4.38亿元和1604万元,年平均增长分别为59%和51%,企业普遍呈现出"五个无"的喜人景象,即无投入空白、无生产萎缩、无产品积压、无积累亏空、无费用失控。寅阳填的成功实践,最根本的就是通过企业产权制度改革,重塑一个与社会主义市场经济相接轨的企业产权新     

河北省邢台市:“一卡通”破解拖欠农民工工资难题

拖欠农民工工资的问题由来已久,几年前,温总理都为农民工讨过工资,曾引起了社会的极大震动。由于劳务市场秩序的混乱、打工人口流动快及法律意识的落后,农民工讨薪成了不再稀罕的事件,成为了社会的顽症。然而,河北省邢台市建筑行业推行的建筑劳务实名制网络管理系统(简称"一卡通")有效破解了拖欠农民工工资的难题。邢台市建筑行业农民工张柱景激动地感叹:"实行‘一卡通’,就好像把我们的工资放进了‘保险箱’,我们再也不怕拖欠工资了。没想到我们跟‘公家人’一样,也能按月领工资了。"据了解,河北省邢台市建设局与工商银行邢台分行联合研发的建筑农民工实名制网络管理系统,投资近400万元,免费为农民工办理实名制卡。目前,"一卡通"已在市区15家建筑企业、20个在建工地和3个县试行,为进一步规范建筑劳务市场秩序,消除"包工头"现象起到了效果,更好地维护了农民工合法权益。     

核清集体资产家底 加强集体资产管理

今年,我们吴江市庙港镇集中相当时间和精力,对镇村两级的集体资产进行了一次较为全面的清理,加强了集体资产管理,基本形成了集体资产归属清晰、流转规范、双层监控、管理有序、保值增值的机制。止6月底,全镇经营性集体资产总额为26047.59万元,比清理前净增85.2万元;非经营性资产4786.42万元,比清理前净增378.85万元,总负债14181.47万元,比清理前减少433.8万元,所有者权益即自有资产16652.54万元,比清理前增加478万元。今年上半年,全镇镇村企业实现销售收入24899万元,比上年同期增加12.95%;实现利税2158.2万元,比上年同期增加12.1%。随着社会主义市场经济体制框架的确立,企业投资主体、组织形式、经营方式越来越趋向多样化,在乡镇企业资产管理上明显地暴露出一些问题,突出表现在:一是集体     

加快下城区信息服务与软件业的培育与发展对策

一、下城区信息服务及软件产业的现状分析 2005年,下城区有销售收入的软件企业共有75家,这些软件企业2005年共实现销售收入97858.09万元,共上交地税1034.5万元,国税2914.12万元,从业人员总数达到1801.     

浅析负债融资的财务风险及防范

负债作为现代企业融资的重要方式之一,对企业产生了很多积极的作用,如利息抵税作用、财务杠杆作用、降低资金成本作用等。但是,如果企业盲目过度的进行负债融资,就会出现负债融资的不合理。本文在论述负债融资风险存在的必然性的基础上,针对其具体产生的原因提出了防范企业财务风险的对策建议。