企业推销人员的甄选与培训

甄选合格的推销人员，企亚要有一套严格、科学的程序，依次经过准备、选择和绩效评价三个阶段，而不能一蹴而就，草率了事。同对．在甄选过程中，企业还应借助于能力测验、个性测验、投射测验等心理测验方法，提高甄选工作的质量。甄选决定以后，还要对录用的推销人员认真培训．帮助他们更好地胜任推销工作。     

基于量化指标分析的软件质量度量方法

使用定量的软件质量度量能够为质量管理人员的决策提供数据的基础，并减少定性评价或者主观评价的片面性。本文基于ISO/IEC9126软件质量标准，在分析软件质量度量的量化指标的基础上，进行了软件质量度量方法的研究，完善了软件质量综合特性和定量指标的度量模型。     

基于量化指标分析的软件质量度量方法

使用定量的软件质量度量能够为质量管理人员的决策提供数据的基础，并减少定性评价或者主观评价的片面性。本文基于ISO/IEC9126软件质量标准，在分析软件质量度量的量化指标的基础上，进行了软件质量度量方法的研究，完善了软件质量综合特性和定量指标的度量模型。     

基于Agent的后方堆场集装箱到达模型

为进一步加快集装箱运输行业的发展,提高集装箱堆场管理水平,实现堆场管理自动化,通过模拟建模技术为管理人员提供满意的决策方案.在集装箱管理模拟模型研究过程中,采用Agent技术建模,利用分布拟合检验方法对历史数据进行分析与研究,构造集装箱到达Agent体,从而实现模拟系统的知识性和自适应性.     

团队凝聚力与绩效系统定性模拟研究

首先基于模型分解方法和定性数学，构建了适用于团队凝聚力与绩效系统研究的定性模拟实现方法，提出了相应的定性知识表达方法，设计了模拟步骤．然后设计并实现了团队凝聚力与绩效系统定性模拟模型．设计了定性过程知识库和专家知识库．最后通过模拟，对3个模拟阶段中可能出现的所有可能方案的方案成本和方案得分进行了对比分析，论证了外界环境有利时要加强目标引导，以避免在外界环境不利时团队凝聚力绩效系统陷入恶性循环．     

缓倾斜煤层矿井开采系统设计方案优化模型

本文提出了以包括四个子系统的经济数学模型和一个（０．１）整数规划模型的矿井开采系统定性参数组合优化模型为主体，配合定量参数模拟模型及计算机软件，对众多的矿井定性、定量参数方案反复迭代选优，最后用多目标决策选出再优方案。     

工程装备管理效率评判指标体系与模型

工程装备管理效率的评判过程是一个涉及多因素和多目标的决策过程。基于层次分析的理论与方法，在构建工程装备管理效率评价指标体系基础上，建立了合理的综合评价模型，全面考虑了评判过程中的定性指标及定量指标，为正确评价与决策提供了科学的方法及手段。     

浅析新企业会计准则中的“公允价值”

会计信息系统的基本职能就是提供对信息使用者决策有用的信息，即：既要满足决策相关性要求，又必须具备真实性和中立性的特征，这样才能更好地保全我国企业的资本，合理反映企业的财务状况，为企业管理人员、债权人、投资者的经营、决策提供更有力的支持，“公允价值”解决了会计信息中资产定性与定量的时间维度统一性的难题，为现代财务会计从成本核心向价值核心的转变铺平了道路。     

生态工业园柔性模型的建立及评价

参考企业柔性的定义，首次提出了生态工业因柔性的概念，并针时国内外尚无生态工业园评价体系这一状况，具体给出了生态工业园评价指标体系的划分，在评价方法上运用层次分析法。该方法有利于将定性与定量结合起来，并使专家评价与科学计算相互补充，具有系统、全面、科学可靠和简单实用等特点，便于政府和生态工业园管理人员以此方法进行决策，从而不断地对生态工业园进行改进。     

层次分析法在人才招聘过程中的应用

如何从众多的应聘者中甄选出适合于本企业的人才是人力资源管理所面临的重要课题之一。针对这个问题,本文着重研究了层次分析法(AHP)在企业人才招聘决策中的运用。首先,本文简要介绍了层次分析法的基本原理和一般的建模过程。接下来,文章分别分析了评价应聘者的各种指标,说明了指标选取的原因,并对判断矩阵的形成及一致性检验、权重的计算方法等问题进行了具体探讨。结果表明,所建立的应聘者甄选评估体系具有良好的实际性和简单易行的可操作性。     

高层建筑群诱发地面沉降物理模拟的灰色分析

针对典型的高层建筑群和上海地区代表性地层，建立了高层建筑群诱发地面沉降试验的物理模型，采用前后处理方法，针对模型试验获取的非等时数据，建立了非等时距GM（1，1）预测模型，通过模型试验数据的拟合和分析来检验预测精度．多测点计算结果表明，本模型预测精度较好，可用于试验数据的拟合分析和沉降趋势预测．     

基于极大代数的MVB网络过程数据通信建模与分析

采用离散事件动态系统中常用的极大代数方法考虑多功能车辆总线（MVB）网络过程数据的动态行为. 先基于过程数据在MVB上通信的过程构建一个数学模型, 再通过数学计算和仿真实验分析和验证在引入周期输入控制的条件下, MVB网络过程数据通信的无阻塞条件, 解决了过程数据在通信中可能出现的阻塞问题. 实验结果表明, 过程数据传输系统是否阻塞由过程数据时间矩阵值及总线管理器在通信存储器上读取主帧的时间间隔决定, 后者的值大于等于前者的最大值, 且整个网络会进入周期为1的周期稳态, 有效提高了多功能车辆总线网络过程数据通信的可靠性.     

虚拟注射机系统的设计与开发

研究了一种基于虚拟现实技术的注射机仿真系统，该系统采用OpenGL建立图形控制平台，分别构造了基础数据库、场景库、显示驱动库和动画库等模块，并通过配备虚拟现实外设来实现立体三维效果；采用骨骼动画技术来实现注射机的动作仿真，完成了基于MS3D格式的骨骼动画制作流程和显示程序；以树状形式组织注射机的各个部件，并通过逻辑控制来实现注射过程的顺序动作．系统设计与实现中将操作面板、逻辑控制器、模型控制器和图形平台分为相对独立的模块，具有很好的扩展性，可广泛应用于操作培训、产品展示、远程维护等多个方面．     

基于分层结构和协作式代理的NIDS的研究与实现

提出了一种基于分层结构和协作式代理的网络入侵检测模型，它包括三部分：一个中心控制级检测模块，多个主机级检测模块和网络代理级检测模块。它们之间通过代理协同检测网络行为，实现实时入侵检测。另外，还介绍了各部分之间的通信机制。     

职业经理人市场中的选聘——层次分析法的应用

在介绍职业经理人选聘重要性的基础上,建立了职业经理人的评价指标体系,并用层次分析法形成了选聘职业经理人的具体流程。     

工程应用软件开发中的数据处理

提出了工程软件开发中数据的一种处理模式,并结合实际CAD系统的开发介绍了该模式下设计数据文件的建立、调用方法,以及对计算结果的集中统一处理过程。针对工程应用软件所处理数据的特点和使用格式要求,通过设置专用的数据文件管理器和计算结果管理器,使工程应用软件的数据处理功能和处理效率得以显著提高。     

主动网络管理支撑环境

根据主动网络的特性,设计了一个主动网络管理支撑环境,该环境主要 由主动包处理环境和主动节点本地管理器构成,主动包处理环境中的主动网络管理服务/应用执行环境为主动网络管理服务/应用的动态部署提供支持;在本地节点管理器中提出的管理者信息对象的概念,为实现主动网络节点的自治管理和管理者的自动扩展提供了一种很好的手段。     

一种带验证和撤销的组密钥分发方案

提出一种在无线传感器网络中具有正确性验证和头结点撤销功能的组密钥更新方案. 通过建立组密钥之间的冗余关联,实现了在不增加结点负担的情况下,合法结点利用当前广播消息和自身秘密恢复丢失的组密钥. 利用撤销多项式实现对结点和头结点的撤销,此外还能提供密钥的正确性验证. 分析表明,在没有增加计算开销和通信开销情况下本方案具有更好的安全性.     

70T高阻抗电弧炉的全自动化泡沫渣管理系统

介绍了70T高阻抗交流电弧炉全自动泡沫渣管理系统;用西门子PLC集成FOX公司泡沫渣管理器与KOLL公司喷碳装置,实现了电炉炼钢全过程全自动化的泡沫渣分析与管理;以FOX300泡沫渣管理器作为泡沫渣的控制核心,阐述了泡沫渣指数的算法、碳量确定及喷碳装置在PWM方式下的控制过程;使用西门子PLC的系统功能块实现数据通信;WinCC人机界面实现系统的实时监测与控制;使用FOX300软件优化系统参数;通过电炉炼钢全过程全自动化的泡沫渣管理,有效提高了电弧的传热效率,缩短了冶炼时间,降低了电能消耗,大幅度地提高了生产率。     

面向对象的订单系统设计

以电信的订单系统设计为例，通过技术上和开发过程上的分析对比，论证了面向对象技术比面向过程技术更加适合订单系统的开发，并且粗略地设计了订单系统的主要框架类，进一步说明面向对象技术的优势。