军队文化管理:内涵、原则与价值指向

军队文化管理的实质就是智用文化管部队,充分发挥先进文化的育人功能、导向功能、塑造功能和凝聚功能。遵循的基本原则有:坚持以人为本,尊重官兵主体地位;坚持文化致胜,增强官兵人文素质;坚持打赢标准,锻铸官兵战斗意志;坚持追求卓越,激发官兵创新精神。当代革命军人核心价值观是我军军事文化的精髓和核心,也是军队文化管理的时代价值取向。     

加强基层先进军事文化建设 努力培养新时期优秀军人

先进军事文化对于永葆我军性质宗旨和政治本色,对于激发官兵战斗精神、保持部队昂扬士气、巩固和提高部队战斗力,对于陶冶官兵情操、提高官兵素质、促进官兵全面发展,都具有不可替代的重要作用。大力加强基层先进军事文化建设,努力培养新时期优秀军人,要着眼进一步筑牢官兵军魂意识,大力加强军营政治文化建设;着眼进一步强化官兵战斗精神,大力加强军营尚武文化建设;着眼进一步增强官兵荣辱观念,大力加强军营道德文化建设;着眼进一步提升官兵能力素质,大力加强军营科技文化建设。     

大力培育当代革命军人核心价值观提升我军软实力建设水平

培育当代革命军人核心价值观是提升我军软实力的重要契机。当代革命军人核心价值观的政治性规约着战斗精神培育的正确方向，并为其提供了科学的价值评价标准和恒久的价值基础，增强了战斗精神的持久性和稳定性；当代革命军人核心价值观通过强化官兵的军魂意识、爱国主义精神、帮助官兵抵御多元价值观的侵蚀，进一步增强了我军凝聚力；当代革命军人核心价值观为我军形象的塑造和提升提供了根本行为规范，从内核层面规定了文明之师、威武之师的目标要求，使我军形象更加鲜明、具体；最后，当代革命军人核心价值观体现的政治性和战斗性为军事文化的繁荣发展指明了方向，并进一步增强了先进军事文化的感召力和影响力。     

新形势下创新军队基层文化工作的思考

基层文化是军队建设的重要组成部分和巨大精神动力,也是军队战斗力形成的文化根基。基层文化建设的好坏,直接关系到巩固军队思想文化阵地,关系到高素质新型军事人才的培养,关系到基层整体推进、全面发展和部队战斗力的提升。基层文化工作在新时期、新情况下只有紧跟时代特点,紧密结合部队的中心工作,大胆实践、勇于创新,不断研究新情况、解决新问题,用辩证思维方法,充分调动基层官兵积极性、主动性,提高思想政治工作的针对性和有效性,才能强有力地健康发展。     

关爱学员身体健康 不断提高院校的战斗力和凝聚力

关爱学员身体健康，是提升战斗力的基础，是提高院校战斗力和凝聚力的根本目的。坚持“以人为本”，不断提高学员的健康水平，对于军队院校培养新型高素质军事人才，提高部队战斗力具有极其重要的意义。     

军事干部要在经常性思想工作中主动作为

军事干部做经常性思想工作,既是条令规定的分内之事,也是履职尽责完成任务的必然要求,应充分发挥自身独特的优势,积极主动地有所作为。要端正思想认识,增强工作主动性;着眼特点引导,大力开展启发教育;把握正确导向,坚持教育的高格调,切实为促进官兵思想稳定和部队整体建设不断发展,做出应有的贡献。     

图书馆拥军工作初探

本文论述了图书馆开展拥军工作要针对部队新形式、新特点，发挥自身的优势，采取多形式、多层次、多内容的方式来开展全方位的服务，用先进文化占领部队思想文化阵地，满足官兵的精神文化需求。     

加强执政能力建设全力推进赤水工业化进程

2005年是实现“十五”计划目标最后一年，也是衔接“十一五”发展关键一年。随着党的十六届四中全会的召开，加强党的执政能力建设被提到重要的议事日程，被作为推进党的建设新的伟大工程的根本和重点。所以，我们必须认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持把发展作为党执政兴国的第一要务，加强执政能力建设，改革和完善党的领导方式和执政方式，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，坚持科学发展观，     

先进军事文化建设与当代革命军人核心价值观培育

培育当代革命军人核心价值观,必须始终着眼于发展先进军事文化的特殊需要,紧紧围绕培养军事医学人才实践活动来展开,正确认识先进军事文化与军人核心价值观的辩证关系,以军人核心价值观引领先进军事文化建设,把铸牢军魂,培育“特有气质”作为军事文化的建设的首要目标,把弘扬喀喇昆仑精神作为军事文化建设的核心内容,搭建平台培育战斗精神,为履行使命提供强大的精神动力。     

刍议军队文化工作的地位作用

中国人民解放军的文化工作,是党和国家文化艺术事业的组成部分,是军队政治工作的重要内容。通过广泛开展的群众性文化活动、发展文艺、体育事业,提高官兵文化素质,活跃部队文化生活,陶冶官兵情操,占领部队的思想文化阵地,鼓舞士气,激励斗志,巩固和提高部队战斗力。     

论军营廉政文化建设中廉政价值观内化

军营廉政文化建设是军事文化建设的重要组成部分,培育廉政价值观又是军营廉政文化建设的根本。如何将廉政价值观根植于官兵思想深处,转化为自身内在的行为准则和价值目标,是廉政文化理论研究的重要课题,也是廉政文化建设的难点问题。文中从含义、特征、原则、路径四个方面对廉政价值观内化问题进行了探讨。     

对团体训练优化军事体能问题的思考

结合首届＂海军军事三项赛＂5 000米中长跑项目,指出团体训练模式优化军事体能训练、提高军事体能训练效果、增强官兵的身体素质,是进一步推动官兵在新时期战争环境下的作战能力之一。文中在＂团体效应＂特点和＂团体训练＂意义的基础上,论述了官兵在团体训练中提高身体素质和心理接受能力的方式,分析了训练时应把握的主要问题,供基层指挥员在组织体能训练时参考。     

军事人效能增强技术发展现状与问题分析

 随着军事人效能增强技术的发展,以及基因编程、人机结合,武器装备自我感知等技术在军事上的应用,各国军队面临一系列伦理、制度等方面的挑战和困难。在充分调研各国军事人效能增强发展现状基础上,综合分析其技术应用发展的背景,梳理了发展的现状,提出随着新兴技术的发展,尤其是基因编程技术的出现和应用,战士将不再作为独立的人类,而是作为作战系统的技术组成部分,全球需要尽早制定新的国际武装冲突法律体系,进一步关注增强型士兵的伦理问题,预见军队发展的平衡性及效能增强对人产生的长期影响。     

曹魏军户制度述要

曹魏国家兵役主要由特定的家庭即军户承担,士兵及其家属专列军籍,士兵终身专职为兵,子弟世袭为兵。军户寡妇由官府配嫁给士兵,女儿只能嫁给士兵。士兵逃亡,罪及家属。     

论胡瑗的安不忘战与其军事思想

胡瑗是个理学家、教育家,也是个军事家。他的军事思想主要体现在三大方面：一是备战思想。胡瑗认为,天下虽安,忘战必危,所以必须做到安不忘危,存不忘战。二是将兵思想。胡瑗认为,将兵必须中正风明,刚柔相济,恩威相须;要兴仁义之师,对待士兵以恩信而怀结之,以仁义而畜养之;要以法治兵,使进者必进,退者必退;要论功定赏,差次其秩。三是人才思想。胡瑗明确提出,开办武学,培养军事人才,提高御敌本领。     

论军营网络的文化价值与利用

随着互联网技术的发展,军营网络不断更新换代,以适应信息化战争和官兵的网络文化需求,军营网络的文化价值在军队得到很大体现。军营网络以其强大的功能改变了军队官兵的文化生活方式,促进了军队信息化建设,提高了军队的管理效率。分析军营网络的兴盛缘由和价值问题,从推动军队信息化建设、提高官兵的信息素养和发挥军营网络的功能方面,对军营网络的文化价值利用提出对策。     

改进军队党的组织文化的三个维度

军队党的组织文化作为军队党组织的重要资源和基石，本质上是党的先进文化的体现，是围绕军队使命任务开展工作、推进军队现代化建设的核心牵引力量。着力改进军队党的组织文化，主要是改进组织领导方式、改进组织社会化方式、改进组织文化的表征体系。     

美军领导力条令中案例运用的有效性考察

美军领导力条令中运用了24个军事案例,旨在展现"优秀"品格,宣扬对军队和国家的忠诚;弘扬战斗精神,培育战时平时的必胜信念;倡导适时适变,应对捉摸不定的各种挑战;鼓励知识储备,满足履职尽责的能力需求;营造团队意识,获取资源整合的军事效能。案例突出了支撑领导力条令和教育美军官兵的功效性。     

专项素质与专项技术训练分析研究——以400m障碍为例

400m障碍是我军军事体能训练的重点科目,通过训练可以提高广大官兵的灵敏、协调、力量、速度、耐力、快速反应能力等综合身体素质,对提高部队的战斗力和提高训练者的心理素质、攀越障碍的技能有深远的现实意义。文章对400m障碍如何进行科学训练、对专项技术如何合理安排进行了科学分析研究。