对加强网络思想政治教育的几点思考

开展网络思想政治教育是建设信息化军队、打赢信息化战争的必然要求,是转变教育模式、提高教育效益的重要抓手,更是时代的呼唤、官兵的期盼.将信息网络技术广泛应用于思想政治工作领域,打造凸显核心价值、彰显时代气息、富有军营特色的网络文化,不断提升军营网络文化的竞争力,已经成为新形势下思想政治建设面临的一项紧迫任务.     

进一步加强和改进军营网络文化建设

作为军营文化的重要组成部分,军营网络是新形势下开展军队政治工作的一个广阔舞台,而网络文化对官兵的影响是多方面的。基于此,在实际工作中要紧密结合部队实际,切实从占领文化传播制高点、建设先进军事文化和掌握信息化条件下宣传思想工作主导权的高度,重视加强军营网络文化建设,发挥好军营网络作用,推动新形势下军队思想政治工作的创新发展。     

加强基层先进军事文化建设 努力培养新时期优秀军人

先进军事文化对于永葆我军性质宗旨和政治本色,对于激发官兵战斗精神、保持部队昂扬士气、巩固和提高部队战斗力,对于陶冶官兵情操、提高官兵素质、促进官兵全面发展,都具有不可替代的重要作用。大力加强基层先进军事文化建设,努力培养新时期优秀军人,要着眼进一步筑牢官兵军魂意识,大力加强军营政治文化建设;着眼进一步强化官兵战斗精神,大力加强军营尚武文化建设;着眼进一步增强官兵荣辱观念,大力加强军营道德文化建设;着眼进一步提升官兵能力素质,大力加强军营科技文化建设。     

充分发挥军营文化对培育当代革命军人核心价值观的作用

军人核心价值观是军队文化软实力的具体体现,是军事思想文化的重要内容,是军营文化建设的战略任务。部队基层文化工作必须充分发挥军营文化的文化熏陶作用,深化官兵对当代革命军人核心价值观认知．内化和自觉践行。     

建设“现代军营”的探索与思考

“现代化的军队呼唤现代化的军营”。这，对于全军部队和广大官兵无疑是一个激动人心的美好愿景。“现代军营”作为“现代化军队”的载体，是保障先进军事文化广泛而持续的发展，推动军事训练向更高层次、更高水平发展极为重要的物质条件。本文从现代军营的概念及特征，建设现代军营的思路进行探讨。     

军队基层文化工作在坚定官兵理想信念和战斗力生成中的作用

军队基层文化工作是军队政治工作的重要组成部分,对坚定官兵的理想信念和战斗力生成具有重要作用。军营文化活动的灵活性和多样性,在坚定理想信念和战斗力生成作用上具有潜移默化的作用;军营文化工作的群众性和示范带动性,在坚定理想信念中具有极强的导向作用;军营文化活动的直观性和辐射传播性,在坚定理想信念中具有形象教育的作用。     

军队文化管理:内涵、原则与价值指向

军队文化管理的实质就是智用文化管部队,充分发挥先进文化的育人功能、导向功能、塑造功能和凝聚功能。遵循的基本原则有:坚持以人为本,尊重官兵主体地位;坚持文化致胜,增强官兵人文素质;坚持打赢标准,锻铸官兵战斗意志;坚持追求卓越,激发官兵创新精神。当代革命军人核心价值观是我军军事文化的精髓和核心,也是军队文化管理的时代价值取向。     

信息化视角下当代革命军人核心价值观培育

培育和践行当代革命军人核心价值观,是信息化条件下军队思想政治建设的时代课题,要以有效履行我军新使命、促进官兵全面发展为目标,围绕“建设信息化军队,打赢信息化战争”时代主题展开,充分发挥信息科学技术特别是网络的作用。     

公共图书馆开展“文化拥军”的重大意义

公共图书馆开展“文化拥军”活动是创建社会主义和谐社会的重要举措。它可以活跃军营文化生活,促进基层官兵成才,对我国国防建设和军队战斗力的提高具有重要作用;对于公共图书馆而言,它可以改善图书馆形象,延伸图书馆服务领域,塑造图书馆员精神品质。     

以科学发展观为指导，推进军队政治工作信息化建设

军队政治工作信息化建设贯彻落实科学发展观,就是要不断增强军队政治工作信息化建设的紧迫感和责任感;强化信息化建设以官兵为本的意识;走协调、可持续的军队政治工作信息化发展之路。     

论军营廉政文化建设中廉政价值观内化

军营廉政文化建设是军事文化建设的重要组成部分,培育廉政价值观又是军营廉政文化建设的根本。如何将廉政价值观根植于官兵思想深处,转化为自身内在的行为准则和价值目标,是廉政文化理论研究的重要课题,也是廉政文化建设的难点问题。文中从含义、特征、原则、路径四个方面对廉政价值观内化问题进行了探讨。     

论加强海军官兵核心价值观建设

根据社会主义核心价值体系的要求和海军部队的特点,海军官兵的核心价值观应当以“坚定信念、听党指挥;建功海洋、服务人民;敬业创新、英勇善战”为主要内容。针对价值观建设面临的挑战,应当加强党的创新理论教育,形成“破、立、防”相结合的教育机制,并把端正领导干部价值观作为关键,以此扎实推进海军官兵核心价值观建设。     

薛岳与第一次长沙会战

第二次世界大战欧洲战场打响后,日本决定集结重兵围攻长沙。第九战区最高司令长官薛岳战前制定了周密的作战计划,对形势作出正确的判断,决心坚守长沙。会战中薛岳不固守阵地,随敌情而变,指挥得当,并得到民众的积极配合。正是薛岳的亲自督战,迎敌的勇气、无畏的精神、灵敏的战术,激励广大官兵奋勇杀敌,为第一次长沙会战的胜利提供了保证。     

古田会议对创建新型官兵关系的历史贡献

新型官兵关系是人民军队的一个显著的特征,我军新型的官兵关系定型于古田会议,这次会议确定了在红军中实行民主制度,奠定了创建新型官兵关系的思想基础,完善了新型官兵关系的根本制度,并把这种新型官兵关系扩展到整个红军,因此它对于我军新型官兵关系的创建有着重要的历史贡献。     

军官薪酬福利制度国际对比及对我国军官职业化改革的启示

军官职业化是市场经济和新军事革命双重背景下我军建设发展的基本方向,建立与之相适应的薪酬福利制度具有重要理论和实践意义。本文分别从军官工资福利和退役保障制度两个维度系统地梳理了美、英、俄3个国家的共同特征,就军官对军官职业化改革的关注程度等基本问题访谈调查了部分基层单位,并基于此从薪酬福利结构、退役军官再就业和安置等方面提出建立和完善我国军官职业化薪酬福利制度的建议。     

某工程部队持续施工作业人员职业枯竭测查研究

利用职业枯竭测查量表对374名男性官兵进行测评,评价持续施工作业人员在职业枯竭、工作满意度、离职意向、一般心理健康、负性情绪、身心疲惫6个方面的整体情况.结果显示:持续施工作业人员的职业枯竭情况尚可,处于中上水平;一般心理健康水平良好;负性情绪不严重;工作满意度和离职意向都处于中等水平;施工人员们普遍存在较高的身心疲惫情况.从而得出:职业枯竭与所测查的情绪、行为反应关系较紧密;当耗竭情况越高、讥诮情况越高、职业效能越低时,施工人员感受到工作满意度低、离职意向高,心理健康情况较差,负性情绪和身心疲惫状况都较明显;职业枯竭测查可客观反应工程部队的疲劳情况.     

关于加强院校与部队联合教学的思考

任职教育是院校培养军事指挥人才的一个重要环节,部队需要什么样的人才,院校就培养什么样的人才,部队是否需要是检验院校人才培养质量高低的试金石。文中以改革任职教育教学模式,提高任职教育教学效果为目标,从办学理念、教学体系、管理体制等方面,探讨了在任职教育中如何推行院校与部队联合教学的若干对策。     

依托网络推进校园廉政文化建设

加强学校廉政文化建设,对于搞好和谐校园文化建设、推进和谐校园建设进程、培养社会主义合格建设者和可靠接班人具有十分重要的意义。网络宣传教育具有传播范围广、交互性强、实时、灵活、成本低、强烈的感官性等特点。校园廉政文化建设要充分发挥网络优势,突出特点,集中优势,发挥网络的整合作用;融合渗透,继承发展,发挥网络的创新作用。