中职生神经质与攻击情绪认知:特质愤怒的中介作用

为探讨中职生神经质与攻击情绪认知的内部机制,为临床干预提供实证支持,采用神经质、特质愤怒量表和攻击情绪认知问卷,随机抽取658名中职生进行问卷调查,结果发现:1中职生的神经质、攻击情绪认知(愤怒、敌意)、以及特质愤怒(气质型特质愤怒、反应型特质愤怒)均存在正相关;2中职生的愤怒情绪和气质型愤怒存在性别差异,并且女生得分高于男生;3气质型特质愤怒是神经质预测愤怒情绪的中介变量,而反应型特质愤怒是神经质预测敌意认知的中介变量.     

谈长期投资减值的核算

企业对外投资是一项复杂的经济行为，它直接影响到企业的经济利益，甚至可能影响到企业的生存和未来的发展。尤其是长期对外投资，由于其对外投资的金额大，时间长，所以涉及的风险也大。诱发对外投资风险的因素很多，有来自企业外部的政治、经济、技术和自然等因素，也有来自企业自身的如管理、经营决策和财务等因素，而且各种因素又往往交织在一起共同对投资收益发生影响。所以投资者在选择投资对象———被投资企业时，要做出明智的投资决策，即合理而协调地管理好各项对外投资事项，既要确保企业自身正常的资金需要，又能有利于提高企业…     

员工的情绪管理的范式分析

外部客户的情绪情感将决定他们是否购买企业的产品与服务，而内部客户一员工的情绪情感则决定企业的发展方向、产品质量、生产效能、品牌声誉等。现代优秀企业的管理实践证明，在人性化的管理模式下，员工的情感力量完全可以作为一种积极的因素促进企业的发展。一个聪明的管理者应该学会运用情绪管理来激发员工潜能，进而提高绩效，创造出一流的业绩。     

学生学习自控力的特点及原因分析

对604名学生分别调查了其学习自控力特点和影响因素.结果表明：学习自控力从初一到高三,呈现总体降低趋势;影响中学生自控力的原因可归纳为外部因素、内部因素.随着年级升高外部因素的影响逐渐减少,内部因素的影响逐渐增加;影响初中生学习自控力的主要因素是诱惑,影响高中生学习自控力的主要因素是情绪.     

电信企业信息化过程中的系统定位

一、何谓企业信息化目前，企业信息化涉及的概念和系统很多，有人形容企业信息化是大竹筐，什么都往里面装，先装CAD/CAM，再装MIS、DSS，现在流行装Intranet、Extranet、电子商务。这是一种片面的理解。信息系统根据其所处理的数据属企业内部还是企业外部，可分为企业内部管理信息系统（MIS）和企业外部的电子商务(EB)。企业内部的管理信息系统包括所有针对企业内部的物流、资金流和信息流进行计算机处理，并由企业内部的分析和管理人员进行操作的系统。如目前比较流行的EPR(企业资源规划)、CRM(客户关系管理)、MRP(物料需求计…     

上市公司财务舞弊的成因分析

上市公司财务舞弊的成因包括内部和外部两个方面的因素，如利益的诱惑和违规成本的低廉。本文试图从内部动因和经济环境两点出发，说明内部和外部环境对企业舞弊可能产生的影响.     

大学新生角色转换过程中负性心理调整探析

及时调整大学新生角色转换过程中产生的负性心理,对促进大学新生心理健康和实现角色顺利转换具有重要意义。大学新生负性心理调整是一个抑制、消除负性心理,以及产生、强化正性心理的过程。这一过程既受到新生内部因素的影响,又受到新生外部因素如教育者、校园文化等因素的影响。因此,在新生负性心理调整过程中,要充分发挥新生内部因素和外部因素的综合作用,以期收到好的效果。     

世界电子政务发展趋势预测

电子政务是社会发展的必然，其发展同诸多方面紧密关联，受多方面的因素促进和制约。这些促进和制约电子政务发展的因素成为电子政务发展的影响因素。对电子政务发展趋势的预测，根本在于对其发展规律的把握以及对其影响因素变化的分析。电子政务发展规律虽然还难以科学地表述，但电子政务继续向前发展的态势毋庸置疑。对于影响因素的分析成为预测其发展趋势的主要手段。大量的实证和理论分析得出，电子政务的发展主要受来自于外部和内部共10个因素的影响，其中外部因素包括政府改革、     

空域受限图象重建的相干光学处理

信号或图象的重建问题早有讨论,近来 H·Stark 等指出任意有限能量且可傅里叶变换的图象如知道它的外部片断(内部全缺)与它的低过谱,或者知道它的内部片断(外部全缺)与它的高过谱则可由以上这些关于它的局部知识来加以重建。物理上有兴趣的情况是知道它的内部片断与它的低过谱,这时一般说来重建是不可能的。但对于一些特殊情况,如信号     

青少年攻击行为的情绪影响研究述评

情绪是影响青少年攻击行为的一个重要因素,现有的攻击行为理论模型认为情绪不仅参与、影响攻击行为发生的全过程,而且情绪本身就可以导致攻击行为。高水平的愤怒体验、低下的共情体验、情绪调节功能缺陷都可能导致青少年攻击行为的发生。     

西部地区企业信息化的限制因素及其解决对策

西部企业信息化进程中存在诸多限制性因素，有来自企业内部的管理因素、人力资源的因素、资金因素等；也有西部地区基础设施建设进程过缓、职能管理部门引导不力和系统软件功能与企业业务吻合性尚待完善等来自企业外部的限制因素。利用系统工程方法，有效解决信息化进程中存在的种种问题，将是实现西部地区企业信息化全面建设的关键所在。     

科学试验证实1小时盛怒等于加班6小时

在生活中，尽管每个人的经历和境况有千差万别的不同之处但人的情绪总是表现为愉快和不愉快两种。大量事实证明：情绪与健康有着密切的关系：能经常保持乐观态度、情绪愉快对身体健康十分有利；相反，心情不佳时产生的悲伤、抑郁、焦虑、恐惧、愤怒、暴躁等不良情绪，都可能成为疾病或灾祸的诱因，给身心健康带来毁损。     

大学生厌学的学校因素探析

从影响大学生厌学的外部因素着手，着重探讨导致大学生厌学情绪滋长的学校因素。研究发现：教师教学、专业及课程设置、大学适应期以及学习环境等都是导致当代大学生厌学情绪的重要原因，并从学校的角度提出缓解学生厌学情绪的几点建议。     

当代中国青年应激问题研究

作者认为，引起个体应激反应的因素来自内部和外部两个方面．就当代中国而言，青年的应激反应主要是适应性反应．这种适应性反应的外部因素则集中表现在新的价值观念的冲突，竞争加剧，社会分配不公，生活节奏加快，家庭与学校的精神保健职能出现偏差．以及科学和技术的变革速度加快等六个方面．为了培养和提高青年的应激反应能力，作者提出了五个方面的措施，以指导青年建立适宜应激水平．     

土质边坡变形及稳定性的影响因素分析

边坡稳定性受多种因素的影响，主要可分为内部因素和外部因素。其中，内部因素包括：组成边坡的岩土体类型及性质、边坡地质构造、边坡形态、地下水等；外部因素包括：振动作用、气候条件、风化作用、人类工程活动等。该文通过对以上各因素的分析，为正确认识边坡、合理设计和治理边坡，把边坡失稳灾害降低到最大限度提供依据。     

西方文论的三种境界与中国文论的两次错位——也谈中国当代文论建设

西方论的发展有一个从“外部研究”到“内部研究”再到“外部研究”的变化过程，是一个外-内-外的历史过程，古典论主要是一种“外部研究”，从康德以来到20世纪60年代主要是“内部研究”时期，从20世纪70年代至今则又主要是一种“外部研究”，而中国论则有一个从“外部研究”到“外部研究”再到“内部研究”的过程，是一个外-外-内的历史过程，古代论和近现代论都是“外部研究”，20世纪70年代以来则是“内部研究”，这与西方论形成了两次错位，对我们的当代论建设有很大的启迪意义。     

空域受限图象重建的相干光学处理

信号或图象的重建问题早有讨论,近来H·Stark等指出任意有限能量且可傅里叶变换的图象如知道它的外部片断(内部全缺)与它的低过谱,或者知道它的内部片断(外部全缺)与它的高过谱则可由以上这些关于它的局部知识来加以重建。物理上有兴趣的情况是知道它的内部片断与它的低过谱,这时一般说来重建是不可能的。但对于一些特殊情况,如信号在空域是受限的,依上只有它的低过谱就可以加以重建;又如信号在频域是受限的,只由它的内部片断就可以加以重建。     

别让嫉妒心理作祟

嫉妒是一种负性情绪，是指自己的才能、名誉、地位或境遇被他人超越，或彼此距离缩短时，所产生的一种由羞愧、愤怒、怨恨等组成的情绪体验。嫉妒是由不平衡心理产生的特殊感受。嫉妒心理的产生是差别和比较的产物，属于一种内心情绪体验。差别和比较的结果是：从差别和比较中形成心理不平衡，基于此而想平衡这种不平衡的心理。但所采用的方式常常是消极的。     

怎样解决情绪问题

专家们说，情绪是一种趋于固定的、影响一个人长达几小时、几天甚至几星期的情感。如果你的情绪是愉快的．那很好，假如你的情绪是悲伤、忧虑、愤怒．那就成问题了。     

主观幸福感的影响因素发展述评

文章总结了个体幸福感的影响因素,认为幸福感经历了外部影响到内部决定的发展轨迹,其中内部因素如人格、归因方式、自我效能等对幸福感有直接的影响作用.这就为教育工作者提升学生的幸福感提供了一个新视角.