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1.
对高职院校教师绩效考核的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
建立科学合理的绩效考核体系是高职院校深化人事制度改革,提高学院管理水平的关键.随着高职院校管理者观念的更新及管理体系的完善,绩效考核被越来越多的管理者重视.但是,高职院校的绩效考核又存在一定的难度与不足.本文分析了目前高职院校绩效考核的现状,进而提出优化绩效考核的一些措施及方法. 相似文献
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高职院校教师绩效考核的若干思考 总被引:2,自引:0,他引:2
绩效考核作为评估和改善教师工作表现的一种有效手段,对加强高职院校师资队伍建设,实现学校整体目标起着重要作用。对此本文分析了高职院校教师绩效考核存在的问题,指出绩效考核认识不到位、考核标准不科学、考核结果利用不充分等弊端,提出建立有效的高职院校教师绩效考核体系的对策和建议。 相似文献
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文章通过对高职院校图书馆基本特征的分析,阐述了什么是本义上的高职院校图书馆,为什么要围绕高职院校图书馆的基本特征来建设具有自身特色的图书馆的问题,以期推动高职院校图书馆的健康发展。 相似文献
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李志 《科技情报开发与经济》2011,21(17):76-78
在高职教育蓬勃发展的今天,发挥高职院校图书馆文献保障职能,为高职院校专业建设服务,做好馆藏资源建设是高职院校图书馆工作的重中之重。从高职院校图书馆的馆藏特征入手,分析了目前高职院校图书馆文献资源建设与保障中存在的突出问题,提出了相应的建设策略。 相似文献
5.
随着高等职业教育的改革与发展,高等职业院校服务功能建设对高职院校的图书馆工作提出了新的要求。通过对高职院校图书馆的人才培养作用分析、图书馆建设的关键因素与目标分析,提出了高职院校图书馆建设的主要措施,可为高职院校图书馆建设与发展提供了指导。 相似文献
6.
分析了目前高职院校图书馆文献资源建设存在的问题,阐述了高职院校图书馆特色资源建设的必要性及意义,针对高职院校的特性,提出了高职院校图书馆特色资源建设的对策。 相似文献
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梁列怡 《科技情报开发与经济》2015,25(7)
读者服务工作是高职院校图书馆工作的核心部分.介绍了高职院校图书馆读者服务工作现状,分析了高职院校图书馆读者服务工作中出现的问题,提出了做好高职院校图书馆读者服务工作的建议. 相似文献
9.
高职高专院校图书馆起步晚,发展慢,未能建立起有效的激励机制,常常出现消极怠工现象,直接影响到读者服务工作的质量和服务效率。本文通过对高职高专院校图书馆实行人员绩效考评的目的和作用分析,结合作者所在学院图书馆的情况,有针对性地提出高职高专院校图书馆实行人员绩效考核的实施策略,以期为高职高专院校图书馆员工绩效考核的实证研究提供借鉴。 相似文献
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论文介绍了教育部、高校图工委颁布的高职院校图书馆藏书量指标的要求,结合高职院校图书馆的实际情况对照国外高等教育的藏书量标准,分析了高职院校图书馆的藏书特点,对确立高职院校图书馆藏书量作了有益的探讨。 相似文献
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张晓明 《科技情报开发与经济》2016,(6):117-120
探讨了高职院校图书馆开展学科服务的必要性和可行性,分析了高职院校图书馆学科服务的内容以及学科服务体系的构成,并结合当前我国高职院校图书馆学科服务的现状,探讨了高职院校图书馆学科服务体系的建设. 相似文献
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雷红刚 《科技情报开发与经济》2013,(20):67-69
对高职院校图书馆与本科院校图书馆状况进行了比较,从高职院校图书馆本身的特点出发,分析了高职院校图书馆产生隐性拒借的原因,提出了控制隐性拒措的对策. 相似文献
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容丽芬 《科技情报开发与经济》2012,22(7):71-73
阐述了高职院校图书馆建设的重要意义,分析了民办高职院校图书馆在建设中存在的问题,提出了加强民办高职院校图书馆建设发展的几点建议。 相似文献
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图书馆是高职院校教学、科研、学习的重要场所,但是由于高职院校图书馆成立时间短、人员素质参差不齐、服务水平跟不上发展要求等原因,图书馆的服务水平已影响到高职院校图书馆的使用效果。本文在分析图书馆作用和地位的基础上,探讨了图书馆服务的原则,并提出了提高高职院校图书馆服务水平的途径。 相似文献
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浅谈新时期高职院校图书馆的读者服务 总被引:3,自引:1,他引:2
叶惠 《科技情报开发与经济》2008,18(24):6-7
通过分析新时期高职院校图书馆工作特点,探讨了高职院校图书馆如何进行读者服务创新,并提出了优化和发展高职院校图书馆读者工作的途径。 相似文献
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介绍了高职院校图书馆职业化馆藏特色的含义,分析了高职院校图书馆建设职业化馆藏特色的必要性,探讨了高职院校图书馆建设职业化馆藏特色的若干思路。 相似文献
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分析了目前我国高职院校图书馆的建设和发展现状,就高职院校图书馆的生存发展问题,从多方面提出了建议,主要包括加强数字化信息资源建设、实施高职院校图书馆创新管理和服务举措以及建立完善的高职院校图书馆工作标准体系等。 相似文献