大健康产业大有可为

健康是个人、家庭的财富,也是国家、社会的财富。习近平同志不久前在会见参加全国群众体育先进就位和先进个人表彰会代表时强调：“人民身体健康是全面建成小康社会的重要内涵,是每一个人成长和实现幸福生活的重要基础。”这具有很强的针对性和指导性。     

新世纪的企业管理创新

<正> 在人类进入21世纪后,创新已经成为一个国家,一个企业及至一个人面对经济全球化竞争的最有力的武器。早在100多年前德国经济学家德里希·李斯特就曾指出:“一个国家可能很穷,但它若是有创造财富的生产力,它的日子就会越过越富,财富的生产力比之财富本身不知道要重要多少倍”。美国管理大师杜拉克则指出:“所谓社会经济发展,其实就是管理的发展,管理是关键的因素,发展中国家之所以落后,关键是管理水平低、管理落后”。可见,管理创新在企业的发展过程     

装饰行业的企业文化之我见

每一个企业都有自己独特的企业文化,企业文化是一个企业长期以来形成的一种价值判断体系。本文就装饰行业的企业文化进行探讨。     

论个性发展与群众运动

一人的个性是社会生活条件的反映。人的个性的心理特征是在生产过程中以及在生产过程中人与人的关系的影响下形成和发展起来的。在阶级社会里,每一个人都属于一定的阶级,都在一定的社会关系中过生活;因此每一个人个性的活动都服从一定阶级的利益。社会生活条件不断地在变化着,人的个性的心理特征也就随着社会生活条件的变化,而不断地得到改造和发展。斯大林说:“人们的生活样式怎样,人们的思想样式也     

中国直销业亟待加快开放力度

金融海啸像一块试金石，在试出了传统制造型企业积重的沉疴的同时，也凸显出直销行业的先进性和对社会的贡献值；放弃偏见，学会接纳与学习，是每一个身处直销行业的人对政府与传统行业的呼吁；而加快行业的开放力度，让直销行业更多地为中国经济建设发挥自己的社会责任，则是众多企业和企业家们的呼声。     

激情创造卓越

当前世界,唯一不变的是变化本身。在一个转型社会中,任何人都希望成功;在蓬勃发展的市场经济大潮中,每一个企业家都希望成为卓越的领导者。但是,如何成就卓越,可谓仁者见仁,智者见智。全球管理大师汤姆·彼得斯告诉我们,创造卓越,需要永恒的激情。在一个崇尚理性的时代,难得保持永恒的激情。汤姆·彼得斯所著的《追求卓越》曾给他带来了巨大的声誉,发行达几百万册,使他成为一名具有强烈管理理念的改革者。汤姆·彼得斯在管理学界的地位无人能及,《经济学人》杂志称他为“管理大师中的大师”,《财富》杂志则干脆声称“我们生活在一个汤姆·彼…     

共享一片天

中国企业联合会管理咨询委员会和科技智囊杂志社经过认真商量,决定从本月起,在《科技智囊》开辟管理咨询栏目,专门讨论咨询行业发展问题。我认为,这是一件值得业内人士欢迎的大好事。大凡一个行业振兴与繁荣的背后,其中必少不了一个或几个为这个行业的健康发展而摇旗呐喊的“舆论阵地”。当前,管理咨询行业也迫切需要这么一个阵地。首先,管理咨询师需要这个阵地。他们借这块阵地,至少可以实现三个诉求:一是让社会、公众认知他们。当前咨询师这个群体形象在大众眼里的定位还有些模糊。都知道律师是帮人打官司的;会计师是帮人做账的;管理咨询…     

和谐社会财富观的政治经济学分析

从重商主义的货币财富观到重农主义的使用价值财富观,再到现代西方经济学的要素财富观,最后发展到马克思的商品财富观,这种发展演变表明人类对于财富的理解不断地发生着转变,表明财富不仅仅是有形的看得见的金银、货币,更应该包括那些在人类社会经济生活活动中形成的各种社会联系,那是一种看不见的、无形的资本,并在人类的历史进程中发挥着越来越重要的作用。市场经济的全球一体化,世界各国被纳入同一个市场,每一个人的经济生活都成为这个市场经济的一部分。在物质经济极大发展的背景下,人们对财富的理解与追求财富的动力也发生了极大的转变,财富被颠倒地、抽象地认为是衡量一切价值的标准的物质财富。我们要建设社会主义和谐社会,就必须重新地正确理解财富的意义,树立正确的财富观,以促进社会主义物质文明与精神文明建设走向新的未来。     

掌握变局的赢家——推荐一本好书《杰克·韦尔奇与通用之路》

被《财富》杂志评为“美国最 受推崇的公司“和”美国最大财富 创造者”的美国通用电气公司在 许多人眼中永远是一个“谜”。几 十年来,几乎世界上所有企业的 领导者都视“通用”为经营创意和 谋略的发源地;通用被广泛地认 为是一个企业领导者的培训基地, 其设在克顿维尔的管理学院,更 被《财富》杂志称为“美国企业 界的哈佛”。许多从通用出来的人 正领导着其它成为《财富》杂志 评选出来的500强企业。 而成功地改革了有100多年 历史的通用公司,使之成为全球 最受推崇的、最富竞争力和市场 价值最高的公司的“通用”现任的 董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇 则更是一个另人费解的“谜”。     

图书馆文献资源共享与知识产权保护的关系

文献资源共事是在科技发展进步的推进下产生出来的,一个国家、地区将文献信息构建成一个信息网络,社会成员,企业机构、国家机关等等都能够使用部分或全部的这些信息资源,共同利用.知识产权是人们对于知识成果的重视而制定的法律法规来保障所有者的权力.知识成果是人们在日常生活当中用脑力劳动所创造出来的财富,这些财富都是无实体的概念,意义或方法.该文就对两者之间的关系作出一些分析.     

科技支撑品牌建设

<正>品牌建设是市场上每一个企业都极其关注的课题。优秀的品牌不仅意味着企业产品有良好的美誉度,更有源源不绝的超额利润。而品牌价值来源于两个方面:一方面来源于企业特殊的劳动投入,另一方面来源于市场和社会的认可。     

事业单位工资分配的发展趋势

在现代经济生活和社会生活中,工资问题十分重要,它既是一个生产问题,又是一个分配问题;既涉及到财富的创造,又涉及到财富的享用。工资分配方式,水平高低,稍有一点变化,都被人们密切关注。1993年,国家对工资制度进行了全面的改革,工资形成了三大块格局,即机关的职级工资制,事业单位的岗位工资制,企业单位的技能工资制。这是在当时的形势和条件下,根据社会发展需要和财富的积累情况所制定的工资分配体系。这一体系对社会     

面对市场和监管,中小财富理财机构该如何破局?

<正>互联网金融的P2P模式频频爆出创始人圈钱跑路的丑闻,往日火热的项目纷纷跌落神坛,行业似乎变得一地鸡毛。但是从另一方面来看,政府监管力度不断加大,也促使金融行业整体市场大洗牌,金融业尤其是财富管理行业也逐渐走向规范化、正规化。金融科技服务商应运而生中小财富管理机构对企业运营信息化的需求不断增强,但是又苦于开发成本过高,这样的市场环境催生了诸多提供行业解决方案的金融科技服务商。对于一家互联网公司来说,开发一套信息系统的技术难度并不高,但在这一细分领域中,能够精通网络技术,同时又对财富管理行业业务流程有着深度了解的人     

夏学銮 精英为何成了负能量

正财富、权力、声望,这是构成社会分层的3个标准。著名社会学家、北京大学教授夏学銮认为:"财富、权力、声望,这是构成社会分层的3个标准,而在当代社会,成功容易,但具备一定的社会声望却难,很多时候人们容易把成功者当作精英,而不是去综合衡量一个人的价值情操和社会声望。一个社会需要精英,他们是构成稳定的社会结构的基础,但同     

珍惜公共财富

 现在每年都举办“财富论坛”，关于财富的排名和刊物也不少。随着社会的发展，财富观的内涵也会变化。对于饥饿的人，口粮就是财富；对于贫穷的人，有点钱就是财富；而对于基本解决了温饱，奔向小康和现代化的人们来说，眼前的口粮和钱币已不足以概括财富的内涵，不足以满足人们对幸福的追求。而且，如果我们不仅关注个人财富和企业财富，而且关注国家、民族（乃至人类）的命运和未来的话，就必然要更加关注精神财富和公共财富。     

梦想 荣耀 激情 未来——天狮集团十四周年庆典大会隆重召开

"给世界人民送健康,送财富,送事业机会,是天狮人应有的责任。这14年一步步走来,遇到过很多困难,但是天狮人是压不跨的,因为我们有一颗爱国之心,一颗民族之心,一颗慈爱之心。"李金元总裁在天狮集团14周年庆典上如此说道。在庆典大会上,超过100位天狮人获得了忠诚奖,李金元亲自为每一个获奖者送上奖杯,并握手留念,这是天狮和李金元为天狮人送上的最真诚的奖励,也是天狮人对自己的嘉奖——14年来,天狮和天狮人一直忠诚服务于社会、服务于行业、服务于国家,他们一直以民族企业的身份来体现最为宝贵的责任和担当。14年以来,天狮一直是民族直销企业的标杆。天狮人用惊人的魄力和勇气将天狮事业铺向了全球110个国家和地区,为中国民族直销企业征服海外打开了路径和提供了最宝贵的经验;天狮的全球信息化同样是中国企业变成国际企业的最重要经验;天狮不仅通过事业的发展吸纳了大量的人才和创造了众多的就业岗位,更是通过建立天狮学院规划了长远的人才战略;更不能忘记的是,14年来李金元和天狮不懈地奉献爱心……     

余祥军:青春在奉献中飞扬

<正>安全监管,是一份坐在火山口上的工作,没有一份工作像安监这样紧绷人的神经,没有一份工作像安监这样紧扣人的心弦。熟悉这个行业的人都想远离这份职业,而余祥军,却毅然放弃安稳的小学教师工作,投身安监队伍。六个年头,从学校到机关、从科员到主任,他每到一个岗位,都保持清苦、辛苦、艰苦"三苦"本色,默默耕耘,无私奉献,一心一意工作,出色完成     

浅析精确管理的艺术性对企业发展的意义

企业管理科学正在日趋走向成熟,在这过程中必然实现精确化管理,精确管理的艺术性在于它突破了其他管理方法的不确定性,可以使每一个企业真正做到"掌握到每一分钟,控制到每一分钱",使每一个人都快乐、高效的工作。     

广东如何跨越数字鸿沟

数字鸿沟是当代信息社会人类所面临的一个涉及面非常广泛的世界性问题。数字鸿沟,也称为信息鸿沟,是指不同国家、地区、行业、企业人群之间,由于信息技术、网络技术的发展程度、应用水平不同所造成的信息落差、贫富分化状态。它广泛存在于不同国家或地区之间以及一国内部不同地区之间、城乡之间、企业之间和人群之间。人类社会生活的每一个领域几乎都可以看到其缩影。     

目标《财富》

大凡从事媒体行业的恐怕都知道《财富》意味着什么,他不仅仅是一本杂志,更是一个品牌。正是因这块“金字招牌”,才有可能把那么多的政要与工商巨子们拢到自己的旗下,在世界各地召开一个名叫“《财富》全球论坛”的会议。从1995年第一届新加坡《财富》全球论坛开始,《财富》全球论坛的组织者们便不断地挖空心思寻求一个又一个抓人的主题:从“同一个商业世界”、“全球竞争新秩序”、“在新的全球经济中创造财富”,到近年来的“中国:未来的50年”、“亚洲新一代”。这些主题,无不紧紧地抓住了财富巨子们的目光。把握世界经济发展走势,研究财富巨头嬗变规律,传媒《财富》正在创造着一个共赢的财富神话。就拿此次香港《财富》论坛来说吧,谁是最大的赢家呢?