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<正>近年来,宁波企业人才总量虽不断增加,但据初步统计,大专及以上学历的人才48%集中在机关事业单位,城镇集体以上在岗职工中专业技术人员仅有52%分布在企业;企业拥有副高级职称以上人数仅占全市人才总量的3.48%,科技创新带头人、高级管理人才、研发设计人才和营销策划人才等成为宁波紧缺人才。同时,宁波民营企业占80%以 相似文献
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民营企业是推动科技创新的重要力量之一,已成为集聚科技创新要素的重要载体。本研究以甘肃省民营企业为研究对象,介绍了民营企业发展现状以及科技创新情况,从科技创新环境、科技创新投入、科技创新产出和科技创新成效4个方面,选取14项指标构建了甘肃省民营企业科技创新能力评价指标体系,对2012—2021年甘肃省民营企业科技创新能力进行了评价。研究结果表明:十年间,甘肃省民营企业科技创新环境指数、科技创新投入指数、科技创新产出指数和科技创新成效指数均呈现增长态势,科技创新能力综合指数年均增速8.82%,整体呈现逐年增长的趋势,其中2020年度甘肃省民营企业科技创新能力表现最为突出,甘肃省民营企业科技创新能力持续上升。 相似文献
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民营企业科技创新问题与对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
作为民营经济实现主体的民营企业已经成为国民经济增长的重要推动力、各级政府财政收入的重要来源、扩大城乡就业的主渠道。目前全国民营企业约2600万家,约占全国企业总数的96%,对GDP的贡献率已超过50%,吸纳就业人员占全社会就业人员总数的75%,所创造的工业新增产值占全部工业新增产值的70%左右,所提供的出口超过全国出口总额的60%。但毋庸讳言,目前民营企业发展也面临着一些困难和问题,尤其是受世界金融危机的影响又面临着更大的困难和压力。解决民营企业发展进程中所面临的困难和问题,一个极其重要的举措就是加速科技创新。一些民营科技型企业的实践也证明,科技创新是民营企业调结构、上水平、促发展的有效手段和根本途径,加强科技创新是提高民营企业核心竞争力的战略选择。本课题立足民营企业特别是民营中小企业的实际,在充分肯定民营企业科技创新所取得可喜成绩的同时,深入分析了民营企业在创新发展中所面临的一些突出困难和问题,并针对这些困难和问题提出了一些具体的举措和对策。课题报告认为,当前民营企业存在的突出问题主要是创新意识淡薄、创新投入不足、创新人才缺乏、创新融资困难、创新机制不健全以及由此导致的创新能力薄弱,自主知识产权、核心技术和自主品牌的缺乏等问题,解决民营企业问题的根本办法是要加强创新型企业家和创新人才队伍建设,建立和完善包括创新补偿、风险承担、创新合作和创新投入等在内的创新机制,拓宽融资渠道,完善公共政策,确立科学的创新模式和创新策略,实施技术创新战略和品牌战略。 相似文献
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正党的十八大以来,我国经济发展进入新常态,科技创新已成为我国经济社会发展的主要驱动力,而科技创新活动的复杂性和不确定性使得科技创新呈现出从"竞争"走向"竞合"的跨区域协同创新的新态势。长三角是国内经济最发达、科技创新要素最集中、区域协同合作起步最早的地区之一,是科技创新资源富集区,具有全域性创新的现实基础。芜湖市人口和面积占安徽省5%左右,但财政收入和GDP占安徽省10%以上,省部级及以上研发机构数、高新技术企业数及其增加值 相似文献
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正近年来,深圳华大基因研究院、北京生科院、天津国际生物医药联合研究院等一批新型研发组织在各地纷纷涌现,成为源头科技创新、发展战略性新兴产业的新生力量,这些新型研发组织在体制机制、人才培育、产学研合作等方面显示出巨大活力,探索了科技成果产业化的新模式。落址芜湖的安徽启光能源科技研究院(以下简称"安徽启光")正是其中的一员。 相似文献
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正今年召开的全国和全省科技创新大会明确提出,深化科技体制改革,完善创新体系建设的战略要求,这也对我们以创新体制机制推进种子研发提出新的课题。在这方面,地处合肥高新区、规模不大但发展迅速的安徽国豪农业科技有限公司给我们一个好的实践样本参考,并引发了我们相关思索。一 相似文献
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工业是国民经济的支柱产业,在我国创新型国家建设进程中具有重要意义。地方政府通过研发投入促进工业企业科技创新效率提升,是提升工业竞争力的重要措施。但是,地方政府研发投入是否能有效促进工业企业科技创新效率提升?影响地方政府研发投入促进工业企业科技创新效率提升的主要因素有哪些?这是评价政府研发投入效果必须明确的问题。本文以我国30个省市区地方政府研发投入和规模以上工业企业科技创新效率数据为基础,运用DEA-Tobit两步法分析框架,对我国不同地区政府研发投入对工业企业科技创新效率的影响进行了分析。研究表明,我国地方政府研发投入对工业企业科技创新效率的影响大多数处于无效状态,并且呈现东部、中部、西部效率逐步递减现象;同时,企业科技人员投入、技术市场活跃程度、企业规模大小、地区开放程度等,对政府研发投入效果存在不同影响。根据以上研究结果,本文提出了有效提升地方政府研发投入促进工业企业科技创新效率的政策建议。 相似文献
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近年来,慈溪市针对大部分民营企业自主创新能力相对较弱的实际,以政策推动和政府服务为主要手段,着力构建民营企业自主创新支撑体系,充分实现政府和企业、高等院校、科研机构等创新实体的良性互动。经过几年的努力,该市的民营企业自主创新能力得到了很大的提升,企业自主创新的主体地位进一步确立,目前全市规模以上企业高新技术产品产值占规模以上企业工业总产值比重达到45%,有销售超亿元的高新技术企业和科技进步企业51家。该市的科技综合实力连续5年保持在全省各县(市、区)前3位,并成为我省首批“科技强县(市、区)”。一是建立投入激励机制… 相似文献
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7亿多元的财政投入拉动企业研发投入60多亿元,829家企业获政策补助3.46亿元,科技重大专项86%的项目由企业牵头承担,78%以上的项目产学研协同攻关,11家新型研发机构获绩效补助3500多万元,专利权质押融资额6亿多元,科技型企业已在多层次资本市场上市(挂牌)400多家,分别按参股1000万、600万、300万元的方式扶持30个高层次创新人才团队创新创业,拿出4000万元支持30多家创业咖啡、众创空间、创新工厂等新型创业孵化服务机构……这一组数字可以说是安徽省创新型省份建设"1+6+2"配套政策实施以来推进科技创新取得的最新"干货"。据《中国区域创新能力评价报告2015》显示,安徽区域创新和企业创新能力已连续4年居全国第9位,专利申请量、专利授权量、认定高新技术企业数等主要创新指标均保持全国先进、中部领先位次。创新,正成为支撑安徽省"调结构、转方式、促升级",引领经济社会发展的第一动力。 相似文献
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研发人员是研发活动的主体,是研发能力的重要表现。2013年,安徽省规模以上工业企业研发队伍不断壮大,投入强度稳步提升,为推进创新型安徽建设奠定了人才基础。但同时存在研发人员素质不高、分布不均等问题,特别是大中型企业高学历研发人员占比出现下降的现象值得关注。一、基本情况2013年,全省规模以上工业企业投入研发人员12.8万人,比上年增长15.5%;研发人员投入强度(研发人员占从业人员比重,下同)为4.1%,比上年提高0.4个百分点。在全部研发人员中,67.3%的人员常年从事研发活动,72.8%的人员来自企业办科技机构。 相似文献
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<正>2024年,台州市科技局将深入贯彻党的二十大精神,全面贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神,以创新深化为战略核心,以“315”科技创新体系建设工程为重要抓手,迭代实施“两个天地”专项行动,持续优化“一弓一箭”科技创新体系,高水平建设国家创新型城市,加快打造长三角重要产业科技创新中心。具体要实现:研发投入持续提升,对标“2027年研发投入强度赶超全省平均水平”的目标,全市研发投入强度达2.85%,规上工业企业研发费用占营业收入比重达3.3%。高新产业不断壮大,全市高新技术产业增加值占规上工业增加值比重达65.5%以上,高新技术产业投资增速快于面上、 相似文献
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《安徽科技》2020,(2)
在当代新的科技革命和产业变革中,科技创新组织范式正在发生深刻变革,新型研发机构就是新范式的微观单元和具体模式。运用新型研发机构培育新兴产业和创新企业,已形成全国性趋势。尤其长三角区域要实现创新驱动战略,迫切需要顺应科技创新及其组织范式变革的趋势,大力建设发展新型研发机构。安徽现有绝大多数应用创新组织与新型研发机构还有距离,以致于不被外界认可。主要问题是:沿袭院所高校的事业单位属性和垂直隶属关系;按事业单位模式运作,"禁区"过多;功能定位多重纠缠,创新主体功能受到干扰;治理结构不适应,机构缺乏自主权。对此可选择的建设路径:一是切实把新型研发机构作为省市各级创新生态建设的中心环节;二是以新型研发机构为突破口,加快科研体制、成果转化体制、创新企业培育体制的深化改革;三是着力提升改造重点应用创新平台和机构;四是支持高校院所加快构建功能型的成果转化组织载体。 相似文献
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2000年以前,安徽民营企业经营规模小,经营产业局限在传统行业,民间的投资和创业积极性不是很高。近几年来,在鼓励民营经济发展的政策引导之下,发展速度加快,明显高于整体经济。面对当前国内外宏观经济环境的变化,安徽民营企业加速调整转型升级,不断探索创新发展的新对策。 相似文献