完善培训机制,提高铁路职工培训效率

从铁路企业职工培训的现状分析目前存在的问题,结合铁路企业的特点,提出从转变观念、建立有效培训机制、加强职工培训激励约束机制等一系列对策以提高铁路职工培训效率。     

浅谈铁路安全生产运输中职工的心理教育

人是铁路安全生产运输中的主要因素,文中阐述了对铁路职工进行心理教育的队伍建设及教育方法。     

浅谈铁路职工子女就业问题

铁路职工子女入路就业问题一直是一线铁路职工最关心的问题,这个问题的解决与否关系到一线职工的工作效率甚至是铁路运营的安全,虽然相关部门都在积极尝试着做着各种努力,但是仍然没有形成体系,本文旨在通过介绍铁路职工子女就业问题的必要性和紧迫性,提出几点建议,希望能够为解决铁路职工子女就问题有所帮助。     

浅论复退军人学员培训中的问题及对策研究

近年来,铁路复退军人学员培训作为铁路职工培训的一个重要工作、重要部分,其重要性日益引起各培训机构的重视。复退军人学员的专业学历教育既有一般职工培训的共性问题,更有其所独有的特性问题。如何切实做好针对复退军人学员的教育和管理工作,如何了解和引导复退军人学员的健康发展是新时期铁路培训机构的一个共同课题。     

铁路饮用水消毒浅析

铁路承载着中华民族的政治、经济、文化命脉,分布在祖国的各地,为铁路职工和旅客提供安全优质的饮用水是社会发展的需要、人民生活水平提高的保障。本论述分析了国内铁路安全饮用水消毒技术的现状,指出铁路给水有效的消毒方式,提出未来铁路给水消毒技术的发展趋势。     

适应铁路跨越式发展,建设新时期铁路职工队伍

随着铁路跨越式发展目标的提出,铁路职工队伍建设这一重要内容也随之提出,铁路职工应在适应铁路发展变化的过程中调整和发挥自身的优势特色,使职工队伍体现出时代性和先进性。建设新时期铁路职工队伍,一要把握新时期铁路职工应具备的基本素质,二要认清目前铁路职工队伍建设存在的主要问题,三要探索加强铁路职工队伍建设的主要途径。     

高速铁路车站人员培训的对策与建议

高速铁路运营管理需要一支高素质的人才队伍,铁路传统的培训模式已无法满足高速铁路对上岗人员素质的要求.抓好高铁人员的培训工作是新形势铁路职工教育培训工作面临的一项重要课题.该文通过对杭深线高铁开通前后高铁车站人员培训方面存在问题的分析,提出高铁车站管理人员、行车人员和客运人员岗前培训和后续跟进培训的对策,以及进一步加强高铁车站人员培训工作的建议.     

浅谈案例教学在职工安全培训中的应用

铁路安全培训是铁路安全工作的一个重要环节,是铁路安全生产的前提。在安全培训工作中把案例教学法引入职工安全培训工作,能激发了职工的学习热情,提高了职工的学习兴趣,收到了良好的效果。     

加强铁路高技能人才队伍建设探析

随着高速铁路的大量建成投用,铁路技术步入新的发展阶段,对铁路职工队伍素质提出了更高要求。本论述基于这一新的发展背景,阐述了加快高技能人才队伍建设的重要意义和紧迫性,分析了目前铁路高技能人才队伍建设存在的主要问题,并结合铁路安全生产、技术创新、经营发展实际和职工队伍现状,对改进加强高技能人才培养使用进行了初步探讨。     

对铁路企业建立激励机制的若干思考

根据目前铁路企业管理的现状,就如何激励铁路职工的工作动机,激发调动铁路职工的工作积极性,发挥好他们的最大潜能,阐述了铁路企业建立激励机制的必要性,根据铁路企业的特点,从完善分配制度改革等四个方面提出铁路企业建立适合自身发展道路的合理激励机制模式。     

关于职工短期培训教学方面的思考

随着铁路改革的不断深入与发展,加强职工培训,提高职工素质,是适应铁路运输市场的需求,实施科技强路,科教兴路,全面提高铁路职工队伍技术业务素质,实现铁路又好又快发展所采取的有效举措。如何充分发挥这短短几天的培训作用,使接受培训的职工学得进、学得会、用得上,使之在运输生产岗位上发挥更大的作用,还要根据现场实际工作的需要、学员的特点等,在教学内容的组织上、教学方法的应用上作进一步的思考和探索。     

浅析铁路职工适应性培训

在对铁路职工的培训工作中,由于存在培训内容与学员的需求不适应,教师的知识水平、技能水平与现场发展不适应,培训教材与培训目标不适应等问题,严重影响了培训效果。因此,针对以上三个不适应,我们精心组织设置课程,加强师资队伍建设,开发培训教材等,采取一系列措施,努力搞好铁路职工的适应性培训。     

太原职工培训基地的大学生早期培养对策

人力资源是企业发展的第一资源,全日制大学毕业生是企业人才队伍的重要来源,是推进铁路现代化事业不断发展的人才动力,是实现太原铁路职工培训基地科学发展的重要支撑。结合太原铁路职工培训基地干部结构存在的问题,探讨了做好大学生早期培养的对策。     

适应铁路职业发展需要的心理健康教育研究

当今时代,我国正处于深化铁路改革的路途之中,且铁路技术也不断争取到前沿的科技,在这种背景之下,在铁路职业教育中,有着众多急需解决的问题。这些问题主要体现在:铁路教育资源供不应求;在新的形势下,人才培养的结构、层次及在职的铁路职工人员的培训等铁路教育的资源目前不断减少,人才培养的层次、结构及在职人员的培训等已经不能完全适应新发展的需要,特别是在人员的心理健康教育方面的缺失,导致接受职业教育后的人员在进入铁路部门工作后未能很好地适应职业环境、不能顺利地进行工作。因此,做好铁路职业教育中的心理健康教育具有十分重要的意义。     

大准铁路职工培训管理信息系统的设计与实现

大准铁路职工培训工作任务量大,事务繁锁,管理复杂,因此提出利用计算机来进行职工教育现代化的全面管理。建设大准铁路公司网络培训教育平台,实现网络化教学目标,对于加强和改进员工培训管理、培训台账、数字教学、课件管理等工作,高质量完成公司培训考核工作具有重要意义。新系统提高了运行速度,实现信息资料的实时报送和即时统计,实现了海量存储,实现了全体职工多年资料的联系积累,提高了职工教育各类信息的公开性和透明度。     

铁路职工伤亡事故分析与探讨

本文针对近一年全路铁路职工伤亡事故发生的事故类别、时间、工种和原因进行分析,从中找出职工伤亡事故发生的规律和特点以及危及作业人员安全的薄弱环节,并对事故暴露的问题逐一提出整改和预防措施,降低作业过程中人身安全隐患,保证铁路运输的安全畅通、铁路企业的和谐发展。     

建设铁路经济适用房是构建和谐铁路的重要举措

在铁路住房建设由计划经济时期的住房资金投入,统一福利分房到住房建设资金停止,住房供应全面市场化的今天,如何解决铁路职工的工资收入、铁路建设资金、运输生产仍以计划方式主导,住房却完全市场化这一矛盾,如何解决铁路低收入职工、弱势职工与城市居民不断拉大的居住生活条件,是构建和谐铁路的重要问题.     

关于铁路高职教师培训制度的创新思考

在铁路高职院校历史发展定位的今天,铁路高职教师培训是关系到铁路高职院校可持续发展的重要问题。本文在分析了铁路高职教师培训现状和特点基础上,结合铁路企业行业特色,提出了铁路高职教师培训的方法和途径。     

铁路党校信息化建设的现状与思考

铁路党校信息化建设是铁路干部培训的基础,利用现代网络传输技术,开展干部培训和远程教育是铁路党校教育一种新模式,本文从铁路改革和铁路党校信息化建设的实际,探索和研究了网络传输技术和视频编码技术在铁路党校干部培训中应用的必要性和可行性。     

铁路线上的“钢轨医生”,为出行安全上一道锁

正19世纪,首条铁路诞生于英国;21世纪,世界铁路的未来已在中国。作为新四大发明之一的中国高铁,已经成为一张对外输出的靓丽名片。靓丽的背后,离不开"铁路人"的执守和奉献。近四十年如一日在铁路技术管理和技术研究岗位上勤奋工作,曾获得中国铁路科技工作者最高荣誉"詹天佑铁道科学技术成就奖(上海局专项)"以及中国铁路职工最高荣誉"火车头奖章"的铁路上海局集团公司的教授级高级工程师龚佩毅在退休之后,开启了一条鲜有的养老之路——创业,于是上海欣铁机电科技