从企业的角度探析内部审计业务外包

外包,资源重组的一种方式。面对日益激烈的市场竞争,外包逐渐被市场主体所接受。本文通过对内部审计业务外包的可行性方面进行分析,提出了企业实现内部审计业务外包的现实条件和应该注意的问题。     

试析企业内部审计外包的风险及防范策略

现代内部审计作为公司有效治理的基石,其在企业管理中的作用已经引起社会各界越来越多的关注。内部审计外包不仅能为企业节省财务预算开支,降低内审成本,优化社会资源配置,提高内审工作质量和效率以及提高审计的独立性,同时外部审计机构又能提供给企业一个高附加值的服务,可以有效增加企业价值。但无论从企业的角度还是从外部审计机构的角度来看,内部审计外包都存在着一定的风险。试从企业的角度和外部审计机构的角度探讨内部审计外包存在的风险以及防范风险的策略。     

内部审计外包程度对公司治理绩效的影响

对内部审计外包程度的影响因素及内部审计外包程度对公司治理绩效的影响进行研究。研究发现,代理成本、审计委员会的有效性是内部审计外包决策时考虑的主要影响因素,即代理成本越高,审计委员会未成立或未有效运作,公司越有可能将内部审计外包,而不是完全内置。实证还表明:内部审计部分外包与审计质量、投资者的市场反应显著正相关,这说明:内部审计外包能够改善审计意见,同时也能够提高投资者对公司治理效果的信心。     

内部审计职业界面临的挑战和机遇

本文针对内部审计外部化即外包问题,就内部审计职业界面对的机遇和挑战进行了分析:内部审计目标的转变、企业风险管理的要求,使内部审计面对更多的挑战;同时萨班斯法案又为内部审计的发展提供了良好的契机,最后,提出了对我国内部审计的发展启示。     

浅述服务外包在我国发展的现状

文章从服务外包是经济全球化的必然趋势,发展服务外包能促进我国产业升级、劳动就业、国外直接投资和技术进步。发展服务外包必须转变观念、培养合格人才和建设国家品牌。外包的涵义出发,对企业进行业务外包的功效进行了分析,并提出我国企业应熟悉并运用外包的经营管理理念。     

基于供应链管理视角的企业物流外包研究

随着我国物流企业的发展和壮大,我国有一部分企业已经开始将企业内部的物流服务进行外包,通过其它物流公司来完成自身所需的物流服务。外包模式利弊皆有,运用得好不但可以分摊风险,降低物流成本,还能变相提升企业的核心竞争力。但因为外包市场属于一种机会投资,企业两方信息并不对称,具有很多不确定性,所以如果运用不当将会使企业承受很多风险。分析了在供应链管理中企业物流外包的现状,提出了几点建议,以期帮助企业更好地使用物流外包模式,消减其中的风险因素。     

系统的管理模式

软件与信息服务外包是世界软件产业发展的一个重要趋势,也已经成为我国重要的战略性基础产业。概述了软件与信息外包服务的背景、国内外发展现状及战略目标,并通过SWOT分析法,对我国软件与信息服务外包的内部优势和劣势、机会和威胁进行了阐述和归纳,并以此为基础,从政府、企业、人才等多方面相应地提出了我国软件与信息服务的战略措施。     

加快探索社区物业服务业务外包的思考

作为新时期一种新的管理手段,业务外包的实质是将企业非主营及核心业务向其他单位外包,以达到对内部各种资源的更优化配置,使其能集中于最反映企业相对优势的领域,保持企业的发展动力与冲劲。该文针对社区服务事业部存在的缺员矛盾等问题,以业务外包为创新点和出路,对社区物业服务业务外包进行了积极探索,以期社区能借助业务外包实现相关资源的更优化配置,能为其企业的发展提供有益的参考,促进社区的更高效发展。     

跨国公司外包运作的动因——基于扩展的交易成本理论的解释

学术界对跨国企业业务外包的运作机理作了较多的分析。尝试以扩展了的交易成本理论来解释跨国公司外包运作的动因。阐述了中间组织对企业和市场的二分法的超越，从交易成本角度分析了作为中间治理形式的外包存在的因素以及跨国公司外包的动因机理，并对我国争取跨国公司外包业务提出了建议．     

产品外包业务管理审计研究

外包经济活动是企业重要经济事项之一,外包产品多品种小批量,定价困难,牵涉多方经济利益,情况复杂,企业内外部关注度都比较高。本文从管理角度切入,创新审计方法和理念,对外包经济活动管理审计的意义、特点、内容、方法、风险领域以及措施建议几方面进行了初步探索。以期使外包经济活动达到企业优化资源配置、加速业务重组、提高经营效率的效果,达到审计为企业增加价值的目的。     

浅析我国企业人力资源管理的外包

人力资源管理外包作为一个新兴的研究领域,倍受理论界和企业界的关注。通过对我国企业人力资源管理外包的发展现状、存在的问题及风险进行阐述,并提出了相应的规避风险的建议。     

内部审计外部化的探讨

随着中国市场经济的迅猛发展,出现了一些企业将其内部审计外包给外部审计机构的现象,即内部审计的外部化。内部审计外部化对企业内部控制是有利的,因此应从多方面完善内部审计外部化。     

中国服务外包人才培养模式研究——基于人才能力要求的分析

随着我国服务外包业发展的深入以及服务外包领域的扩展,服务外包人才供需矛盾日益突出,人才瓶颈正制约着我国服务外包业的发展,这呼唤着加强对服务外包人才培养模式的研究。本文在深入分析服务外包人才需求现状及前景的基础上,针对不同层次的服务外包人才分别提出了各自的培养模式,并将其归纳为,引进、“内部”培养和国际合作培养。     

图书馆实施业务外包的背景和意义

通过分析图书馆业务外包产生的背景和业务外包的形式,阐述了图书馆进行业务外包的意义,并提出这种形式将是图书馆发展的一种必然趋势。     

基于竞争战略的企业人力资源外包策略

人力资源外包是指企业基于自身的发展战略,将原先由企业内部完成的人力资源工作,部分或全部交给外部的专业化人力资源服务机构或组织完成,主要包括人事事务外包、人力资源和人的外包、人力资源管理职能外包三个方面。为了促进企业开展人力资源外包工作,根据竞争战略有关理论,提出三种分别与成本领先战略、差异化战略和集中化战略相适应的企业人力资源外包策略。     

人力资源外包浅析

人力资源外包,就是指将原来由企业内部人力资源部门承担的工作职能,委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。人力资源外包是人力资源管理的一种新形式,     

人力资源外包研究

本文从人力资源外包的概念出发,提出企业人力资源外包产生的背景和优势以及人力资源外包被各大企业所青睐的原因,对我国企业人力资源外包的制约因素进行分析,并指出目前我国人力资源外包情况呈现出的特点和问题,并提出相应的解决方法。     

推行采矿工程外包 提高矿山企业效益

一直以来,矿产资源都是我国重要的能源之一,采矿经济也是我国重要的经济支柱。在新的时代背景下,我国的采矿企业受到进一步冲击,导致采矿经济的效益没有达到预期理想。如今,促进采矿经济的改革与创新,切实提高采矿经济效益已经成为我国工业产业发展的必然趋势,同时也是我国经济进一步发展的必然要求。通过采用外包的形式对提高采矿经济效益进行探讨,旨在提高煤矿经济效益,促进采矿企业的发展与改革,并促进我国工业经济的进一步发展与建设。     

河南省中小企业实施软件外包策略研究

随着全球外包业务的迅速增长和发包方对软件质量要求的日益提高,河南省的中小企业在发展外包过程中也遇到了很多问题。本文在分析河南省实际情况的基础上,探讨了中小企业实施软件外包的若干策略,通过在企业内部进行质量管理、风险管理和人力资源管理等策略提升软件外包服务质量,促进外包业务的开展。     

煤矿生产区队区务服务外包的探索与实践

为激发企业内部活力,协庄煤矿借鉴市场经济中企业间服务外包业务交易方式,对区队区务管理进行了服务外包,取得了良好的成效。