业务外包对图书馆可持续发展的影响

介绍了目前图书馆业务外包的外延和内涵,论述了业务外包之后的图书馆办馆效益,分析了业务外包带来的问题,对业务外包后的图书馆事业可持续发展进行了思考。     

浅析企业内部审计外包问题

国外内部审计外包已成为企业提高公司治理的一种方式,而我国内部审计外包这模式尚处在起步阶段。本文主要通过阐述对企业内部审计外包的动因、外包形式介绍,并分析不同外包形式对企业的影响,试图给我国企业进行内部审计外包提供经验和路径,发展最适合我国企业发展的外包形式。     

关于高校图书馆编目业务外包的思考

介绍了我国高校图书馆编目业务外包的现状,分析了编目业务外包的弊利,得出了目前高校图书馆要全面实行编目业务外包为时尚早的结论。     

人力资源外包管理模式——企业人力资源管理的发展趋势

本文从外包的概念出发,提出企业人力资源外包产生的背景和优势,我国企业人力资源外包管理的关键,指出目前我国人力资源外包情况及实施建议.     

基于模糊积分的软件外包企业技术能力测度研究

技术能力的评价涉及诸多相互关联的因素,指标之间不具有独立性,不适合采用传统的线性评价方法.为此,引入模糊测度和模糊积分理论,以软件外包企业为例,从技术环境、技术资源、技术创新、技术学习和技术管理等方面提出了软件外包企业技术能力评价指标体系,建立了基于模糊积分的软件外包企业技术能力测度模型,并对大连3家软件外包企业调查数据样本进行了实证分析,验证了评价体系的科学性与可操作性.     

图书馆业务外包策略研究

成功的外包策略是保证图书馆实现其最大外包战略目标的重要保证。在图书馆业务外包理论和实践研究的基础上,提出准确评估图书馆业务外包的需求、树立正确的外包观念、确定业务外包的合理范围和层次、选择合适的外包模式、评估和选择最适合的外包商、签订完善的外包合同等外包策略。     

浅谈新办高校图书馆业务外包的优劣

介绍了图书馆业务外包的发展历程,对我国图书馆不同程度地实施业务外包的现象进行了研究,从多个角度分析了新办高校图书馆推行业务外包的优劣。     

人力资源外包研究

本文从人力资源外包的概念出发,提出企业人力资源外包产生的背景和优势以及人力资源外包被各大企业所青睐的原因,对我国企业人力资源外包的制约因素进行分析,并指出目前我国人力资源外包情况呈现出的特点和问题,并提出相应的解决方法。     

论软件外包技术的开发

概述了软件外包的内涵、目的、流程以及注意的问题。从发包和接包双方出发，分别讨论了确保软件外包顺利进行的方法，最后简要介绍了常用的软件外包技术——RUP，并指出下一步研究方向——敏捷开发在外包软件中的应用。     

人力资源管理信息系统外包方案设计

随着企业经营全球化的推进、信息技术迅猛发展和网络经济的兴起,自上世纪90年代末开始,人力资源管理外包在世界范围内渐成风潮。据统计,目前世界五百强公司中有95%以上通过实施人力资源管理外包降低了人力资源管理成本,提高了人力资源管理水平和工作效率,促进了企业的发展。今天,人力资源管理信息系统的外包、培训外包、招聘外包、薪酬管理外包等已成为众多人力资源管理者和人力资源专家的共识,并且已被许多知名公司付诸实践,这些公司也从人力资源管理外包中获得了许多实实在在的收益。     

对中国服务外包现状的思考

发展服务外包是中国参与国际竞争的重要战略选择之一,是中国经济未来高速发展的发动机,服务外包正在成为跨国企业全球布局、应对国际竞争并提升国际竞争力的重要手段,本文在比较优势和区住理论的基础上,对当前中国发展服务外包中遭遇的几点问题提出了思考,分析中国发展服务外包产业的现状,旨在找到适合中国自身特点的服务外包发展模式和战略路径。     

高校图书馆业务外包探析

介绍了图书馆业务外包的发展历程和我国高校图书馆业务外包的现状,分析了由业务外包产生的一些负面影响,并提出了完善业务外包的对策。     

档案信息化技术业务外包可行性研究

根据目前档案信息化建设中技术力量不足的问题,提出信息化技术业务外包的策略,并从必要性、成本核算、注意事项等方面对档案信息化技术业务外包的可行性进行了论证。     

我国服务外包业发展的要素构建

服务外包是社会分工不断细化和IT技术迅速发展相融合的产物,已经成为当前国际分工协作和国际产业转移的新的重要推动因素。目前中国正处于产业结构转型的关键时刻,大力发展服务外包,必须充分借鉴服务外包大国印度的成功经验,积极探究影响服务外包发展的基本要素,从基础服务环境建设、增强成本优势和品牌建设、提高全球交付能力来促进服务外包产业的健康发展。     

基于价值性和稀缺性的人力资源管理外包模式选择分析

近年来,随着核心竞争力理论在企业的经营过程的各个方面得以应用,人力资源管理外包(HRM OUTSOURCE)所具有的独特功能已逐步被企业认同,并作为战略实施和组织变革的手段之一。然而,对于企业人力资源管理价值链中哪些内容适合外包及其外包的模式,企业界和理论界对HR外包的认知与态度不尽相同。因此,本文拟就人力资源管理管理价值链的内容及其外包模式,以及外包模式的选择模型,加以探讨和分析。     

我国中小企业信息化建设中的风险因素和应对策略

文章分析了中小企业信息化建设与发展中的风险因素,并从选择最佳切入点、选取IT外包服务、选择适合企业的通用管理软件、重视员工基本IT技能培训等方面提出了应对策略.     

试论图书馆的图书加工业务外包

图书加工业务是图书馆最为基础的工作,图书加工业务外包是图书馆发展的必然趋势。在介绍业务外包发展概况的基础上,阐述了图书馆图书加工业务外包的优势和内容,分析了外包公司的特点以及图书加工业务外包时面临的风险,探讨了图书馆规避外包商风险的对策。     

基于开放环境下的国际服务外包技术溢出效应实证研究 ——以南京为例

国际服务外包是目前国际产业转移的新热点。从承接方视角,以南京为对象,研究国际服务外包中的技术溢出问题,在估算出南京第三产业的TFP(全要素生产率)的基础上,实证分析承接国际服务外包对TFP的影响,验证了承接国际服务外包确实对南京第三产业的技术进步有显著的溢出效应。     

浅谈图书馆业务外包

介绍了业务外包的概念,针对图书馆业务外包的现状,分析了业务外包过程中应该考虑的因素,探讨了图书馆实施业务外包的策略。     

对图书馆编目业务外包的几点思考

本文介绍了图书馆编目业务外包的成因,分析了图书馆编目业务外包的优势和劣势,并提出了在编目业务外包过程中应重视的几个问题。