高校图书馆员存在的素质问题及解决措施

通过对高校图书馆员素质现状的分析,提出优化高校图书馆员素质的具体途径.     

浅谈高校图书馆员的素质培养

本文阐述了高校图书馆员在图书馆建设中应具备的素质,要增强高校图书馆员的综合素质,建设一支高素质的高校图书馆员队伍,就要加强素质的培养,笔者提出关于培养高校图书馆员素质的几点建议。     

浅谈高校图书馆员的专业素质

阐述了提高图书馆馆员专业素质的重要性,介绍了高校图书馆员应具备的素质,探讨了提高高校图书馆员专业素质的途径.     

高校图书馆员素质现状及提升对策研究

介绍了高校图书馆员的素质现状,阐述了对高校图书馆员的素质要求,提出了提升高校图书馆员素质的对策。     

浅谈当代高校图书馆员的素质

通过分析当代高校图书馆员的素质现状,提出了新时期高校图书馆员应具备的素质要求,探讨了提高高校图书馆员素质的途径。     

信息化时代高校图书馆员的职业素质

图书馆员作为高校图书馆服务的载体,其职业素质的高低直接影响着图书馆的全面建设和发展。如何提高图书馆员的整体素质已成为高校图书馆现代化建设的迫切需要。分析了高校图书馆员职业素质的现状,探讨了信息时代高校图书馆员的职业素质定位,提出了提升高校图书馆员职业素质的基本方法。     

网络环境下高校图书馆员的素质

本文论述了网络环境下高校图书馆应具备的素质,分析了目前高校图书馆员素质的现状以及图书馆员素质的措施。     

论网络时代高校图书馆员的素质

阐述高校图书馆员应具备的基本素质，探讨了提高高校图书馆员素质的必要性，提出了提高高校图书馆员素质的措施。     

论新世纪高校图书馆员的素质

图书馆员是图书馆的任务和目标的实现者。图书馆员素质的高低直接影响了图书馆未来的发展。文章针对高校图书馆员素质现状和存在的问题,分析并强调了提高图书馆员素质的必要性,提出了新时期高校图书馆员素质提高的具体措施。     

论新时期高校图书馆员素质的提高

通过对当前高校图书馆员素质现状的分析，结合时代发展的要求，提出了新时期高校图书馆员应具备的素质，并探讨了提高高校图书馆员素质的途径。     

通过管理创新促进我国中小企业发展

对中小企业的地位与作用进行了分析，指出提高中小企业竞争力的动力在于管理创新，只有从管理思想、管理制度、管理战略、管理组织、管理文化等方面不断创新，我国中小企业才能增强自身的竞争力。     

浅谈煤炭企业管理制度创新

煤炭企业的传统思维方式对企业管理制度的影响较大，要运用现代管理思维来改造传统企业管理制度，更新企业管理制度的思维，改变煤炭企业现行管理制度的内容。     

企业改革中的管理创新模式研究

管理创新是经济转轨时期企业管理的重要特征。企业在改革过程中，不仅要注重组织制度的变革和创新，而且应该在经营思想和管理观念、经营战略和战略管理、管理规范和业务流程程、管理方法和管理技术、人力资源开发和提高管理素质等方面实现全面的管理创新。在向市场经济转化的过程中，逐渐将理念、战略、结构、决策、流程、规范、激励、信息技术及管理手段更加密切的结合在一起，使企业真正成为具有一定核心竞争力的现代企业。     

浅论人本管理在现代企业的运用

随着经济的发展和时代的进步，全面理解人本管理的内涵，建立以人为本的管理工程和管理机制，已经成为现代企业获取成功的关键。介绍了人本管理思想的具体内涵，提出了现代企业实现人本管理的途径。     

以人为本理念在高校机关科室管理中的运用--论机关科室负责人的工作原则和方法

介绍了以人为本的基本精神内涵,阐述了以人为本在管理工作中的地位和作用,分析了高校机关科室管理工作的特点和现状,指出了体现以人为本理念的科室管理工作原则,提出了体现以人为本理念的科室管理工作方法。     

转型社会中企业管理职能的协调及对策分析

转型期的我国企业仍然存在管理理念陈旧、管理次序混乱、管理机制僵化等问题。其主要因素在于“协调”功能没有很好地发挥其效用。有效地发挥管理职能的协调功能对现代企业的改革和发展起着巨大的推动作用。     

积极推进科技管理部门的电子政务建设

通过对我国科技管理部门建设电子政务及管理现状的分析，阐述了推行电子政务的必要性，并就科技管理部门如何实行电子政务，达到管理信息化提出了合理化建议。     

以科学的发展观推进企业的管理创新

通过对企业长期以来形成的固定管理模式的研究，提出了企业管理创新的新思路，分析了企业目前面临的竞争形势，指出企业要勇于接受现代管理理念，自觉提高管理能力，建立适应市场经济的企业管理制度体系，以科学的发展观推进企业的管理创新。     

高等院校人事档案管理新探

随着高校教育教学发展和人事管理体制改革的不断深入,以及现代科学技术和管理手段的广泛应用,需要新型高效的人事档案管理体制与之相适应,从而为高校“人尽其才,才尽其用”提供更好的优质服务。     

柔性化车间的管理

通过对柔性车间生产的作用及特点的分析，提出了在这一生产方式下的生产管理理念、管理方式及管理要点。