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1.
陈忠 《合肥学院学报(自然科学版)》2001,(3)
图书馆传统的管理已不适应现代社会的需求,尊重人的价值,尊重人的服务是当今社会发展的趋势,树立“以人为本”的管理思想,为读者提供准确、周到、热情、便捷的服务,是现代图书馆工作的重心。 相似文献
2.
王玲 《科技情报开发与经济》2005,15(21):14-15
图书馆的人本主义管理理念既对读者又对馆员,既包含着对人的尊重,也包含着服务环境的改善。真正做到以人为本,既要强调对图书馆读者加强人性化服务,也要重视采用人本管理的方法来激发馆员的工作热情,提高工作质量。人性化管理与制度化管理应相辅相成,尽量满足读者和员工的需求,这样才能落实科学发展观,真正做到以人为本。 相似文献
3.
浅议大学图书馆的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
曾曹媛 《科技情报开发与经济》2008,18(36):40-41
论述了大学图书馆应树立“以人为本”的管理理念，对内要依靠馆员、以馆员为本，对外要尊重读者、以读者为本，提高服务质量。 相似文献
4.
饶俊丽 《科技情报开发与经济》2011,21(23):47-49
图书馆人性化管理是图书馆服务的发展方向,它建立在以读者为本、以读者情感为中心的情感互动服务上。情感互动服务更关注读者的情感体验,尊重读者的个性需求,它是真正"以人为本"的人性化服务管理模式。介绍了图书馆情感互动服务的内涵,阐述了情感互动服务的类型。 相似文献
5.
以人为本的图书馆读者服务,是当代高校图书馆发展的必然趋势。高校图书馆的人本化服务就是以全校师生作为中心读者,尊重读者人格,研究读者爱好,方便读者借阅,更好地为高校师生提供充足的知识信息资源。 相似文献
6.
根据科学发展观"以人为本"的理念,分析当前高职院校图书馆为读者服务工作问题;从提高读者的满意度、改进服务方式、拓宽服务内容、营造人性化服务环境、提供个性化服务、探讨高职院校图书馆"以人为本"服务创新的指导思想和途径。 相似文献
7.
超市模式在高职院校图书馆中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
高锦霞 《科技情报开发与经济》2007,17(5):71-72
指出高职院校图书馆应从建筑布局、服务、管理三方面引入并借鉴超市的新理念,在实际工作中真正做到“以人为本”,为读者提供更优质的服务。 相似文献
8.
高彧军 《科技情报开发与经济》2012,22(12):69-71
高职院校图书馆读者管理工作对学生的健康成长、综合素质的提高有的很大影响。结合工作实践经验,论述了高职院校图书馆读者管理的现状,探讨了高职院校图书馆读者管理的途径。 相似文献
9.
10.
高职学生管理工作是高职院校管理工作的重要内容之一,是维护学校正常教学秩序、保证学生健康成长的基础性工作。以人为本是一种适应高职管理发展趋势的科学理念。本文论述了高职院校以人为本管理的内涵和特征,指出了以人为本管理的必要性,提出了尊重学生主体地位,强化自我管理意识。 相似文献
11.
高职院校图书馆管理工作探析 总被引：1，自引：0，他引：1
李书琴 《科技情报开发与经济》2008,18(14):84-85
阐述了高职院校图书馆树立以人为本管理理念的重要性,提出了加强高职院校图书馆管理工作的对策。 相似文献
12.
盖虹 《无锡职业技术学院学报》2014,(4):4-6
为适应社会发展和读者需求,高职院校图书馆努力创新读者服务。文章以无锡职业技术学院图书馆为例,展示其创新服务的几方面,探讨"以人为本"创新服务的经验与启示。 相似文献
13.
以人为本是科学发展观的核心,以人为本是社会发展的动力和趋势。以人为本搞好图书馆管理和服务是图书馆现代化的需要。实现以人为本的图书馆管理和服务,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。 相似文献
14.
邓小娆 《中国新技术新产品精选》2010,(24):252-252
“以人为本”的理念是促进现代图书馆管理必备的服务宗旨,而现代图书馆管理的实现有利于“以人为本”理念的传播。本文就以人为本创新现代图书馆管理重要意义及具体措施进行了分析,以达到提高图书馆管理从而更好地为读者服务的目的。 相似文献
15.
《科技资讯》2017,(12)
图书馆可以为读者提供大量的文献以及有用的信息,再为读者提供方便的同时,还可以起到储藏知识、储存信息的作用。现代的图书馆管理理念强调以人为本,在图书馆管理工作中突出读者的主体性,图书馆的一切工作以读者为主体,围绕着读者开展管理以及服务工作。以人为本理念在图书馆读者服务中的运用,可以在图书馆管理中做到人性化管理,而图书馆的真实意图就是要时时刻刻为读者服务,把便利读者查阅以及搜集信息作为第一要务。但是现代的管理理念明显与这一人性化管理目标有着很大的差距,如何才能在图书馆读者服务中更好的体现出以人为本管理理念成为了每一名管理者需要认真思考的问题。同时图书馆管理应该顺应着当地人们的各种需求,以满足人们的真实需求为目标,不断完善自身的管理制度,提高自身的管理水平,努力把图书馆管理工作坐牢做实。当然实现这一目标有很长的路需要走,有着很多的工作需要不断去完善。下文主要以图书馆为研究目标,主要论述了如何在图书馆管理工作中高效运用以人为本理念的方法策略分析。 相似文献
16.
在构建和谐社会的背景下,图书馆需要构建以人为本的图书馆管理文化。本文从馆员和读者两个方面对构建以人为本的图书馆管理文化作了具体阐述。 相似文献
17.
林佳瑜 《科技情报开发与经济》2006,16(3):71-72
高校图书馆个性化服务满足了读者个性化和多样化的信息需求,强调以人为本的服务理念,尊重和满足读者的选择和需求。从随书光盘在校园网的共享及个性化信息服务系统的开发等方面对图书馆开展个性化服务进行了论述。 相似文献
18.
高校图书馆“以人为本”的科学管理 总被引：1，自引：0，他引：1
＂以人为本＂是我国传统文化的重要内容。在图书馆管理实践中,＂以人为本＂就是要确立人在管理过程中的主导地位,能够尊重馆员、信任馆员、培养馆员,充分发挥馆员的主动性、积极性、创造性,激励馆员高效地工作,获得管理的良好效益。图书馆要实施＂以人为本＂的科学管理,就要了解管理人员的自身需求,充分尊重图书馆管理人员的人格,构建和谐的内部管理体系,提高馆员的素质,创新人员管理机制,建立健全合理的管理机制。 相似文献
19.
白雪冰 《科技情报开发与经济》2011,21(23):96-98
阐述了数字时代图书馆管理文化中＂以人为本＂的内涵,探讨了图书馆如何在管理和服务方面坚持＂以人为本＂,尽最大可能满足读者需求,构建和谐的现代化图书馆。 相似文献
20.