涉诉信访工作的困境与对策——以宁波市为例

近年来,涉诉信访案件虽在数量上有所下降,但其总数仍旧居高不下,给法院系统带来了较大的压力;重复访、闹访及集体访等非正常访现象较为严重,不仅影响到社会稳定,还对司法产生了一定的损害。这些都使涉诉信访成为司法实践中的一个难题。文章通过全面调研宁波市两级法院的涉诉信访情况,指出了当前涉诉信访工作面临的困境,提出了相应的对策,为涉诉信访工作的顺利进行和维护社会稳定提供依据。     

浅析如何做好新时期的信访工作

<正>在新的历史时期,如何发挥信访工作在维护社会稳定中"第一信号"的作用,如何有效化解信访矛盾,是我们必须认真思考的问题,而解决这些问题既是信访部门的职责所在。要做好新时期的信访工作,我们必须深入基层,争主动、求实效、重沟通,带着感情做工作,才能起到维护社会稳定的"减压阀"作用。信访工作关系到职工群众的切身利益,也关系到社会的稳定和发展,就信访工作本身而言,它是一项繁杂而具体的工作,如果松懈了,全盘工作就可能会前功尽弃,毁于一旦,所以信访工作是我们基层工作者始终不能放松的一根弦。由于各种原因,上访时有发生,并且出现了一些"越级访"、"缠访"等不良苗头,面对新形势下涌现的新情况、新     

浅谈信访部门人力资源管理基本要领

主要从信访部门人力资源管理应与信访工作任务、素质和能力要求相适应,注重掌握接访、处访、解决信访人合理诉求的能力,对在新时期信访部门人力资源管理应当有什么样的要求,提出一些看法,旨在提升信访工作人员素质和能力,开发、培养善于做群众工作的人才,发挥信访部门人力资源管理在维护群众合法权益、化解社会矛盾中的重要作用。     

关于构建企业信访工作新机制的思考

企业信访工作旧机制具有“窄”“慢”“后”“等”“被动”等特点，明显低效和不适应，必须依据企业生产经营和企业生存发展需求，在工作指导思想上，制度建设上，工作模式、方式方法上，总结、评价体系上构建新的工作机制，以适应企业发展需求，企业信访工作作为企业了解员工心理信息和诉求的重要窗口和渠道，必须依据企业生产经营需求，企业管理需求，企业思想政治工作需求，企业生存发展需求，依据企业开展的一切活动需求而转变和加强，构建灵活、高效的新机制，这应该是分析企业信访工作现状和趋势，充分发挥企业信访工作功能和作用得出的正确结论。     

新时期基层信访工作研究

基层信访工作是信访工作的第一道防线。抓好了基层信访工作,就抓住了信访工作的源头,有利于从全局上掌握信访工作的主动权。本文以新时期我国经济社会发展阶段为背景,以科学发展观为理论指导,针对基层信访工作面临的困境和成因,提出一些相应的对策设想,希望能够对新时期基层信访工作有一定的借鉴意义。     

基于认知行为与灰色关联分析的非正常情况下接发列车人因失误分析

主要探讨非正常情况下铁路接发列车工作人员认知行为产生的机理,由此构建非正常情况下接发列车作业的认知行为模型。基于认知模型运用灰色关联分析法分析人因失误因素,并以某铁路局在非正常情况下接发列车作业人因失误数据为学习样本,分析人因失误因素对人误影响的主、次问题。分析结果表明,"培训与应急演练"、"工作经验"、"疲劳程度"及"工作压力"等因子是非正常情况下接发列车人因失误的主要贡献因子。研究表明,该认知行为模型与灰色关联分析法正确可靠,适用于非正常情况下接发列车作业人因可靠性分析,对制定非正常情况下接发列车作业规章制度、安全管理等有一定的指导意义。     

新形势下加强煤矿企业信访工作路径思考

信访工作是密切联系职工群众的桥梁和纽带。要做好新形势下煤矿企业的信访工作,仍需尽力疏导,力戒截堵;努力变"群众上访"为"干部下访"。     

浅谈如何做好信访稳定工作

本文通过对企业信访工作形势的分析，找出了不稳定因素的根源，结合实际工作，从转变作风、健全机制、真心实意为群众排忧解难、提高素质、是做好信访工作的关键等五个方面，指出怎样做好信访工作，为信访工作者处理信访案件提供了良方。     

老挝、泰国跨境民族形成模式及跨境特征

跨越老挝、泰国边界线而居的民族可以分为"跨居民族"和"跨境民族"两类,跨境民族的形成模式有"边界模式"和"迁移模式"。自1926年老挝、泰国的边界线划定之后,两国的跨境民族长期以来都利用正常通道和非正常通道以政党活动、通商、通婚、务工、访学等方式保持着密切的来往,其跨境行为的特点表现为民族跨境迁移以从老挝向泰国的移动为多,同国家安全联系紧密,与当前的"大湄公河次区域"经济合作密切相关。     

埃及和以色列走向“暖和平”

正7月上旬,埃及外长舒凯里到访耶路撒冷,会见以色列总理兼外长内塔尼亚胡,后者还在推特上大秀亲密,称和妻子在家里招待舒凯里,一起观看了2016年欧洲杯决赛。舒凯里此访是近十年来埃及外长首访以色列,并相对罕见地访问了耶路撒冷而非不太敏感的特拉维夫,其目的在于推动埃及总统塞西今年5月提出的重启巴以和平进程、构建以色列与埃及"暖和     

浅议基层烟草公司卷烟配送模式的创新——龙南县“一周四访”配送模式的思考

卷烟要上水平,配送模式必须创新。解释了什么是"一周四访"配送模式,介绍了赣州市烟草公司龙南分公司"一周四访"配送模式的基本情况和取得的成效,分析了实施"一周四访"配送模式存在的现实困难。在此基础上,结合当前龙南烟草的具体做法,提出创新卷烟配送模式,有效实施"一周四访"工作模式的对策建议。     

浅谈如何做好新形势下国有企业的信访工作

作为构建和谐社会的基础工作的信访工作，是党和政府深入洞察民情，协调上下关系的渠道。企业信访工作的目的，是要本着为职工群众解忧的宗旨，及时了解群众问题，把冲突和矛盾消灭在萌芽之中。在新形势下，做好国有企业的信访工作，有利于维护企业和谐健康发展，构建和谐社会，当前，国有企业的信访工作面临多种新情况，作为信访工作人员，应当全面正确认识到工作面临的新形势，结合本企业实际，增强责任感，不断创新工作方法，保证企业健康和谐发晨。     

信访工作在构建和谐企业中的作用

我国在不断发展经济的同时,对社会的构建也是给予高度的重视的,社会的和谐,才能使人们的生活环境更好,经济发展的环境更好。在进行社会主义和谐社会的构建中,信访工作是非常重要的,信访工作是人们为了保护自身利益的方式,信访工作对和谐社会的构建影响是非常大的。     

克里访问非洲的意涵

<正>4月29日至5月5日,美国国务卿克里开启了他的访非之旅,行程中包含了埃塞俄比亚、南苏丹、刚果(金)和安哥拉等非洲四国,这是他就任国务卿之后首次正式访非。对于这场"迟到的访问",美国国务院声明称,此访旨在鼓励非洲的民主发展,提升对人权的尊重,增进安全与和平,接触非洲公民社会和青年领导人,促进对非贸易、投资和发展伙伴关系。然而,纵观克里整个访问过程,他全程主打"安全牌",积极推     

毛姆作品中非正常人物研究

英国作家J·阿尔德里奇评价毛姆"醉心于人们行为中的反常现象"。毛姆的作品经常描绘一些非正常人物,以他们自身特殊的生活方式,以及自己的思维体系、处理方式,非正常人物与正常的人们一样,向往世界中一切美好的事物,对生活有所追求,虽然一些人物的性格极其特殊,甚至扭曲,但是并不妨碍他们心中存在一个圣洁的地方。这些非正常人物是因为毛姆在求学过程中经历,毛姆对人物的性格非常感兴趣,以至于用文章表现出来,对非正常人物了解透彻,以及对生活的意义也进行了描述。该文通过毛姆不同作品中的非正常人物进行分析,以此对人物性格进行探究。     

浅析新时期信访工作的特点、成因和对策

随着改革发展的不断深化和产业结构调整的加快,企业内部组织形式和利益发生了很多新的变化,各类问题往往通过信访渠道反映出来,使信访工作出现了很多新情况、新特点。信访工作如何适应日趋复杂的形势,及时处理好这些矛盾和问题,既是各级组织密切联系群众的一件大事,又是维护社会稳定的一项基础性工作,也是企业改革发展和构建和谐社会的重要保障。现根据工作实践,对当前信访工作的特点、成因与对策作一点粗浅的探讨。     

浅谈新时期高校信访工作及其效能的提升

信访工作是高校管理工作的重要组成部分,本文基于对新时期高校信访工作重要性及其特点的认识,提出了进一步提升高校信访工作效能的几点建议。     

浅谈做好新时期企业信访工作

新时期形势下的企业信访工作的稳定与否,是检验企业党政组织实践＂三个代表＂重要思想的标准之一,也是企业的党政组织应尽的重要责任之一。如何理解透现阶段新时期企业信访工作的特点,摸清影响企业信访工作的阻碍因素,对企业信访工作都具有相当重要的促进作用。本文针对新时期的企业信访的特点,提出几点改进信访工作的有效途径。     

高校信访工作法制化建设探讨

随着我国社会经济的发展和各项体制的深入改革,高校信访工作作为高校管理体制的重要内容,在新环境背景下有必要进一步推进法制化建设。本文将对高校信访工作的特点和法制化现状进行分析,探讨如何有效推进高校信访工作法制化建设。     

浅谈思想政治工作在信访工作中的作用

当前,随着社会的进一步发展,人们生活节奏加快,多种因素综合作用造成的各种差异日见明显,由此而造成的人民内部矛盾日趋增多,使得信访工作的任务愈来愈重。信访工作主要是解决人们对党政机关或有关单位、个人等提出的意见、要求或愿望。