创新教育教学模式，培养应用型、复合型、创新型人才

21世纪世界各国在政治、经济、文化方面的竞争将会加剧。这种竞争的核心是人才的竞争,人才竞争的核。是人才培养质量的竞争。要把“培养高素质的综合性人才”这个高等教育的中心任务落到实处．有赖于教育教学模式的改革。构建应用型、复合型、创新型人才培养模式是目前高校深化教育教学改革的关键。也是高等教育实现“三个面向”和可持续发展的必由之路。     

人才战略促进凉山经济社会发展分析

四川省凉山地区经济正处在发展关键期,在这个民族聚居州教育与人才对经济推动作用显得尤为重要。教育不仅要发挥其对经济的推动作用,更要培养经济所需的人才,地区所需的人才促进区域经济发展。本文从教育与经济的角度论述了教育与人才和经济的相互关系,分析了凉山州在教育,人才与经济发展方面存在的问题,从而提出了相应的对策与措施。     

为造就创新人才提供文献资源初探

创新人才是科技、经济发展的强大动力.全球近当代科技、经济发展轨迹证明:创新人才对科技的进步和经济的增长起着关键性的作用.新世纪我国面临的最大挑战是在创新人才方面.高校是造就创新人才的重要基地和摇篮.高校图书馆是造就创新人才的重要阵地和信息库.高校图书馆在创新人才建设中首先要解决优先提供文献资源这一问题.优先提供的文献资源构架其知识部分为基础性文献资源,综合性文献资源,前瞻性文献资源;其智能部分为创造性思维文献资源,心理保障文献资源.     

聚焦CTO培训——造就技术管理人才梯队

上海正处于新一轮发展时期,市委、市政府把发展的动力寄托于科技、寄托于人才。中共中央政治局曾专门召开会议,明确提出人才强国战略,强调要建设三支人才队伍,重视培养急需的中高级人才。而上海通过实施科教兴市战略和开展创新大讨论,使“科技是第一生产力”和“人才是第一资源”的思想不断深入人心。在上海市科委制订的“上海科技创新行动纲要”中,将培育技术管理人才纳入了行动计划。建立技术管理职业资格认定制度,作为行动计划的载体,对培养一支高素质的新型技术管理人才队伍,推动上海市和企业建立技术创新体系, 有效实施科教兴市战略,促进上海科技、经济发展具有重要意义。     

关于地方高校人才引进工作的思考

人才竞争已经成为经济发展的强力后盾。要提高地方的经济发展水平,就必须为地方建设一支高素质、高水准的教育队伍,为当地经济的发展提供源源不断的人才。地方高校人才引进是其中一项重要工作。地方如何引进并发挥人才的作用,是本文重点思考的问题。     

上海建设科学研究中心的实践与探索

上海是我国最大的经济中心,也是重要的科学技术中心,在基础性研究方面有着较强的实力。在当前以经济建设为中心,加快实施科教兴国、科技兴市战略,大力推进经济增长方式的转变的形势下,如何按照“稳住一头”的方针,适应基础性研究自身发展规律,加强基础性研究工作,并积极发挥基础性研究在上海经济社会发展中的作用?针对这一问题,近年来,上海探索组建了科学研究中心的新模式。本文就上海建设科学研究中心(以下一般简称“中心”)的实践与探索,作一些初步的归纳和研究。 一、上海建立科学研究中心的背景 基础性研究包括基础研究和应用基础研究,它的使命是探索自然界的规     

产业升级与机遇市场人才因素——谈清河特色产业如何实现升级

改革开放以来，清河人在当地县委、政府的积极引导和大力扶持下，依托自身优势，因地制宜的走发展特色经济之路，通过开办家庭手工作坊、兴办乡镇企业，逐步形成了以羊绒加工、汽摩配件、摩托拉线、硬质合金、耐火材料五大特色产业为主导的县域经济发展格局，有力地带动了全县经济的快速发展和社会事业的长足进步，使这个昔日“四不靠、两没有”的贫穷县在短短二十几年间一跃跨入河北省综合经济实力20强，进而实现了财政收入超亿元和小康县的达标。从这一系列的巨大变化中不难看出：清河由穷变富、由弱变强的过程，其实就是县域特色产业不断发展壮大的过程。而这个过程转变速度之快、时间之短，正恰恰恰说明了特色产业在清河的经济发展中所蕴含的强大生命力。因此，面对全球经济一体化进程的日益加快和我国加入WTO后所带来的种种机遇与挑战，清河人要想更富、清河县要想更强、清河的经济发展要想更快，就必须紧紧抓住发展特色产业这个中心，做到“任尔东西南北风，咬定特色产业不放松”，促其升级、增速、跨跃，以推动整个县域经济持续、高速发展。那么，新世纪的清河特色产业如何才能保持优势，实现长足发展呢？笔者认为：清河特色产业要想在世界经济大潮中继续保持特色与优势所在并实现总体升级，就必须着力把握好机遇、市场、人才三方面的问题。     

“大张江”如何才能成为吸引人才的“强磁场”？ 试看“他山之石”的启示：苏、陕、甬三地高新区吸贤纳才“各显神通”

2009年11月10日，上海市委市政府召开“国家级海外高层次人才创新创业基地建设命名暨宣传推进会，”会上宣布，中国商用飞机有限责任公司、上海交通大学船舶与海洋工程国家实验室，以及上海高新区内的几家园区等分别入选“国家级海外高层次人才创新创业基地”。上海市委常委、组织部长、市人才协调小组组长沈红光在会上讲话表示，要突出政策创新、强化政策导向作用，把人才基地建设成为人才特区，帮助海外高层次人才造出成果，出大成果，把上海建设成为海外高层次人才最能发挥作用、最能产生效益的创新创业乐土。     

发挥科协组织优势切实做好科技人才开发工作

贯彻中央和省、市人才工作会议精神，实现“三个转变”，推进宜宾经济新跨越，科协组织具有明显的科技群团优势，发挥着党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，在促进人才资源向人才资本转化，加速“人才立市”战略进程，全面建设小康社会，实现宜宾“三个美好”目标方面作出了积极努力，取得明显成效。     

国内外人才环境建设的经验与启示

随着经济全球化的深入发展,人力资源的开发和管理成为这个世纪各国用以增强综合国力,维护国家安全的重要手段之一。人才环境建设问题日益受到当代专家、学者的关注,并成为解决和实现对人才资源开发和管理的核心环节。当前,湖南人才环境建设刚刚起步,面对国内外激烈的人才争夺大战,存在的问题和困难也更多,其“短板“突出表现在:经济环境不够,事业平台不足,人文环境不优,人才机制不灵活等等,针对这些情况,本文从人才的培养环境、使用环境、评价环境、引进环境四个方面,总结了发达国家和国内发达地区已有的一些成功经验与做法,得出了相关的启示,希望对湖南的人才工作和富民强省战略提供参考。     

国内外人才环境建设的经验与启示

随着经济全球化的深入发展,人力资源的开发和管理成为这个世纪各国用以增强综合国力,维护国家安全的重要手段之一。人才环境建设问题日益受到当代专家、学者的关注,并成为解决和实现对人才资源开发和管理的核心环节。当前,湖南人才环境建设刚刚起步,面对国内外激烈的人才争夺大战,存在的问题和困难也更多,其“短板“突出表现在:经济环境不够,事业平台不足,人文环境不优,人才机制不灵活等等,针对这些情况,本文从人才的培养环境、使用环境、评价环境、引进环境四个方面,总结了发达国家和国内发达地区已有的一些成功经验与做法,得出了相关的启示,希望对湖南的人才工作和富民强省战略提供参考。     

谈企业对人才吸引的问题

我国改革开放以来,随着经济建设的迅猛发展,人才在社会主义建设中的地位越来越突出,越来越为人们所重视.“科学技术是第一生产力”,已经成为人们的共识.“人才是财神,得人才者富,失人才者贫”,“谁拥有了人才,谁就拥有了财富,谁就拥有了争霸世界的实力”,早已成为一些有识之士的响亮口号.许多党报党刊用专栏形式进行的招聘人才的广告大战,社会各界的“重奖人才”的冲击波,更是不断地把当代人才争夺战推向高潮.对此,一位人才专家说,在市场经济条件下的中国,这赤字,那赤字,人才赤字才是最大的赤字;这重要、那重要,人才的作用最重要.面对这样一个时代氛围和社会环境,企业应该如何留住和吸引更多的有用人才,就成为极为重要的现实问题.     

安徽崛起战略背景下人才需求分析

“中原定,天下安”,“十一五”期间“中部崛起”这一区域发展战略在中国整体发展布局中走出了关键之棋。安徽能否抢抓这一战略机遇,实现安徽崛起,人才是关键。本文结合安徽崛起的战略构想,从安徽区域经济发展、工业产业结构的角度分析了适应安徽未来经济发展的人才总量、层次结构和区域需求,并总结出走人才强省之路所必须的五类人才类型。     

推进新农村人才建设

“三农”问题的核心是农民问题,建设社会主义新农村的关键是培养、造就新型农民和建设高素质的农村人才体系。推进新农村人才建设要创新完善机制,要加强投入力度,要动员全社会投入这一伟大工程。     

精卫填海 志在追求

上海要成为“一个龙头,三个中心”,信息是先导,是基础,是前提。建设信息港是上海建成经济、金融、贸易三个中心的需要,是上海实现两个根本性转变的需要,是上海新的经济增长点的需要,是上海服务全国的需要。在这信息突飞猛进的时代,长江计算机(集团)公司作为上海市计算机产业界的龙头,在推动上海市信息港建设中继往开来地发挥自己的作用,积极参与上海市信息港办公室、上海市计算机学会举办的97中国国际计算机网络应用系统博览会,展示长江集团主流产品、网络系统、应用项目、最新技术。     

上海——迈向21世纪的国际航运中心

海运是全球物流的一种最主要方式,是各国经济国际化的主要通道。８０年代以来,世界贸易重心已逐步向亚太地区转移,亚太地区已成为世界集装箱运输最活跃的地区,中国也被公认为世界最大集装箱货源地。上海作为我国大陆最大的港口城市和对外贸易口岸,正面临着再次崛起成为国际航运中心的难得历史机遇。１９９５年中央作出了建设上海国际航运中心的重大战略决策,引起了世人的瞩目。重要和深远的意义第一,使上海成为国际航运中心是上海实现“一个龙头、三个中心”战略目标的需要。“三个中心”与航运中心是相辅相成、共同发展的。国际航运…     

职业院校实验室建设的思考

职业院校的核心任务是为国家和社会培养生产、建设、管理、服务一线的技术应用型人才。要实现这一任务,就必须坚持以培养学生＂应用能力＂为主,切实加强理论教学和实践教学工作。由于高职院校的实验室建设关系到学生职业能力的培养,因此,我们必须进一步提高对实验室重要性的认识,明确实验室建设的原则,解决实验室建设中的突出问题,以利于实验室作用的发挥。一、实验室建设和管理在职业院校教学工作中的意义和特征职业教育肩负着培养面向生产第一线、服务当地经济建设和管理需要的高技能应用人才的使命,职业教育与普通高等教育最大的区别在于职业教育所培养的是应用型、技术型人才,而实验（实训）室是培养应用型、技术型人才的重要场所;实践能力和创新意识的培养不仅对现     

我校科研要为振兴老区经济服务

本文依据我校科研现状及可挖潜力，针对我区发展前景，从四个方面提出我校科研必须为“老区”经济建设服务：一，社会主义市场经济要求我校科研应为发展“老区”经济服务；二、我校科学研究要面向“老区”经济发展：三、我校科研要为老区经济建设培养合格人才；四、我校科研面向老区经济建设大有作为。     

科技兴市需要三类人才支撑

现代社会的各种竞争归根到底都是人才的竞争。经济发展靠科技,科技振兴靠人才。科技兴市必须有合理足量的各类人才支撑,才能兴得起来、兴得下去。我们认为,科技兴市需要各方面的人才作后盾,尤其需要下述三类人才的支撑。 一、科技兴市需要决策型人才支撑 科技兴市,就是要将科技发展列入到城市发展的总体规划之中,并将科技作为“龙头”来规划科技、经济、社会的协调发展。科技兴市要求科技工作必须着眼城市的全局,不仅仅要筹划科技的发展,更要从科技、经济、社会的协调     

创新人才 建设“创新河南”

自主创新能力的载体是创新人才,自主创新能力的高低,取决于人的素质高低,取决于人才积极性主动性创造性的发挥。河南人力资源丰富,但是人才的素质结构、能力结构、学科结构等不尽合理,初中级人才多,高层次人才少;继承型人才多,创新型人才少;理论型人才多,实用型人才少;单一领域人才多,跨领域的复合型人才少。这直接制约了河南省自主创新能力的提高和经济社会的长远发展。要解决这个问题,必须培养引进并留住大批创新人才,只有聚集创新人才,才能建设“创新河南”。为此需要做到以下几点:构建激励创新人才的制度人要成才,其动力来自于对自身利…