基于自治组织理论视角的高校体育社团对大学精神的促进研究

通过对我国大学精神理念的诠释,分析了大学精神的内涵与外延,继而应用自治组织理论对高校体育社团进行理论分析:认为高校体育社团有助于促进和发展大学生的多种社会属性;高校体育社团的功能契合人的本质内涵.最后分析了高校体育社团对大学精神构建的促进作用:高校体育社团可以传承与创新大学文化;高校体育社团使学生充分体验充满激情的大学生活、激扬青春的大学文化;高校体育社团是培养大学生精英精神与领导能力的体育文化;高校体育社团既是增进学生身体健康的体育,更是促进学生个性和谐发展的体育;高校体育社团可以培养大学生终身体育的习惯不仅使大学生当下受益,也使其终身受益.     

女大学生就业难的原因及其对策

大学生就业难问题受到大众的普遍关注,其中女大学毕业生就业难的问题尤为突出。女大学毕业生就业问题直接关系到女性平等生存发展的利益,关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。本文从社会、个人两方面着手分析女大学生就业难的原因,并从社会环境、教育制度、自身素质等方面提出应对策略。     

当前高校毕业生就业问题的现状分析

高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置过程中最初始,也是最重要的一环。因此,在当前形势下,深入探讨高校毕业生就业机制,认真分析研究大学生就业现状具有重要的现实意义。     

女大学生就业问题分析

女大学毕业生是受过高等教育的劳动力,但在劳动力市场竞争中却相对处于劣势,就业形势相当严峻。女大学生就业难的问题是多种因素共同影响的结果,作为社会、政府、学校,包括女大学生自身应积极配合,多管齐下,共同来解决这一问题。     

外刊概要

<正>1"她"工作辛苦,薪水却不如"他"【美】《彭博商业周刊》2012年12月24日至2013年1月6日十年前,顶尖MBA毕业生中男性与女性的工资相差无几。十年后,现实却愈发残酷,精英商学院的男女毕业生工资差距不断扩大。美国排名前30的商学院中,1/3学校的女毕业生的工资远低于男毕业生。男生每挣一美元,他们的女同学只能挣93美分,金融行业工资差距尤其明显,女生低至55美分～62美分。女性MBA在职业选择上的转变也许是工资差距扩大化的原因之一。受降薪和     

"魔鬼"抑或"天使"——伊迪斯·沃顿《伊坦·弗洛美》的女性形象分析

伊迪斯·沃顿是美国内战后五十年最重要的女性作家。她在塑造小说《伊坦.弗洛美》中的两位女主人公时将女性定格为"魔鬼"或者"天使"的传统,并不具备完全的女性意识。     

大学生创业财务管理问题及对策

目前,大学毕业生就业形势严峻,一些高校毕业生选择了自主创业。但是大学生创业存在着诸多障碍,成功的概率并不高。财务管理问题是其中的一个重要因素,主要表现为:融资困难;资金使用缺乏合理计划;成本意识欠缺;财务控制薄弱。针对这些问题本文提出了相应的解决对策,以帮助大学生创业者降低创业风险,成就自己的事业。     

女科技工作者应平衡好事业和家庭关系

2010年博士生毕业答辩时,外请了2位女教授及我的师姐担任答辩委员。会后小聚,因为毕业答辩的都是女博士研究生,而且在座的答辩委员中女教授居多,所以大家自然聊到女性如何处理事业和家庭的关系。师姐提起,在一次教授委员会上,她曾对男同事开玩笑说:我在单位     

电子专业本科毕业设计改革研究

毕业设计是大学教育中最重要的实践环节，主要培养大学生的实践能力、创新精神和创新能力。本文从毕业生和师资状况等方面分析了目前我校毕业设计现状与教学环节存在的问题，并结合电子专业自身特点，提出了解决这些问题的可行性办法。     

本科毕业生月收入影响因素的实证分析

根据麦可思公司(MyCOS)"海南大学应届毕业生半年后跟踪调研"项目数据,对本科毕业生月收入的影响因素进行实证分析,结果表明:性别、专业类别、工作与专业对口、就业单位类型、大学期间成绩优良、获得校级以上奖励、曾经担任社团干部、家庭职业阶层属于大学生毕业半年后月收入的显著影响因素;大学期间就业辅导对于毕业生月收入不存在显著相关性.     

浅谈当前我国大学生就业问题

随着我国高等院校的逐年扩招,我国当前高等院校的大学生就业问题也显得越来越严峻,相比已经从业多年的人员来说,大学生就业的严重劣势就是经验不足,又随着逐年就业毕业生的增加,其就业形势不容乐观。从我国这些年发展高等教育来看,高等教育已经从精英化教育转向大众化教育,毕业生数量的逐年增加和全球经济的不稳定前后呼应,让大学生们的就业情况捉襟见肘,在几年大学生涯后能否找到一份好工作就成为全社会关注的问题。该文则从当前我国大学生的就业形势进行分析,提出影响大学生就业的几个问题,以供参考。     

抉择的智慧

这是一个富有传奇色彩而真实的故事。一位女大学毕业生放弃了待遇优厚的就业机会,而选择了到一家广告公司做一名普普通通的业务员。一天,她听说距离这座城市千里之余的一家灯具厂生产的一种新型节能台灯即将上市,踌躇满志的她就只身一人千里迢迢来到了这家灯具厂。     

大学英语学习者的学习现状分析

大学英语是我国高校开设的一门重要的公共基础课程,是大学生获取英语知识和技能的最重要的途径。但是在当前的大学英语教学中仍然存在许多问题,大学毕业生的英语运用能力有所欠缺。科技进步和社会发展对大学毕业生的英语综合技能提出了更高的要求,因此也对普通高校的大学英语教学提出了更高的要求。文章针对我国普通高校大学英语学习和教学中的现象,提出了对策和建议。     

梦想是创业最大的驱动

<正>达贝妮,Pcpie视频搜索引擎CEO,也被称为互联网上最美的CEO。智慧女性、财富新锐、时尚青春、这些都是她魅力所在。在"商界传媒(2007)中国企业家高校巡讲"活动中,达贝妮曾受邀做客清华     

高校体育教学中加强逆境商数培养提高女大学生就业能力的研究

大学生就业难,尤其是女大学生就业难,已经成为社会上普遍存在的实际问题。而大学毕业生找不到合适工作的真正原因,是大学生就业能力严重不足。本研究证明:在体育教学中通过加强逆境商数的培养,能显著提高女大学生的抗挫折力,促使女大学生在逆境面前保持健康的心态与心理平衡,迅速判断困境的实质或关键问题所在,积极有效地选择解决问题的最佳方法,并主动挖掘自己的潜能,摆脱困境。逆境商数的教育水平与女大学生的就业比例显示的是一种互相促进的正比关系,女大学生在校的逆境商数教育水平越高,则她们毕业后的就业率就越高。     

40位40岁以下的商界精英

平均年龄只有34岁,女性上榜者增多。 财富（中文版）近日发布了2012年“中国40位40岁以下的商界精英”榜单,37岁的京东商城CEO刘强东荣登榜首;盛大集团董事长兼CEO陈天桥（38岁）和分众传媒董事局主席兼CEO江南春（38岁）分列亚军和季军。     

自身、家庭、校方三方共同努力 促进女大学生就业——女大学生就业难问题调查分析报告

大学毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点,对于大学生＂毕业等于失业＂的说法越来越多的困惑了许多在校大学生和大学生的父母,而这一问题在女大学生身上更显得突出。本次通过在校女大学生的问卷调查,为女大学生就业难问题提供一些建议与帮助。     

当前大学生就业问题的探讨与分析

大学毕业生的就业牵动着社会的每一根神经,随着大学生数量剧增,大学毕业生的就业问题日益严峻,给毕业生带来了巨大的思想和心理压力,从而影响大学生正常的就业和健康发展,其中就业素质的欠缺是产生这些问题一个关键。本文论述了大学生就业素质方面存在的主要问题,探究了如何进行大学生就业素质教育的方法,以达到全面提升大学生就业综合素质与整体竞争力的目的。     

互联网环境下当代大学生如何进行合理的时间管理

大学,是每一个大学生一生中最重要的时期,可以完全自主地支配自己所有的时间,而如何进行科学合理的大学时间管理就是我们需要研究的课题,科学的时间管理有助于我们引导大学生绽放属于自己的青春,留下他们最灿烂的回忆,同时为今后的职业生涯发展打下良好的基础。李开复先生说:"在我的记忆里,大学是最美好的、最重要的时光"。但是,在和一些大学生的交流中,总觉得有不少同学没有充分地抓住大学4年的系统学习时间。总体来说,每个人时间管理的方式有所不同,时间管理问题亟待解决。     

试论对各类就业困难群体的指导与帮助

随着在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,大学毕业生就业竞争压力加大、就业形势十分严峻,本文分析了大学生就业中存在的几类相对困难群体：女大学生、贫困大学生、生活优越大学生及动手能力差的大学生,并对解决大学生就业难问题提出了加强职业规划教育,树立正确的就业观等粗略想法。