大学毕业生就业影响因素的比较分析

近年来,高校毕业生的就业问题一直是困扰我国教育行业的一大重要问题,克服大学生就业困难是教育行业的自身义务。基于实证研究得出的相关数据,对社会资本、人力资本对我国高校毕业生就业的影响进行了分析,侧重分析了二者对于该问题的影响程度,指出仅对高校毕业生就业问题而言,人力资本所造成的影响要大于社会资本所造成的影响,在此基础上进行了有益于解决大学生就业问题的积极思考。     

社会实践与大学生就业

社会实践已成为高校育人体系的重要内容,对大学生就业具有特别意义。大学生就业难,自身综合素质的欠缺是重要原因。社会实践促进大学生形成正确的自我意识,为就业奠定基础;促进大学生专业素质的提升,为就业储备硬实力;促进大学生社会化,为就业储备软实力。社会实践对促进大学生就业具有特别意义。     

浅析社会资本与大学生就业的关系

随着市场经济不断深入、就业体制的不断推进,社会资本即毕业生拥有的社会网络、信息网络在大学生求职就业的过程中发挥出越来越明显的作用,主要讨论了社会资本的定义以及社会资本在大学生就业中的影响以及大学生如何积累和提高自己的社会资本能力。     

高等教育大众化背景下大学生就业教育存在问题探析

随着我国高等教育步入“大众化教育”的轨道,高校招生人数和毕业生人数快速增长,高校毕业生供需矛盾日益突出,大学生就业难已成为社会关注的热点问题,以致大学生就业教育相应地进入一个新的阶段。针对当前我国高校大学生就业教育存在问题的形成原因进行分析与思考,旨在改善大学生就业教育的现状,构建一个完善的大学生全程化就业教育体系。     

社会资本视角下大学生就业质量影响及对策

本研究借鉴社会资本理论和SCCT社会认知职业理论,运用logistic回归方法和多元线性回归方法对2018届874名毕业生进行问卷调研,结果发现:(1)超过80%的大学生对社会资本能够影响就业质量存在清晰认知.(2)大学生社会资本总量中先赋型社会资本的占比显著大于自致型社会资本.(3)先赋型社会资本对大学生就业结果、自致型社会资本对大学生就业稳定性均表现出显著影响.依据社会资本对大学生就业质量影响的实证分析结果,针对大学生社会资本的正确认识、优化提升、规范使用方面,从个人、家庭、学校和社会角度提出改善大学生就业质量的对策建议.     

浅谈社会资本与高校毕业生就业质量关系

社会资本是影响大学生就业质量的重要因素之一。从社会资本视角,应充分肯定社会资本对大学生就业质量的积极作用,但同时也应该客观的承认社会资本对大学生就业质量存在两面性。大学生应该努力提升自己的综合素质和能力,累计更多的人力资本;应积极参加各种校内外的实践活动,扩大人际关系网络,扩展更多的社会资本,为将来更好地就业奠定坚实的基础。     

三维资本视阈下的高校毕业生初次就业满意度实证分析

通过社会资本、人力资本和心理资本等三维资本,利用回归方法对高校毕业生初次就业满意度进行实证分析。人力资本对高校毕业生初次就业起着核心的配置性作用,实习经历显著影响着初次就业满意度;心理资本对初次就业满意度有着重要影响,乐观、自信可以显著提升初次就业满意度;社会资本广度对初次就业有着显著作用。高校毕业生利用资本的生产收益性,树立三维资本的投资理念,提升初次就业满意度;政府完善就业政策,限制社会资本的不公平逐利性,防止社会资本在市场竞争中滥用;高校加大就业帮扶,减少三维资本缺失带来的个体就业障碍。     

论大学生"就业难"与高校"大就业"体系的构建

为实现毕业生的顺利就业,高校必须同时加强大学生专业素质、社会实战、就业等方面的教育,积极推进以就业和社会需求为导向的教育改革,构建高校“大就业”教育体系,提高学生的综合竞争力。     

河北省大学生就业现状与对策研究

河北省作为高等教育大省,大学生就业工作面临着巨大压力。大学生就业问题已成为全社会关注的热点。本课题通过深入分析河北省大学生就业现状,提出转变传统的就业观念,积极推动大学生的合理择业和顺利就业,建立社会、政府、高校、毕业生四位一体的就业体系。     

关于地方性高等院校学生就业能力的研究

大学生就业能力是社会关注的话题,学生就业能力建设是一个需由政府、高校、企业及大学生自身共同分担的责任体系.为适应社会发展需求,深入分析地方院校学生就业能力建设中存在的问题,找到阻碍学生就业能力提升的因素,并提出对策建议,为促进地方高校毕业生顺畅就业提供参考.     

社会资本视角下的农村大学生就业难问题

农村大学生就业难是由多方面原因引起的,但其中最主要的原因是社会关系网弱。社会资本对大学生就业有很大的作用,因此,农村大学生要充分认识到社会资本在就业中的重要性,积极构建社会关系网络,从而获得更多的就业信息,提高就业机率。     

社会体育专业大学生专业社会资本构建

专业社会资本的质量对专业内部大学生的就业有显著的影响,研究发现我国社会体育专业大学生的就业形势非常严峻。本文从专业社会资本的概念入手,把专业社会资本分成信任、规范和网络等方面,并对每一个方面提出优化的建议,希望引起有关决策者的重视,改善社会体育专业大学生的专业社会资本。     

高校职业生涯规划教育现状分析与对策探讨

历年来高校不断扩招,就业压力逐年递增,高校对大学生就业能力的培养成为教育重点之一。大学生职业生涯规划是以科学发展观为指导,立足于大学生全面发展的教育体系,贯穿于大学教育的各个阶段,对学生自我认知、职场定位、适应社会需求具有重要的意义。     

地方高校大学生创业问题及对策探讨

本研究调查分析了当前地方高校大学生创业现状、存在的问题和原因,提出要完善大学生创业教育体系,充分发挥政府、高校、家庭、社会、个人等力量,多管齐下促进地方高校大学生就业和创业。     

城乡背景对大学生初次就业结果的影响——基于全国17所高校2914名毕业生的调查数据

利用对全国17所高校2 914名毕业生的问卷调查数据,探讨城乡背景是否以及如何影响到大学生的初次就业结果这一问题。研究发现,大学生的毕业去向和就业的地区、产业、起薪具有显著的城乡差异;城乡背景部分地通过经济条件、社会资本和就读院校的层次来影响大学生的初次就业。农村大学生的就业问题更值得关注。高等教育的机会不平等是影响城乡大学生初次就业结果的关键因素。     

大学生就业工作的思考与创新

大学毕业生就业问题一直受社会关注。构建特色实效的就业推助体系是高校就业工作研究的重要课题。本文通过构建四个一次、四种角色、四维网络、四大动作就业体系,创新大学生就业推助工作。     

完善高校毕业生就业跟踪体系的建立

目前我国高校毕业生就业问题是社会十分关注的一项焦点问题。我国是一个人口大国,就业压力逐年增加,高校毕业生的就业质量关乎着社会发展的命脉,因此,建立完善的高校毕业生就业跟踪体系,有利于大学生就业指导的开展,同时提高高校毕业生的就业成功率。然而目前有的高校毕业生跟踪工作存在明显不足,与企业互动、社会互动和毕业生互动不足。在新时代背景下,建立完善的高校生就业跟踪回访制度体系,有助于提高就业服务质量。     

大学生就业结果与亲缘背景分析

家庭背景对于中国社会大学生就业产生的影响是不容忽视的,根据大学生社会资本存量中家庭背景形成的网络关系分析大学生就业,看看其对大学生就业结果产生的作用和影响。     

高校大学生就业指导体系完善策略

高校大学生就业指导体系的完善,是提升高校大学生就业指导工作成效以及高校大学生就业能力的重要保障,为此,高校有必要对大学生就业指导体系完善策略做出探索。本文在对做好大学生就业指导工作的重要性做出分析与论述的基础上,从组织结构、课程开发、师资队伍以及评价体系4个方面,对高校大学生就业指导体系的完善进行了研究与探讨。     

大学生职业化体系构建模式初探

大学生职业化体系的构建,对明确大学生的职业定位、提高大学生的社会适应力和增强就业竞争力等方面有着深远的意义。本文就大学生职业化体系构建模式进行了初步探索,为高校大学生就业指导工作提供一些建议。