透视“省直管县”财政改革

“省直管县”是近年行政体制改革中颇受关注的热点。财政部资料显示，从1992年起，全国13个省市已陆续开始试点。“省管县”也是国家“十一五”目标之一。2009年的中央“一号文件”明确提出：推进省直接管理县（市）财政体制改革，将粮食、油料、棉花和生猪生产大县全部纳入改革范围。稳步推进扩权强县改革试点，鼓励有条件的省份率先减少行政层次，依法探索省直接管理县（市）的体制。     

加快信息化建设提升企业竞争能力

企业信息化是国家“十五”期间在国企改革重点推动的工作之一，是指“企业利用计算机技术、网络技术等一系列现代化技术，通过对信息资源的深度开发和利用，不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平，从而提高企业经济效益和企业竞争力的过程”，也是企业利用高新技术对传统产业进行改造的重要组成部分，涉及到企业的各个环节，是一项长期、复杂的工作。     

大学毕业生就业观念中的心理障碍

社会主义市场经济的发展，对高校教育提出了一些新的要求，引起了教育的一系列连锁改革。这些改革既带来了积极效应，同时也产生了一些负效应。在毕业分配上，国家对就业制度进行了改革，由原来的“包分配”改“双向选择”，打碎了大学生进了大学就是进了保险箱的思想观念，面对这骤然的新变化，很多毕业生感到无所适从，不知道该如何作出正确的抉择，从而影响了毕业前的生活和学习，对学校教学工作也造成了一些不良后果。因此，抓好毕业生在这个特殊时期的思想教育，具有极其重要的现实意义。那么，由“包分配”到“双向选择”，毕业生对此…     

信息博览

大型粮食干燥装置于科为满足大型粮库对大吨位高效粮食烘干机的需求，郑州市黄河热风干燥设备有限公司最近研制成功ＳＮＨＴ系列大型粮食干燥装置，并通过了技术鉴定。 该装置采用顺逆流粮食干燥新工艺，干燥介质温度从粮食入口到出口由高到低符合粮食籽粒降水规律，降水效率明显提高。其粮食处理量、降水率、干燥能力、单位热耗、单位电耗、干燥后的粮食品质等主要经济技术指标达到了国家“九五”攻关项目合同要求，居国内领先水平。 该装置一次处理量达２５ｔ／ｈ以上，一次降水率超过１０％，粮食品质优良，单位热耗指标为１５２７千卡／…     

我国企业技术创新发展现状及对策分析

1．思想观念落后，缺乏观念创新。在激烈的竞争面前，有的企业仍然抱着等、靠、要的思想，对开放的市场作消极对待；有的企业对知识、科技、人才这些重要资源缺乏必要的认识；有的企业长期习惯于外延式的扩大再生产，严重忽视企业增长方式的转变；也有的企业不敢或者无意于开拓广阔的国际市场。同时，管理部门当中也存在着一些落后的观念，思想落后于经济发展的需要。     

宽口径混凝土结构课程教学改革

课堂教学改革是整个教学体系改革中最深层、最艰难的部分，如何在课程教学的模式与方法上融知识传授、能力培养、素质教育于一体，是每一个教育工作者应认真思考并积极践行的问题。针对“混凝土结构”长期遵循的“从局部到整体”教学模式的不足，基于总体教育理念，作者对教学模式、课程内容、教学方法及手段、实践教学等进行改革探索，取得了良好效果。     

以人为本是现代企业运营的方向

人是世间万物之本。 随着社会由封闭到开放这一巨大的、不可逆转的社会进步，发展已成为当今世界的主旋律，而我们的企业面对着开放发展的世界，激烈竞争的市场，要取得生产上的发展，经营上的成功，主要靠什么呢？当然改革、技术、管理都是十分重要的，可是最关键的还是要靠人才。要求企业的经营者们必须树立起“以人为本”的新思想。 １９９９年１２月英国《金融时报》公布了包括ＧＥ的威尔奇、微软的比尔·盖茨和ＩＢＭ的卢·格斯特纳以及中国海尔集团总裁张瑞敏在内的“全球３０位最受尊重的企业家”的消息，这些著名的企业家在经营理念…     

在联合办学过程中的几点认识

一、联合办学是高校深化改革的一种模式在市场经济条件下，高等院校如何改革才能适应经济建设的需要？从宏观上讲高校的改革应建立一种新的运行机制，这种运行机制首先应对国家（政府）、社会和学校的关系（包括权益与义务）进行调整，以有利于调动各方面的办学积极性，建立起真正适应市场经济需要，同时又服务于市场经济的高等教育体系。要建立新的高校运行机制，学校应该从过去靠政府行政指令办学转换到以人才市场和社会需求为主的自主办学上来，并能按“市场”需求进行专业调整。显然，改变高校的管理体制（实质就是领导体制）和单一办学…     

科技情报为农村两户服务的研究

<正> 一、课题的提出十一届三中全会以后,我国农业政策、体制和经营管理上进行了全面改革,农村普遍实行了以农户为单位的联产承包责任制。广大农户生产有了自主权,一方面不放松粮食生产,一方面又大搞多种经营,各种类型的专业户不断涌现。他们为了致富,一靠政策,二靠勤劳,三靠科技。党的政策已经确定,勤劳是我国劳动人民的本色,一些重点专业户为了发展商品生产,迅速致富,把科学技术视为“财神”把情报信息当作“资源”和致富的桥梁,纷纷找上科技部门提出各种各样的要求。在农村空前需要科技和信     

依靠科技进步 企业振兴发展

<正> “七五”期间,在上级政府和科技部门的正确领导下,在原材料紧缺、能源供应不足、市场疲软、奖金紧张的情况下,我厂靠科技星火项目求发展,靠技术进步增效益,达到了速度与效益同步增长。几年来,我们通过深化企业内部改革,强化企业内部管理,调整产品结构,寻找攻关项目,靠科学技术进步使企业走出低谷,创造了可喜的成绩。产值、利税四年翻了一番,产品质量与经济效益在全市同行业中名列榜首、成为全市建材系统和全县工业系统中既无内债又无外债唯一的省二级先进企业,省民主管理优秀企业,省“靠自己、上水平”达标先进企业和市“星火”技术示范企业、十佳企业,效益杯获得者。一、坚持走依靠科技进步发展生产的道路从一九六四年建厂至一九八六年的二十二年间,我厂是单一生产砖瓦的小型企业,二十多年一贯制,设备简陋,生产工艺落后,万砖瓦耗煤高达1吨以     

河南省充分发挥科技优势全力助推三夏生产

为令力做好“三夏”期间的夏收、夏种和夏管等各项工作，河南省科技厅积极发挥科技优势．全力助推三夏生产。一是实施国家粮食丰产科技工程。河南省科技厅组织专家组，对国家粮食丰产科技工程河南课题进行了小麦测产验收。     

强化科技管理参与社会循环──论高校科技管理新模式的特征

我国正经历一场从计划经济向市场经济体制过渡的根本性变革，高校科技管理如何主动适应这一变革，充分发挥高校科技的潜力和作用，促进科技进步，实现经济腾飞，是各界瞩目的焦点问题之一。高校原有的科技体制是计划经济的产物，观念上重教学轻科研，重理论轻实践，把科研作为“副业”，体制上属“哺乳型”，项目靠上级，经费靠国家，成果靠“鉴定”，体系不健全、不完全，作为教学工作的辅助部分而存在。竞争的社会化及经济体制改革的深入发展，暴露了高校科技工作的诸多弱点：投入不足、体制老化、运行机制不适应、科技与经济脱节、成果的…     

高校招生并轨是市场经济发展的必然趋势

国家教委为进一步贯彻落实国务院《中国教育改革和发展纲要》中所提出的“积极推进高等学校和中等专业学校、技工学校的招生收费改革和毕业生就业制度改革,逐步实行学生缴费上学,大多数毕业生自主择业的制度,1997年大多数学校按新制度动作,2000年基本实现新旧体制转轨的精神,提出了《关于进一步改革普通高等学校招生和毕业生就业制度的试点意见》“从招生开始通过建立收费制度,改变学生上大学由国家包下来,毕业时由国家包就业的做法;”这一改革举措,九三年开始研究,九四年在一些高校进行试点,九五年正式推行.这项改革从原来的两包(学生上学由国家包下来,毕业后国家包安排工作),变为“两自”(上大学自己缴纳部分培养费,毕业后大部分学生在国家有关政策的指导下,在一定范围内自主择业),这种新的招生制度是由国家集中计划和政     

高校后勤“瓶颈”问题的根源与突破

高校后勤改革经过十多年的风风雨雨，取得了令人瞩目的成就，有力地支持了高校的教学和科研工作，确保了高校的稳定。但从总体上看，由于种种因素的影响，高校后勤仍不能从根本上适应高等教育的发展，正如李岚清副总理所指出：“看来制约高校发展的主要问题是后勤。后勤是制约高校发展的瓶颈”。因此，我们应认真思考“瓶颈”问题产生的根源，积极探索突破后勤“瓶颈”的有效措施。一、高校后勤“瓶颈’问题的根源1．投入不足是“瓶颈”问题产生的主要原因。建国以来，在计划经济体制下，我国的高等教育一直是靠国家来办，投资主体单一，投…     

加强和改进青年技术创新活动的思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”对企业而言，创新是获得持续发展的不竭源泉；对青年职工而言，创新是不断进取、不断提高的有效途径。在目前油田改革发展的新形势下，企业团组织推进青年职工“创新创效”活动，应该有新的思路。     

调整农业结构 提高综合效益

党的十六大以来，濮阳县在农业结构调整中突出一个载体（高效农业示范园区），围绕两大目标（农业增效、农民增收），强化三个创新（体制改革创新、科技创新、结构创新），搞好五个优化（优化品种品质结构、优化种植业结构、优化畜牧产业结构、优化农村经济结构、优化劳动力结构），使农业支柱产业初步明晰，市场体系逐步完善，规模经济不断扩大，初步形成了县有主导、乡有规模、村有特色的经济格局，农业和农村经济发展到了一个崭新阶段，先后被命名为“国家商品粮基地县”、“国家优质棉基地县”、“国家秸秆养羊示范县”、“全国粮食生产先进县”、“河南省农业结构调整先进县”。     

我国企业技术创新发展现状及对策分析

一、我国企业技术创新发展现状 1.思想观念落后,缺乏观念创新.在激烈的竞争面前,有的企业仍然抱着等、靠、要的思想,对开放的市场作消极对待;有的企业对知识、科技、人才这些重要资源缺乏必要的认识;有的企业长期习惯于外延式的扩大再生产,严重忽视企业增长方式的转变;也有的企业不敢或者无意于开拓广阔的国际市场.同时,管理部门当中也存在着一些落后的观念,思想落后于经济发展的需要.     

深化分配制度改革,建设“三大体系”

分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业活力的发挥与否,很重要的一点就在于内部分配机制的合理与否,即是否有利于调动职工的积极性,是否能够增加企业的市场竞争能力和技术创新能力。在新的市场经济条件下,过去的分配制度已经严重制约了国有企业的改革与发展。因此,我们必须要在分配机制方面进行改革与创新,充分发挥市场机制在分配中的作用。要根据企业生产经营的特点,建立科学规范的工资收入分配机制。坚持以“企业分配靠效益,员工收入靠贡献”的改革理念,使工资分配真正形成强有力的激励机制和约束机制,真正做到“随同生产经营状…     

清中期福建宗族的征税对应和宗族发展

清代中期华南宗族形态当从宗族与国家权力的相互关系中来考察。清中期福建的宗族形态是一个很好的切入点，从税粮征收体制的改革、康熙年间“盛世滋丁，永不加赋”、“摊丁入亩”等历史事件可洞悉宗族与国家权力之间的关系。     

目前调整农村产业结构需注意的几个问题

<正> 根据社会需要和市场需求,合理调整农村产业结构,是目前广大农村面临的一项重要任务。党的十一届三中全会以来,极大地解放和发展了农村生产力。广大农民开始从“农业就是种植业”,“种植业就是粮食生产”的小天地里走了出来。由经营农业为主转向实行农工商综合经营。目前调整农村产业结构的工作已在广大农村展开。长期局限于经营农业生产的农村劳动力,开始向非农业生产部门转移,农村经济出现了蒸蒸日上的兴旺景象。但应当看到,在变革农村产业结构的过程中,也出现了一些问题,需要引起重视,并注意解决,