论高职院校大学生诚信档案管理体系建设

根据社会进步和时代发展的要求,高职院校建立大学生诚信档案,有利于构建社会主义和谐社会和诚信社会,提高当代大学生诚信素质和思想道德素质,文章通过建立学生诚信档案的意义、诚信档案所包含的内容以及管理体系的运行模式几方面,阐述了大学生诚信档案重要的社会意义,强调只有坚持创新思维、与时俱进,才能适应新形势下高职院校大学生诚信档案管理工作的需要,从而提升档案管理层次,更好的对经济建设发展和社会进步服务。     

高校干部诚信档案的可行性研究

建立高校干部诚信档案是对高校师生进行诚信教育的重要举措，也是推进国家事业单位改革的一次尝试，更是对社会诚信体系的有效补充。对高校干部诚信档案建设的可行性进行研究，发现高校干部培养过程中存在的问题，提出建立干部诚信档案的基本要求，旨在为干部诚信档案建立与建设提供参考。     

从国家助学贷款违约现象谈大学生诚信教育

高校大学生国家助学贷款开展以来,学生违约问题倍受社会关注,由于国家助学贷款是无抵押无担保的个人信用贷款,学生能否诚信还款成为社会普遍关注的问题,本文透析高校贷款毕业生违约现状和成因,为大学生的诚信教育提供依据。     

高校教师诚信档案管理系统实践研究

当前，我国高校教师诚信档案体系建设处于起步和探索阶段，利用信息网络技术，初步建立了“诚信档案管理系统”。课题组结合高校实际，对系统进行实践应用研究，有效发挥软件在高校“诚信档案管理”中的作用。     

目前城建档案管理工作存在的问题及对策研究

城建档案管理工作就其性质来说,是通过管理、利用档案信息资源直接为城市规划、建设和管理提供科学决策依据,为城市经济、社会、文化提供有效服务的工作。文章分析了目前城建档案管理工作存在的问题,并提出解决对策。     

加强企业信用信息共享提高政府监管决策能力

自2004年以来，浦东新区的社会诚信体系工作在区委区政府的直接领导和市经信委的指导下，根据市社会诚信体系建设联席会议的总体部署，以政府诚信建设为重点，以信用信息共享、信用产品使用和建立完善信用制度为抓手，培育社会诚信意识和社会诚信环境，相关工作取得了一定成效。     

档案管理信息化建设的重要性

当代档案管理工作是企事业单位的重要组成部分，能够给企业带来很大的帮助，为其全面管理提供参考和依据。如今，信息化的使用比较频繁，在档案管理中也有很多的应用，档案管理在其帮助下也有很大的发展和进步。档案管理主要包括两个方面的内容：一是对档案资源的管理，也称档案实体管理。二是对档案中所包含的信息的管理，称档案信息组织。档案实体管理包括档案的收集、整理、鉴定、保管等内容，通过档案资源建设来建立科学合理的馆藏体系，为档案的现代化管理打下薄础。该文就档案管理信息化建设的重要性进行了探讨，对其更好的建设提供了一些参考建议。     

宁波社会诚信体系建设问题研究

文章分析了宁波社会诚信体系建设的现状、问题及原因,提出了建立和完善宁波社会诚信体系的对策,以期为提升宁波的政治文明、经济文明提供参考性意见和建议,并为其他城市和地区的诚信体系建设提供借鉴。     

试论我国税收信用体系的构建

税收信用是社会信用体系的重要组成部分，在社会主义市场经济中有着非常重要的地位和作用。当前，规范和促进信用经济发展非常必要。要以我国拟颁布实施的《征信管理条例》为依据，加快建立税务机关、行业主管部门、社会征信机构三位一体的税收信用体系，营造诚信纳税环境，提高我国税务管理水平。     

健全和完善信用法制体系已刻不容缓

市场经济是诚信经济，诚信缺失会使市场经济难以维系。面对越来越严重的社会诚信缺失现象，为了及时扼制诚信缺失的蔓延，建立一个具有良好经济秩序的诚信社会，健全和完善信用法制体系已刻不容缓。     

环境监测档案的价值与管理利用浅析

环境监测档案是经济建设和环境管理工作科学决策的依据，也是人们改善生活环境不可或缺的重要凭证，更是社会经济发展的信息资源。因此，必须重视环境监测档案管理工作，促使环境监测档案管理更为完善，进而为促进地区经济的健康发展做出贡献。     

新形势下人才业务档案管理和开发探析

建立人才业务档案，为用人单位准确地评价人才、科学地管理人才，做到知人善任提供依据，是档案管理部门应尽的责任。当前应专设机构，专人负责，完善制度；加强信息收集，不断充实人才业务档案内容；全面记录其学术水平、科研成果、管理能力，突出人才业务档案的特点；实现人才业务档案管理的信息化。     

做好档案工作 为本科教学工作水平评估服务

阐述了高校本科教学工作水平评估与档案工作的关系，指出高校的档案管理部门要以评估为契机，提高档案管理水平，为评估工作提供依据和保障。     

学校诚信教育中存在的问题与对策

学生诚信道德知与行的背离，是学校诚信教育中突出的问题。对学生实施诚信教育，要知行合一。要通过宣传教育，让学生正确理解诚信；要寓教于乐，让学生体验诚信；要建立诚信档案，彰显诚实，谴责失信；教育者要以身示教，做诚信的楷模。     

大学生就业诚信缺失成因分析及对策研究

大学生就业诚信缺失问题已引起广泛关注。大学生就业诚信缺失对学生本人、社会、用人单位和高校都产生较大的危害。大学生就业诚信缺失是社会诚信风气淡薄、高校教育与引导不当、大学生自律意识不高和用人选拔机制不够合理等多方面因素共同作用的结果。可通过建立覆盖面广的诚信系统,建立科学的招聘、用人机制,高校明确办学定位,切实加强诚信教育和提高大学生自我道德修养等途径,合力提高大学生就业诚信度。     

论大学生诚信缺失及重塑

讨论了大学生诚信缺失问题。高等学校应进一步加强诚信教育以提高大学生素质,建立诚信褒奖机制,为提高大学生诚信道德水平提供制度保障。积极创建诚实守信的校园氛围和努力营造良好的社会氛围,从而逐步重塑大学生的诚信意识。     

浅谈做好民族地区中职学校档案管理工作的意义和方法

在民族地区中职学校做好档案管理工作很有意义,它为学校的提升和发展提供了可靠依据,为教学质量的提高提供了可利用的资源,为教职工晋升职称职务和学生的就业发展提供了可靠资料,为维护校园和谐稳定提供了可操作的经验。要做好民族地区中职学校档案管理工作,方法一是要随时收集材料,二是及时整理档案,三是做好保密工作,四是实行信息化管理。     

档案管理刍议

档案管理工作的意义 档案管理工作的意义在于,一方面为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况,适时调整经营策略提供准确依据,为经营决策提供支持性证据;另一方面有利于社会各方准确认定企业经营成果,为企业与各有关方面进行有益合作奠定坚实的基础.     

关于高校诚信教育的思考

对个人来说，诚信是做人之根本；对社会来说，诚信是保证社会公正的基石；对高速发展的社会经济来说。诚信是经济增长的重要因素。因此。作为社会主义事业的建设和接班人的大学生。时代要求他们应该成为具有较高诚信品质的群体。加强大学生的诚信教育，必须深入宣传和提倡社会主义诚信伦理的精神和内容；必须“多管齐下”。帮助大学生建立积极的价值观，使诚实守信变成他们日常的自觉行为；必须建立相关的制度与规范，以保障这项活动达到积极的效果。     

浅谈企业职工档案管理的问题与对策

企业职工档案是对一个职工个人学习、工作经历、生活状态和工作成绩的原始记录，是职工享受各种社会待遇的凭据，解决劳动纠纷的依据。它关系到职工的切身利益，是职工接续保险、享受各项福利待遇的重要依据。随着市场经济的建立和社会的发展，原有的企业职工档案管理办法已经不能满足社会的发展和新型劳动力市场的需求，在工作中遇到了很多问题。