结核病防治业务档案管理探讨

目的：探讨结核病控制业务档案管理模式。方法：结合山东省结核病防治中心业务档案管理分类方法及措施，阐述业务档案分级管理的原则、意义及实施“一事一档”等特色档案管理措施的经验。结果：结核病防治业务档案实行分级管理，推行“一事一档”新举措，是山东省结核病防治中心贯彻我国档案集中统一管理基本原则而建立的一种档案管理模式，它符合结核病防治业务工作的特点和需要。随着业务档案管理实践的发展，它将会更加完善，为结核病防治业务工作的开展发挥重要作用。     

当前我国档案管理工作存在的问题及对策

目前我国的档案管理大多还停留在传统的管理阶段，这给档案部门开发档案信息资源带来了诸多的不便，同时也极大影响了档案信息资源的综合利用。档案管理工作目前主要存在以下几个方面的问题：思想观念落后，对档案工作重要性认识不足；档案工作管理体制混乱，档案管理制度不完善；档案工作基础薄弱，设施简陋；档案管理队伍整体素质偏低；档案资料收集不及时、整理不规范、分类不科学、鳊研乏力；档案利用率低；档案管理信息化程度不高。针对存在的问题，本文提出了几个方面的改进措施：提高认识，转变观念；建立健全制度，完善管理机制；明确指导思想，确立相关原则；增加经费投入，务实物质基础；加大人员培训，提高队伍素质；搞好档案加工，开发档案资源；提高服务水平，扩大利用范围；改进档案管理信息化手段，应用技术手段，提高信息化水平。     

榆林市城建档案馆

榆林市城市建设档案馆成立于1988年，是原市建委所属的城市建设档案管理事业单位。它的主要职能是：1、负责收集、整理、保管城市规划区内的永久性建设档案和地下管线工程档案以及其他有关资料；2、对建设单位档案的管理形式进行业务指导，并参加各类工程竣工验收和审查建设工程档案内容；3、对接收的档案科学管理，为城市建设和管理工作服务；4、开发城建档案编研，制作图像技术咨询和科研工作。     

谈高校档案管理现代化建设

随着信息高速公路的建设与发展，档案管理现代化问题，已成为高校档案实际工作所面临的亟待解决的问题。要加速实现档案管理现代化，一是转变观念，增强档案管理的现代化意识是前提；二是具备一定的设备、物质条件是基础；三是具有一支现代化管理水平的人才是关键；四是加强档案标准化建设。     

信息时代档案管理现代化刍议

信息时代要求加快档案管理现代化建设步伐。为此，必须树立现代化管理意识，建立档案现代化技术标准，强化数据库基础建设，实现档案信息资源共享，培养现代化的档案管理人才。     

疾病预防控制机构档案管理几点思考

疾控机构开展各项专业技术业务活动中,形成大量的业务技术档案如何将这些原始技术资料更好地保存下来,这对档案管理工作是一个新的要求。根据《档案法》结合实际工作,强调档案工作规范化、标准化管理,最大限度地提高档案的利用价值,是提高疾控档案管理水平的重要方法。     

档案管理需要跨世纪人才

跨世纪人才应具备的素质时代将进入21世纪，这无疑对档案管理人员提出了更新更高的要求，特别是人才素质的要求。为促进档案事业长远发展，跨世纪人才应具备以下素质：一、专业素质。跨世纪档案人才必须精通档案专业知识，熟练掌握业务技能，不仅对档案学概论、档案管理学、档案保护技术等专业知识有较深入的研究，而且要能结合本工作的不同特点运用这些知识。在工作上，努力钻研岗位业务知识，熟悉业务范围、工作程序和操作方法，不仅要成为档案管理工作上的专家，同时还应在实践中摸索出一套成熟的收集与宣传档案的工作方法，只有这样才能…     

浅谈人事档案的管理工作

1重要性 档案管理是事业单位管理的重要一环．没有认识到档案和档案管理工作的重要作用．就难以在实践工作中充分重视。人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源。是选拔人才的重要工具。管好用好人事档案．对人才资源开发起着重要作用。它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况。它的原始性、真实性和完整性，决定了人事档案具有凭证作用和法律效应。在组织部门选人用人、人才流动、职称评聘、调资、参加社会保险等方面起着依据作用。     

浅谈民营企业电子文件档案化管理

民营企业电子文件档案化管理，要认识电子文件的特点，以及电子文件档案化与传统档案管理的区别，同时要注重电子信件管理人才的管理，要建立健全的电子档案的管理制度。     

试论如何加强信息时代高校档案管理人员的素质

档案管理人员的素质高低直接影响着档案工作水平的优劣，高校档案工作人员要适应形势，不断提升自身的身体、职业道德和业务等各方面素质，努力提高工作质量与效率，从而更好地为学校的教学、科研与管理等各方面工作服务。档案管理人员要不断创新，使档案工作常常变，时时新，实现可持续发展。通过对当前高校人事档案管理人员素质现状以及形成原因进行分析，提出提升高校人事档案管理人员素质的对策。     

大众化背景下的高校档案管理模式创新思考

高等教育大众化给高校档案工作带来了规模扩大，种类增多；生成主体分散，管理重心下移；职能拓展，服务性功能更加突出等新变化。但与此不相适应的是，大部分高校的档案管理仍然采用传统模式，档案工作效率低下，部分高校的档案管理工作甚至呈现弱化的倾向。为此必须从搭建平台，加大建馆力度；强化服务，转变职能；专兼职结合，构建高水平管理队伍；主动宣传，强化档案意识；创新手段，推动信息化进程等几个方面创新高校档案管理模式。     

教师业务档案在师资队伍建设中的作用

业务档案在师资队伍建设中具有以下作用：1．为领导决策部门和人才规划单位提供依据和参考；2．为高校职能部门拟定与实施师资培训计划提供可靠的信息基础，为强化师资管理提供服务。要充分发挥这种作用，应从以下方面入手：1．加强业务管理；2．建立业务档案信息中心，实现档案资源共享；3．积极开展档案编研工作，做到主动服务于师资队伍建设。     

浅谈档案资源和法制建设及其现代化管理

档案管理部门要强化档案收集工作，处理好数量与质量的辩证关系，走特色发展之路来强化档案资源建设；要加强学习，不断提高档案法律观念，强化监督职能和力度，健全档案行政执法程序来强化档案法制建设；档案现代化管理应做到档案资源信息化，管理手段现代化，档案保护现代化，档案管理标准化，真正发挥档案信息的服务功能。     

教师档案在师资队伍建设中的作用

业务档案在师资队伍建设中具有以下作用；１．为领导决策部门和人才规划单位提价必参考；２．为高校职能部门拟定与实施师资培训计划提供可靠的信息基础，为强化师资管理提供服务。要充分发挥这种作用，应从以下方面入手；１．加强业务管理，２，建立业务档案信息中心，实现资源共享；３．积极开展档案编研工作，做到主动服务于师资队伍建设。     

谈高校教师业务档案的建设

阐述了高校教师业务档案的重要性,讨论了教师业务档案的作用及其管理现状,提出了加强教师业务档案管理的措施。     

浅谈高校档案和文秘工作的互动关系

高校的档案和文秘工作联系紧密，档案管理是文秘工作的重要工具，为文秘工作提供信息查询、全局描述、分析评价、预测未来等服务；文秘工作是档案采集的源头和基础，档案资料不仅来源于文秘工作，其质量和水平也取决于文秘工作。我们要通过强化“文档一体化”管理，加强知识业务交流、立足全局、主动沟通等途径加强高校档案和文秘工作的互动关系。     

高校财务会计档案管理中存在的问题及思考

高校的财务档案既是记录和反映高校经济业务的重要史料和证据，又是高校档案的重要组成部分。如何管理好高校财务档案，是高校档案管理中所面-I盏的一个重要问题。     

水利档案服务工作的思考

水利档案服务正向以信息化管理为背景,以网络信息技术为基础的现代化档案信息资源服务迈进。水利档案管理部门要有档案信息服务的创新意识,夯实档案基本业务建设,创建现代化化档案信息服务手段,实现水利档案信息资源统一管理,开展档案信息的在线服务,通过档案网站的优势,进行档案信息服务。水利档案部门要对档案信息服务观进行创新,着重建设档案人才机制,提高档案信息服务水平。     

浅析“目标管理”在高校档案管理中的作用

“目标管理”的提出为高校档案管理工作提供更为有效的方式,通过对高校的档案管理工作的量化测试和标准评定,使其在档案工作管理体制、档案工作业务建设、档案信息开发利用等方面起到一定的推动作用。结合作者在高校档案管理工作方面的心得体会,对“目标管理”摊进高校档案管理的工作效率方面的作用进行了简要的分析,以期与同行共同探讨,最终提高档案管理工作效率。     

基层医疗机构档案管理信息化建设的现状和现代化管理措施

在基层医疗机构档案管理信息化建设中，存在档案信息化建设的重视程度不够、档案信息化建设与管理不够标准、档案管理缺乏统一的软件系统和档案管理人员素质较低等问题。为强化基层医疗机构档案现代化管理，应采取完善档案管理信息化建设基础设施、重视档案信息建设与传统保管、加强档案信息安全管理和提高档案管理人员素质水平等措施，提高档案管理标准化程度，做好档案保管工作，保证文件安全性，进一步提高基层医疗机构档案管理信息化建设水平。