政府资助科技项目绩效评价及实证研究

对于科技项目后评价,国内外均有不同的绩效评价体系及评价方法,但一般是针对研究者所关注的领域,模型和指标权重千变万化,不能满足不同地区科技项目绩效评价的需要。结合某区政府资助科技计划项目管理特点,研究并提出政府资助科技项目绩效评价指标体系,通过问卷调查和层次分析法(AHP)获得不同绩效指标的权重。在分析了该区政府资助科技项目特点的基础上,对完成了验收的15项科技项目进行了项目后绩效评价,评价结果及方法可以为政府部门的科技计划项目绩效评价提供参考意见和决策依据。     

浙江省重大科技专项绩效评价体系实证研究

本文以省重大科技专项的绩效评价工作为实例,研究了科技项目绩效评价的基本框架体系,探讨了如何科学构建评价指标体系、合理确定评价指标权重和标准化处理指标标准值等问题,提出了相应的方法。     

政府交通投资绩效评价

为加强政府交通投资管理,提高政府交通投资资金的使用效益,强化投资项目的全过程监管,需要对政府交通投资绩效进行考核、分析、评估。构建包括投资决策、管理、产出和效益等方面的4个一级指标、15个二级指标和32个三级指标的政府交通投资绩效评价指标体系,充分考虑指标之间的网络层级结构和政府交通绩效评价特点,利用ANP方法测算指标权重,采用模糊综合模型进行评估,最后例证政府交通投资绩效评价体系的可行性和科学性。研究结果表明:政府交通投资绩效评价体系可以从不同视角有效地反映政府交通投资成绩和效果,对于完善政府投资绩效评价理论具有重要意义。     

科技企业孵化器孵化绩效评价指标体系构造

为高科技初创企业提供环境、服务与支持是孵化器的主要功能,且孵化绩效是创业风险企业选择孵化器的主要评价标准．在遵循评价指标设计的原则基础上,构造了科技企业孵化器孵化绩效评价指标体系;同时,深入阐述利用层次分析法（AHP）确定权重的基本原理,由此构建了科技企业孵化器孵化绩效评价及其权重确定的方法模型,重庆市科技企业孵化器孵化绩效评价指标体系中权重确定的算例表明该方法模型可以很好地得到应用．     

内蒙古自治区财政科技项目支出绩效评价研究

财政科技项目支出绩效评价,是科技计划项目支出管理的一项重大制度创新。论证了科技项目绩效评价的意义与必要性,提出了在内蒙古自治区开展科技项目绩效评价的总体思路和目标要求。建立了自治区科技项目绩效评价指标体系及数学模型,对其特征及应用结果,评价的方法、步骤进行了说明。     

普通高校校内科研项目绩效评价体系的构建研究

以校内资助立项项目的产出量(如以此为基础申报成功的高层次项目数、论文数、著作数和专利数等)为参量构建绩效评价指标体系,阐述构建普通高校校内科研项目绩效评价体系的原则及意义.运用层次分析法确定指标权重,建立评价模型.该模型能反映出科研人员的科研能力和水平,通过对模型数据的分类汇总,为学校科研管理部门制定相关政策提供有力的依据.     

山西省财政科技项目绩效评价研究

阐述了山西省财政科技项目绩效评价概况,通过建立财政科技项目绩效评价指标体系,对特定项目进行了绩效评价,并针对存在的问题提出了相应建议。     

地方政府科技投入创新型绩效评价指标体系的构建

现有政府科技投入绩效评价存在过于宏观化和过于微观化两种倾向,不利于正确评价政府科技资金的绩效。本文从科技资金的绩效评价目标入手,选择科技专项作为评价对象,提出了一套创新型的绩效评价指标体系,为实施科技投入绩效评价工作提供了新思路。     

区域科技创新体系建设中政府绩效评价指标体系的建立

评价指标的构建是区域科技创新体系构建中最主要的组成部分, 指标体系的确定是绩效评价体系在实际运行中的实质内容和关键环节,区域科技创新体系构建中政府的绩效评价必须通过一系列的评价指标体系予以体现,科学、完整的指标体系是取得正确评价结果的先决条件.通过对现行指标体系构建方法的特点分析,提出指标体系要基于绩效内涵和区域科技创新体系建设的过程特性构建思路,最后可以用于横向评价不同区域的政府功能,还可用于纵向评价同一区域不同年份的政府功能.     

军队科技项目绩效考评方法探讨

军队科技项目的绩效评价工作要有原则性,兼顾经济性,还要注重系统性。该文针对当前军队科技项目管理的现状特点,在借鉴军内外科技项目绩效考评经验的基础上,经充分调研、详细咨询和深入的分析研究,提出了军队科技项目绩效考评的方法,着重介绍了考评分值的取得、评价指标权重的确定、评价标准的确立构建,以及考评的具体程序步骤等,以期能为我军科技项目的绩效评价提供有益借鉴。     

利益相关者视角下PPP项目绩效评价研究

针对PPP项目绩效评价特点,基于利益相关者视角,通过剖析核心利益相关者的利益诉求,确定各阶段评价目标,构建PPP项目绩效评价指标体系,并建立基于层次物元的PPP项目绩效评价模型,借助层次分析法确定各指标权重,运用物元模型挖掘各评价指标信息.案例分析表明:该绩效评价模型具有较高的实用性,能有效评估已实施PPP项目的绩效,可为后续类似PPP项目提高绩效水平提供参考借鉴,进而实现PPP项目预期投资效益.     

基于平衡记分卡的地方政府绩效评价指标体系研究

政府绩效评价是当代行政管理研究的热点之一,本文将平衡记分卡的基本原理应用到绩效评价指标体系设计中来,通过对国内外相关绩效评价指标体系的考察与研究,根据政府绩效评价的特点,遵循可比性、一致性、因果关系、全面性与通用性原则,并结合内蒙古呼伦贝尔市实际,构建了一套包括4个评估维度、15个基本指标与43个具体指标的政府绩效评价指标体系,最后对指标体系进行了信度和效度检验.     

分类视角下财政科技支出绩效评价个性指标体系研究 ——以河南省为例

个性指标作为绩效评价的核心指标,在提升绩效评价的针对性和有效性中发挥着关键作用。本文以河南省为例,结合科技重大专项、重点研发与推广专项、技术创新引导专项、创新体系建设专项、基础前沿研究专项五大类项目特点和主要目标,构建了河南省财政科技支出绩效评价个性指标体系,为准确、客观评价河南省不同类型科技资金使用效益提供参考。     

安徽省科技项目投入产出分析方法与绩效评价规范

科技计划项目绩效评价的主要目标是了解财政科技项目投入产出绩效,为优化政府科技投入的带动、引导、增续和服务功能提供基础数据,进而发挥政府科技项目投入对于区域经济技术和社会发展的推动作用。同时,通过了解科技项目承担单位使用公共科技投入的状况及特点,可以为健全政府财政投入产出的管理监督机制，     

旅行社信息化绩效评价指标体系的研究

在现有成熟的企业信息化绩效评价指标体系的基础上,结合旅行社的特点,设计了衡量中国旅行社信息化绩效的4个一级指标,并将它们分解成11个可量化的指标.并应用层次分析法确定了每个指标的权重,建立了一个可用的中国旅行社信息化绩效评价指标体系.     

基于灰色系统的科技企业孵化器运作绩效综合模糊评价

运用Delphi法构建了科技企业孵化器运作绩效评价指标体系，依据AHP法确定了各指标的权重，然后结合灰色系统评估法和模糊综合评估法对科技企业孵化器运作绩效进行了综合评定，最后通过实例证明了该评价方法是可行的和有效的。     

基于Cov-AHP与等级联系度的施工项目管理 绩效评价研究

建筑市场竞争日益激烈,施工企业项目管理水平的高低成为企业能否可持续发展的关键,有效的项目管理绩效评价是项目管理水平提升的重要保障。本文深入分析我国工程项目管理绩效评价现状,基于平衡计分卡(BSC)和关键指标法(KPI)重新设计施工项目管理绩效评价体系,从经济、技术、物资、人员、管理5个维度构建评价指标体系,并采用Cov-AHP来确定各项指标的权重,结合等级联系度对项目进行综合评价。最后通过实际工程案例验证了该评价模型的可行性。     

政府科技投入绩效评价指标的有效性分析--基于传统指标评价体系创新的思考

指出提高对政府科技投入绩效的有效性评价的一个重要方面,是要从全新的角度重新定义绩效的概念,并在此基础上建立创新型的评价指标体系.该体系不仅要反映政府科技投入的直接绩效评价,也要反映其间接绩效评价.绩效评价的重心并不仅在于要考察政府年度投入增长对技术进步的贡献,还在于要考察政府投入能否引导更大量的社会资源向R＆D集中,促使社会科技资源配置绩效的提升.因此,从指标测度入手解决现有指标体系测度的有效性和使用性是具有现实意义的.     

关于高等院校财政支出绩效评价的数学模型研究

高等院校财政支出绩效评价,是政府间接管理财政公共支出的重要方式和手段,是提高高等院校财政支出效率,合理配置高等院校资源,保障高等院校育目标实现的有效途径。本文根据高等院校财政支出绩效评价体系的原则,构造出高校财政支出绩效评价的指标体系,给出了一种定量化描述高校财政支出绩效评价指标的方法,建立基于未确知测度的评价模型,并通过信息熵建立指标的分类权重,这种方法结合常用的AHP确定权重的主观判断法,具有更高的科学性和实际应用价值,有利于提高高校资金的使用效率。     

基于模糊层次分析方法的政府采购绩效评价研究

进行政府采购绩效评价是为了改善政府采购工作,规范政府采购行为,加强采购质量监控,提高公共资金的使用效率和透明度。本文从政府采购绩效评价基本原则、指标体系的建立等方面入手,以模糊层次分析方法为指导思想确定了各指标的权重,从而构建一套指标体系,为政府采购绩效评价提供参考。