居民建筑夏季提高室内空调温度设定值的可行性研究

近年来,有一种趋势起源于日本公司通过在夏天提高室内温度设定值以达到节能目的．香港特别行政区政府建议商业办公室的理想室内温度设定值为25．5℃,这一建议引起了公众的广泛关注．本文主要针对两个问题：哪种措施能用来在夏天节能：提升室内温度设定值是否理想．通过在东莞一个典型居民住宅进行实验,获得了上述两个问题的相关结果．结果标明：通过提升室内温度设定值并维持室内环境PMV在理想值,那么可以在夏天达到节能效果．     

如何有效推进企业节能减排

为全面贯彻落实国务院、有关节能减排工作的要求,以转变发展方式,努力建设资源节约型、环境友好型企业为目标,建立强化节能减排管理体系,以安全用能、计划用能、科学用能,减少污染物排放为目标,企业可通过健全组织机构、完善用能计量、实施节能技改、治理跑、冒、滴、漏等措施,采取技术创新等手段,有效的推进了节能减排工作的开展。     

应用在啤酒行业中的能源管理系统

啤酒生产流程中需要消耗水、电、汽等多种能源,因此节能减排、降低成本目前已经成为啤酒企业的重中之重的工作。在啤酒企业中除了设备节能、工艺节能,当然还要靠管理节能,靠能源管理系统这种信息化手段,对啤酒生产过程用能进行全面、动态分析和优化,不断地将节能工作提高到更高层次。     

东莞理工学院既有建筑节能评估及优化改造措施的研究

随着我国建筑节能工作的全面展开,节能型建筑已成为今后城市建设的发展方向。而且我国城镇既有居住建筑量大面广,对既有建筑的节能技术指标评估同样也是一个重中之重的工作。东莞理工学院的建筑群是没有按照建筑节能设计标准建造的,不一定能满足国家节能规范,选取具有代表性的学生宿舍建筑进行节能设计分析和评估的研究在推动贵校既有建筑节能改造上具有十分重要的意义。     

东莞企业自主品牌战略现状、存在的问题及对策

东莞是制造业密集的地区,大量制造业企业长期以代工的形式展开经营。进入21世纪以来,随着国内外形势的变化,东莞企业经营面临巨大挑战,进行自有技术和自主品牌的转型升级迫在眉睫。本文对东莞企业自主品牌战略展开研究,在深入了解东莞企业自主品牌战略现状的基础上,梳理归纳了存在的问题,并针对性地提出了相关的对策建议。     

新时期东莞企业转型升级的路径和对策

东莞是一个充满魅力和活力的城市,也是一个具有独特个性和特色的城市。东莞企业在过去三十年中创造了神奇的＂东莞模式＂,造就了＂世界工厂＂的财富神话。那么,在新一个三十年里,东莞企业还能再造辉煌吗？＂莞商＂还能保持持久的成长性和发展动力吗？在＂十二五＂已经起步的第一年,本文特就东莞企业转型升级的背景、问题、路径和对策进行探讨。     

东莞高校外教群体与城市形象推广研究

研究东莞高校教师队伍构成的变化,不仅是东莞高校审视自身发展现状和趋势的需要,也是东莞这座城市以战略性发展视域推广城市形象走向国际化的要求。本文首先从国际语言环境对城市形象推广的影响进行分析,然后深入探讨和挖掘东莞高校外教群体与城市形象推广之间的关系,最后提出了一系列建议和策略,希望能给东莞城市的决策层和管理层在研究东莞国际化城市建设和进一步推广、提升东莞城市对外形象方面提供参考。     

哈尔滨市节能减排状况与实现的途径

国家已经将节能减排作为应对气候变暖的重要举措。在对依兰县、方正县、巴彦县、阿城市、呼兰区、香坊区、松北区、道外区等哈尔滨市部分县市和部分企业节能减排调研的基础上,分析研究了哈尔滨市节能减排工作状况,提出今后加大节能减排工作力度的实现途径:加快结构调整,促进工业节能;依靠技术进步降低单位产品能耗实现的节能量;完善节能法规,加强节能监察执法工作力度;抓好终端用能设备的节能;建立和完善节能激励机制;强化节能数据统计、分析工作;提高资源综合利用效率。     

东莞生产性服务业发展分析

在转变经济发展方式的现实背景下,东莞生产性服务业存在迫切发展的需要。大力发展生产性服务业,能促进东莞产业转型升级。本文对东莞生产性服务业的发展现状进行分析,指出东莞生产性服务业存在落后于制造业发展、产业集中度不高、与广深差距较大等问题,并对东莞生产性服务业的发展提出了一些对策建议。     

能效服务建设机制和运作模式研究

随着经济发展，低碳节能越来越受到人们关注，提高能源利用效率已成为全球化的一种共识。能效服务网络是一种新型的需求例管理模式，作为能效服务网络的基本工作单元，能效服务活动小组的组建和运作模式已成为开展能效服务的一项重要内容。针对国内节能管理现状和企业用能特点，本文分析了能效服务活动小组在人员结构、知识结构、工作内容、活动制度等方面的不合理，借鉴国外成功经验，主要研究了我国能效服务活动小组的建设机制，重点讨论了能效服务活动小组的组建原则、条件支撑、组建方案以及运作模式，并提出了小组工作中的几点建议，为我国科学组建能效服务活动小组，发展节能服务体系，开展能效服务提供借鉴。     

东莞民营企业品牌发展的特点与历程

在国际金融危机影响下,以出口加工为主的许多东莞民营企业陷入困境。实施转型升级,走品牌经营之路成为越来越多企业的共识。对东莞民营企业转型问题中的品牌战略的研究,可以服务于东莞民营企业的转型和品牌经营战略的实施,对促进东莞民营经济再上新台阶,具有较大的现实意义和应用价值。在调研的基础上,分析了当前东莞民营企业品牌发展的总体情况,归纳了东莞民营企业品牌发展的特点,总结了改革开放以来东莞民营企业品牌的发展阶段及动因,为东莞民营企业品牌的进一步发展厘清脉络。     

能效标识制度助推节能进程

本文介绍了能效标识制度的基本内容和实施范围,分析了能效标识制度与节能的关系以及实现节能的管理机制,讨论能效标识制度在国家节能补贴政策中发挥的作用,并提出加强能效标识制度节能效果的三点建议.     

东莞市制造企业信息化评价指标体系研究

制造业信息化，是东莞市实现新型工业化的必由之路．针对东莞市制造业信息化建设的特点和现状，提出了评价东莞市制造业信息化水平的原则，构建了一套具有针对性和适应性的制造企业信息化评价指标体系。     

东莞市现代企业制度试点企业的调查报告

本文在对我市8家现代企业制度试点企业进行跟踪调查的基础上，分析了试点企业2000年的总体经营状况以及存在的问题，并提出了具体的建议。     

选煤厂耗能现状及有效的节能途径

选煤厂节能可以降低吨煤用电量和选煤生产成本,提高企业经济效益,并具有良好的环境效益。本文分析了选煤企业的用能现状,提出了选煤企业运行过程中节约电能、减少能源浪费的主要途径。     

基于组合赋权模糊Topsis的能源企业技术创新能力评价

在低碳经济发展条件下,能源企业担当着提高能源利用效率、开发新能源和可再生能源的艰巨任务,唯一途径就是强化能源利用领域低碳技术的研发和整个能源企业的生产管理。在借鉴已有技术创新能力评价指标体系研究的基础上,尝试构建出能源企业技术创新能力评价指标体系,将已模糊化和权重组合化处理后的Topsis评价模型应用于能源企业技术创新能力评价中,并以算例的形式来验证整个评价指标体系和评价方法的科学性与可实践性。     

东莞家族企业的制度创新困境与路径选择

自2006年东莞提出"双转型"战略以来,东莞家族企业的转型升级已经轰轰烈烈地进行了六年。从转型的实践来看,家族式管理不足、内部产权分配不明晰、治理结构不完善等问题制约着东莞家族企业的自身发展。因此,东莞家族企业需要通过制度创新来进行新的路径选择,加强企业自身能力建设,以制度创新来获取企业的可持续发展。     

东莞企业员工培训状况分析

通过对东莞的国有企业、三资企业、民营企业、股份制集团企业的员工培训状况分析后发展：东莞企业对培训的认识还很少，有待加强。     

知识转化与企业创新绩效关系的实证研究

知识转化是知识管理的核心，是企业进行创新的动力源泉。构建了基于SECI模型的四个维度与企业创新绩效关系的理论模型，通过154家企业的调查样本，运用SEM 对模型及假设进行验证，揭示了知识转化对提升企业创新绩效的作用机理及微观路径。