试点工程增强区域企业技术创新能力

2005年大兴区科委全面实施了企业技术创新试点工程。在全区范围内，确立了10家研发机构建设试点企业、10家专利试点企业、10家信息化建设试点企业、2家循环经济试点企业。经过近一年的实践，32家试点企业取得了良好的经济效益。实现销售收入18亿元、利税1．9亿元，技术改造投入1．3亿元。     

西安市新增12家省级创新型试点企业

近日，陕西省人民政府公布了陕西省第三批创新型试点企业．西安市西部超导材料科技有限公司等12家企业人选，截至目前，西安市已有西开高压电气股份有限公司等29家企业列入全省创新型试点企业，西安海天天线科技股份有限公司、中国中钢集团公司西安重机有限公司等10家企业列入国家创新型试点企业。     

海淀区 政府搭台为专利企业落实优惠政策

近日，海淀科学技术委员会特别在清华科技园举办了2006年海淀区专利试点企业工作交流会。这是为了把专利试点企业优惠政策落到实处，更好的促进海淀区高新技术企业的专利申报和实施工作。     

太原市确定第二批创新型企业试点

7月5日，太原市科技局联合市国资委、市总工会召开了第二批太原市创新型企业试点评审会。太原科技大学黄庆学教授、太钢技术中心王立新教授级高工等5位专家，对申报太原市第二批创新型企业试点的18家企业进行了评审。经评审研究，授予太原钢铁（集团）有限公司、山西信联集团实业有限公司等5家企业为创新型示范企业，     

关注杭州市创新型试点企业的创新效率

杭州市自2008年启动创新型企业建设以来,至今已开展了五批创新型试点企业的认定工作。创新型试点企业工作取得显著成效,累计有226家企业被评为创新型试点企业,第一批创新型试点企业23家,第二批创新型试点企业42家,第三批创新型试点企业55家,第四批创新型试点企业52家,第五批创新型试点企业54家。其中,被认定为创新型示范企业达到64家。创新型企业必须具有持续进行技术创新、管理创新和机制创新的能力。筛选创新型企业中的"种子选手",     

我市科技创新型试点企业建设发展情况喜人

6月15日上午，合肥市科技局召开了全市科技创新型试点企业工作调度会。我市35家第一批创新型试点企业的代表、各工业园区、开发区的代表和市科技局的相关工作人员参加了会议。     

杭州市创新型企业调查研究

杭州自2008年启动创新型企业建设以来,已开展了4批创新型试点企业的认定工作,累计有172家企业被认定为创新型试点企业。2011年,杭州市科技局、杭州市科技信息研究院对全市创新型试点企业进行了调查,分析总结了创新型企业建设进展和成效,为有关部门了解情况、制定政策提供参考依据。杭州市创新型企业概况     

我市科技创新型试点企业可获百万补助

我市目前正在申报的科技创新型试点企业如果通过验收，企业在作为试点的2年内可获近百万元的资金补助。     

“改革创新年”——推进创新型企业建设——市科技局开展对创新型试点企业调研活动

为贯彻落实合肥国家科技创新型试点市领导小组第二次会议精神。近日，市科技局王节局长带领局有关处室对我市首批创新型试点企业合肥锻压集团有限公司、芯硕半导体（合肥）有限公司等进行了实地调研。调研过程中，调研组认真听取了企业的发展规划，企业管理、技术、文化创新和企业发展模式探索等方面的情况介绍。同时对企业发展中遇到的困难和问题，进行了交流和沟通。并考察了现场。     

全国高校科技产业专题——中国高校科技企业成长路

进入21世纪后，以国务院批准“北京大学、清华大学规范校办企业管理体制试点”(简称“两校试点”)和教育部提出“积极发展．规范管理”指导方针为标志．高校科技产业步入了“发展与规范”的新阶段。近几年来，教育部一方面组织实施“两校试点”和指导高校科技企业改制工作．     

基于重复博弈的集群企业间社会关系构建分析

针对我国外生模式及混合内生模式集群中核心企业与依附企业间的主从支配关系,将核心企业与依附企业间的社会关系收益进行量化,讨论了核心企业与依附企业间的社会关系构建及维持的影响因素及内在机制.研究表明,核心企业与依附企业间的社会关系构建与维持取决于核心企业对双方社会关系价值的预期以及依附企业的市场价格;核心企业依据依附企业的市场价格来分割双方的社会关系收益;而依附企业可以通过提高自身的价值,获取更高的社会关系收益分割值,缔结和维持有利于自身和集群成长的社会关系.     

深化国企改革之思考

通过对我国国有企业改革历程的回顾，论述了国企改革的必然性，并从国有企业改革主体的培育，国有企业债务重组，国有企业资产管理及国企改革的配套措施等方面提出了深化国企改革的思路。     

基于DEA模型的农业企业创新绩效评价与分析——以河南省鄢陵花木产业集群为例

农业企业创新绩效已成为了解农业企业自身创新发展状态和指导农业企业提高创新资源利用效率的有效依据.基于创新系统理论,运用数据包络分析法(DEA),对鄢陵县花木产业集群中27家花木企业的创新发展状况进行绩效评价分析.结果表明,该集群农业企业的创新综合效率偏低,且企业之间存在显著差异,纯技术效率对企业的创新综合效率影响显著.结合分析的结果,提出如下相关发展建议:企业自身要加大科研投入和相关人才培训力度;深化企业产学研合作程度;政府机构要制定相关政策法规对集群企业的创新进行积极引导和鼓励;提高企业的经营管理水平,加强管理创新,促进规模效率提升.     

制度变迁视角下的国有企业薪酬制度

回顾我国国有企业薪酬制度变迁的历史沿革,从国家经济体制、民营企业和外资企业薪酬制度、国有企业产权制度3个方面分析国有企业薪酬制度变革的滞后性,从路径依赖和国有企业特有的社会责任2个层面分析国有企业薪酬制度的制约因素。在此基础上,指出国有企业薪酬制度的变迁路径应是以“公平与效率”为推动力,弱化国有企业薪酬制度的自我增强机制,形成国有企业诱致性制度变迁和强制性制度变迁的互动机制,赋予国有企业一定薪酬自主权。     

基于生态位的集群企业协同进化模型研究

运用生态位理论研究区域集群企业与资源要素之间的功能关系,分析集群企业协同竞争的生态学基础,建立集群企业生态位宽度、生态位重叠及生态位协同进化模型。研究表明:若集群企业在区域经济系统中出现生态位重叠,将会发生资源利用的竞争;集群企业如果进行生态位分离,能够避免相互之间的资源竞争,实现协同共生。     

天津市科技百强工业企业资源配置分析

科技百强工业企业作为我市技术创新的主体,在增强全市科技创新能力、建设美丽天津方面发挥着领军带头作用,特别是内资企业、民营企业、大型企业和科技小巨人企业科技创新实力强劲,骨干作用显著。对科技百强工业企业资源配置进行论述。     

中国钢铁企业竞争战略因素的实证性分析

研究分析钢铁企业的竞争战略因素,有助于中国钢铁企业制定有效的竞争战略,提高企业核心竞争能力,从而促进钢铁企业可持续发展·通过对中国70家大中型钢铁企业样本的选择,样本企业绩效的评价及其分类,竞争战略因素与企业绩效关系的数理统计实证分析,得出中国绩优钢铁企业是如何通过各种竞争战略因素来实现其竞争战略的研究结果,从而为中国钢铁企业制定有效的竞争战略提供科学依据·     

制造企业实施电子商务必须以ERP为基础

根据制造企业采用IT的水平和覆盖范围，将我国企业分成A、B、C3类，借鉴西方工业发达国家制造业实施电子商务的经验和教训，结合中国企业特点，提出制造企业实施电子商务必须以ERP为基础，并分别对这3类企业实施电子商务的技术路线进行了深入讨论。     

“海归”高管对企业投资效率的影响基于企业所有制的调节作用分析

经济的发展伴随着对高素质人才需求的增加，高素质人才的引进一直是困扰企业发展的一大难题。基于此现状，“海归”人才的引进具有重要现实意义。本研究基于2004~2019年A股上市公司数据，研究“海归”对企业投资效率的影响。研究结果表明：(1)“海归”高管能帮助企业提高投资效率。(2)与非国有企业相比，“海归”在国企中对投资效率的促进作用更加显著。(3)相比于地方国企，“海归”在中央国企中更能发挥能力，促进企业投资效率的提高。(4)国家人才引进政策能帮助“海归”发挥提高企业投资效率的能力。本研究结论不仅完善了企业投资效率理论，而且有利于完善企业现代化制度，走可持续发展道路。     

自主创新型企业的人力资本有效激励策略探讨

我国需要大幅度提高自主创新能力,因而就要鼓励企业走创新之路,使之成为自主创新型企业。自主创新型企业的创新能力提高依赖于人力资本的积极性。自主创新型企业所拥有的人力资本可以进行分类,基于不同类型人力资本的特点采取有针对性的激励策略,能够大大提高各类型人力资本的积极性,使其发挥协同作用,提高企业的创新能力.