浅议档案管理现代化的途径

档案管理现代化是档案管理领域的技术革命，利用信息技术对档案进行现代化管理是档案管理手段发展的必然趋势，是档案管理现代化的集中表现。通过传统档案数字化、档案信息网络化、文档一体化等途径，并结合掌握信息技术的现代化档案管理人员的全面服务，可有效实现现代化的档案管理。     

浅谈档案人员素质现状及对策

本文分析了当前档案专业人员素质的现状,阐述了要提高档案人员素质,必须设立培养档案专业人员教学机构,使档案管理人员能全面系统地接受教育。要对档案管理人员进行经常性的政治思想工作,增强他们的责任心、事业心和热爱本职工作、无私奉献的精神。全面提高档案管理人员的政治思想素质和现代化管理能力。     

关于加强新时期档案管理现代化工作的思考

信息时代要求档案管理人员必须树立现代管理理念的转变,完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变。要实现档案管理的现代化,不仅要掌握数字化时代所包括的计算机网络、存储介质等现代化工具,更重要的是要做好档案管理的基础工作;要强化档案人员素质能力建设;创新管理制度、管理方式和服务方式,使档案管理工作赶上时代步伐。     

高校档案管理现代化问题初探

高校档案管理现代化是高校教育改革和发展、档案工作自身发展的需要。实现档案管理现代化,高校档案部门应按规范化、标准化的要求,做好各项基础性工作,确保档案的原真性和保密性,并注意加强人才的培养、提高档案专业人员的素质。     

浅析档案管理者素质的提高对档案信息化的影响

随着计算机、缩微技术、网络技术和光盘技术在档案工作中的广泛应用,传统的档案管理模式已经彻底改变,这就要求不断提高档案管理人员整体素质。本文从档案管理者素质现状入手,深入分析信息化背景下档案管理者必备的素质,对提高档案管理者素质的途径进行探究,以期不断提高和强化使档案管理人员在档案信息化建设中发挥积极的主导作用,逐步实现档案管理现代化。     

档案管理的发展前景

档案管理工作包含了两个方面的内容,一个是档案的保存和管理,另一个则是档案的开发和利用。计算机和网络技术在档案管理中的应用让企业的档案管理工作发生了变化,电子化、数字化档案的增加让企业的档案管理工作发生了变化,面对着更多更大的挑战。企业档案部门应该要对计算机和网络技术的应用引起重视,积极的引入使用。传统的档案管理中,档案管理人员手抄工作较多,能够提供的档案服务也比较有限。计算机应用于档案管理之后,档案管理人员的手工操作变得少了,服务效率更高,能够提供的服务内容也更加丰富,这是跨越性的发展。所以,我们需要在进行日常档案管理的时候,多积累信息应用经验,学习信息技术,让档案管理工作实现现代化管理。     

基层单位档案现代化管理存在问题和应对措施

基层单位档案现代化管理存在管理职能和现代化管理意识比较淡薄、现代化管理工作基础较差、存在网络安全隐患和管理人员专业素质较低等问题。基层单位必须针对自身存在的问题,坚持依法进行档案现代化管理,构建档案现代化管理机构和制度,合理应用信息化和现代管理技术,提高档案管理人员整体素质,加强电子档案保管与数据备份恢复工作,使档案管理水平与经济社会发展相适应,提高档案管理工作质量和工作效率,体现肩负的社会责任,以良好的社会效益实现存在价值。     

让档案工作搭上科技快车

随着现代信息技术的不断发展,计算机、网络的广泛应用,在客观上为实现档案管理现代化提供了前提条件。档案管理的发展趋势就是要实现档案管理的数字化,这是形势发展的需要,是社会强烈需求。因此,必须推进档案数字化建设步伐,充分发挥信息技术优势,开发档案信息资源,实现信息资源共享,让档案工作搭上科技快车,实现档案管理现代化。     

煤炭企业档案服务工作创新的思考

煤炭企业档案服务工作创新必须重视档案工作,加强＂双基＂工作,创新档案服务手段,开辟档案服务新领域,实现档案管理的现代化,提高档案人员的业务素质。     

基层单位档案管理工作概论

阐述了基层单位档案管理工作的意义,从档案管理规范化、制度化建设的要求出发,强调了档案质量的重要性,论述了充分应用现代科学技术和手段,提高档案管理人员的综合素质,从而实现档案管理现代化的途径.提出了创新工作思维,充分利用档案价值的思想.     

新形势下档案管理之我见

随着现代科学技术的飞速发展,网络已经深入到社会的各行业、各部门。档案管理亦称档案工作,传统的档案管理模式已经难以适应社会的需求,档案管理网络化对档案管理工作提出了更高的要求。作为档案管理人员,必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。     

档案管理人员素质是城建档案事业现代化发展的关键

面对信息技术的进步,对档案人员提出了更高的要求,也极大地改变了档案专业的形态,推动了档案事业的发展,并对档案管理人员的素质提出了更高的要求.档案管理人员的素质关系到档案现代化事业的健康发展,是档案现代化发展的关键要素.该文从档案人才现状、需要怎样的档案素质人员和如何培养高素质人员方面进行了论述.     

对档案现代化管理的体制的思考

网络技术的广泛应用给档案管理工作提供了机遇,原始的档案工作影响了档案管理的标准化、现代化的进程。因此,本文探讨了档案在现代化建设中必须实行信息化管理,现代化的档案管理技术还包括档案人员的现代化管理水平等问题。     

略论高校档案信息化建设的实施

加快高校档案信息化建设是当今高校档案管理的必然要求。高校档案管理人员要积极创造条件,尽快实现档案管理的信息化,实现高校档案管理的根本变革。     

数字化背景下的档案管理研究

档案数字化管理有利于提高档案室的工作效率和现代化水平,有利于档案永久保存和安全保管,有利于实现档案信息资源的社会共享和公共服务能力。但是,目前数字档案管理仍存在一些问题,例如数字档案的真实性与原始性问题、数字档案保存问题、档案人员技术提升问题等。该文针对数字档案管理问题进行研究,提出数字档案管理方法,能有效提高数字档案的管理水平。     

浅谈知识经济时代高校档案人员的素质要求

随着知识经济时代的到来 ,高校档案人员要从工作实际出发 ,完善自身知识结构和整体素质 ,以适应现代化的档案管理工作。     

浅析档案管理人员的自身素质

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量.这就要求挡案管理人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力和较高的工作意识,要适应新形势,敢于挑战,善于创新和不断提高自身素质,以实现档案管理工作的持续发展.     

大数据背景下档案管理现代化探究

围绕档案管理体制机制改革要求,完善档案管理体系,提高档案管理人员素养,引进现代信息技术,搭建档案信息资源共享平台与维护数据库的安全。通过系统的研究,建立健全档案管理现代化模式,解决海量档案资料的管理使用问题,以便提高档案现代化管理水平,促进产品和服务创新,满足档案事业发展需要。     

本科教学评估背景下档案管理的思考

高校档案是办好学校的重要基础工作之一，是教学评估的主要依据，是衡量学校教学质量和水平的标志，在教学水平评估中有任何资料都无法替代的重要作用。必须增强档案意识，建立和健全档案管理制度，健全档案管理机构和人员，实现评估档案的现代化管理。     

浅析档案管理中存在的问题及管理措施

档案工作是一项技术性、专业性、科学性很强的管理工作。实现档案现代化管理,首先必须推行档案工作标准化,规范化,这是档案工作现代化的基础,也是档案管理实现科学化的重要途径。本文主要对档案管理中运用现代化手段管理的促进作用和在档案管理中存在的一些问题进行探讨,并提出档案工作管理的有效措施。对于如何提升档案管理,有待于我们去思考去创新。