县医院如何做好档案管理的编研工作

目前医院档案管理的编研工作还存在不少问题。经过几年的实践笔者认为,搞好档案编研工作必须做到:提高医院档案管理人员素质;档案编研工作要紧紧围绕医院中心任务开展工作;医院档案管理人员要突破局限性,采取与其他科室联合编研形式,有针对性开展专项编研工作;借助数字化、网络技术、积极开展成果推广工作。     

分析电力工程建设档案管理

本文主要从建设单位落实管理和档案人员全面参与工程建设及提高档案人员素质这3个方面分析了如何做好电力工程建设中档案管理的工作。     

浅谈高校档案管理人员综合素质的提高

高校的档案工作是学校最基础的工作之一,是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校的建设发展。本文在分析当前高校档案管理人员队伍现状的基础上,提出了档案管理人员必备的素质要求和提高档案管理人员素质的举措。     

关于加强新时期档案管理现代化工作的思考

信息时代要求档案管理人员必须树立现代管理理念的转变,完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变。要实现档案管理的现代化,不仅要掌握数字化时代所包括的计算机网络、存储介质等现代化工具,更重要的是要做好档案管理的基础工作;要强化档案人员素质能力建设;创新管理制度、管理方式和服务方式,使档案管理工作赶上时代步伐。     

加强基层事业单位基建档案的管理

基层事业单位的基建档案,存在职责不明、保存不妥的现象,造成了不良后果和损失,因此,加强基层事业单位基建档案管理,要在组织领导、建章立制、提高人员素质等方面进行,做到领导重视、相关人员通力协作、及时收集、按时归档、严格交接,推动档案工作的规范化、标准化。     

档案管理人员素质建设探析

档案管理人员的素质直接影响到档案工作的质量和水平,只有全方位地提升档案管理人员的素质,才能进一步推动新时期档案工作的持续、健康、稳定发展。分析了档案管理人员的素质现状,探讨了加强档案管理人员素质建设的对策。     

论城建档案业务指导工作

城建档案业务指导工作是城建档案管理的一项重要内容,其工作目的就是通过业务指导人员的督促、检查、指导,使档案的形成、积累和编制工作符合归档要求,保证档案的完整、准确、系统地接收进馆。提高业务指导人员素质,落实职责。     

知识经济时代对档案人员的要求

文章简要论述了知识经济时代档案工作及档案管理人员素质的要求。     

提高体育档案人员素质,促进体育档案数字化建设

分析了体育档案数字化对档案工作各方面素质的要求，体育档案人员科学知识和专业素质的现状，提出了提高档案人员素质的三种途径。     

中小学档案建设之我见

中小学档案是学校在教育工作中直接形成的真实的历史记录,从目前情况来看,中小学档案工作在各方面还做得不够。造成中小学档案管理工作的不到位最基本的因素是中小学校档案建设开展不力。领导重视是档案建设的首要条件,档案库房合理布局是档案建设的必备条件,档案管理人员素质是档案管理建设的重要组织部分。     

高校档案管理现代化问题初探

高校档案管理现代化是高校教育改革和发展、档案工作自身发展的需要。实现档案管理现代化,高校档案部门应按规范化、标准化的要求,做好各项基础性工作,确保档案的原真性和保密性,并注意加强人才的培养、提高档案专业人员的素质。     

高校档案管理工作的发展与创新

新形势下档案工作与其他工作一样,在管理上要有所创新。只有通过档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使档案事业可持续发展。高校在发展中档案管理工作的处置,要需要注重制定档案流向及归属的移交方案,并实行监督;维护档案资料的齐全和完整性,应作好相互配合、协调;档案移交后,要注重收集范围的进一步扩大。培养视野宽、知识丰富的新人,要注重档案人员的创新,通过培养档案专业人员的意识创新、精神创新、业务创新来塑造一批视野宽、知识丰富的新人。只有不断的创新,调整思路,才能走出一条新路。加强档案信息开发与利用,实现科学管理档案,使档案资源的开发利用更方便、更准确。在利用信息网络管理档案的过程中要注意以下问题：档案信息的保密;加强档案管理人员的学习,培养复合型人才。只有不断地创新,档案工作才能有高度、有特色,档案事业才能真正实现可持续发展,才能使档案工作立于不衰之地。     

关于如何加强农业院校科研档案管理工作的探讨

通过对农业院校科研档案工作的现状研究,针对科研档案管理中存在的问题,提出了实行集中统一管理、增强科研人员的档案意识、提高对科研档案价值的认识、提高档案管理人员素质等一系列解决办法。     

浅谈档案员专业教育培训问题

档案管理工作的专业性较强,这就要求管理人员必须具备良好的思想品质、过硬的专业技术及相关理论知识。因此,为了满足我国档案事业飞速发展的要求,通过专业教育培训来提高档案人员的综合素质,使专业教育培训的理论性与实用性得到有效结合,成为促进我国档案管理人员职业道德与规范档案管理的重要举措。     

新时期高校档案利用探究--以湖州师范学院为例

高校规模扩大和信息技术发展给高校档案利用服务工作发展带来新的挑战和机遇。本文针对高校档案利用工作的现状,从存在的问题及原因、发展对策两方面,探讨了新时期档案利用的新趋势,认为要适应信息化和网络化时代的需要,必须增加档案管理人员编制,提高档案管理人员素质,加快信息化进程,创新服务利用手段,丰富服务利用内容,建立健全规章制度。     

试析我国加入WT0对档案管理工作的影响

从档案行政管理、档案法制建设、档案信息的安全性、保密性、档案管理方式、档案人员素质五个方面分析了加入WTO给档案工作带来的影响和提出的新问题。指出加入WTO对档案工作既是挑战也是机遇，只有不断改革创新、吐故纳新，逐步与国际规范接轨才是档案工作发展的必由之路。     

建筑设计档案管理的思考

建筑设计档案管理工作是建设领域里一项重要的基础性的工作,也是建筑生产单位生产、经营、科研活动的有效载体。介绍了建筑设计档案管理的发展、内容及意义,调查了目前建筑设计档案管理工作的实际情况、特点和存在的问题,从严格实施档案管理制度、重视档案信息的开发利用、实现档案管理的现代化,提高档案管理人员素质等方面,提出了加强建筑企业档案工作的措施和想法。     

档案信息化建设的问题与对策

随着计算机和网络技术的飞速发展,档案管理进入了信息化时代。面对管理软件缺乏通用性,标准化、规范化程度不一,档案管理人员的专业技能参差不齐,专业技术滞后等档案信息化建设问题,从建立统一的档案管理软件和提高档案人员的业务素质两方面提出了相应对策,以提升档案信息化建设水平。     

浅析新时期档案管理人员应具备的素质

随着社会的进步和科学的发展,档案工作的任务和管理方式都发生着极大的变化,新时期的档案资料为档案信息化和数字化。档案工作做的如何,关键在于档案管理水平和专业人员的素质。档案管理人员只有不断提高自身的政治素质和业务水平,才能开创档案工作新局面。     

浅谈当今高校档案的信息化管理

近几年来,随着信息化时代的到来,全国的各大高校已经初步实现了档案信息化管理,但仍然存在诸如信息化基础设施不配套、信息网络的构建不完备、档案管理人员素质亟待提高、档案的信息化管理相关制度不健全等许多急需解决的问题。本文对于这些问题,提出了加强高校档案信息化管理所应采取的比如提高档案管理人员素质、提高认识、健全制度、积极构建网络实体等若干措施,以提高高校档案管理效率和服务质量,使得信息化时代的档案充分发挥其力量,为高校各项工作的开展和高校的快速有力发展提供档案保障。