档案管理人员素质建设探析

档案管理人员的素质直接影响到档案工作的质量和水平,只有全方位地提升档案管理人员的素质,才能进一步推动新时期档案工作的持续、健康、稳定发展。分析了档案管理人员的素质现状,探讨了加强档案管理人员素质建设的对策。     

浅析档案管理人员的自身素质

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量.这就要求挡案管理人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力和较高的工作意识,要适应新形势,敢于挑战,善于创新和不断提高自身素质,以实现档案管理工作的持续发展.     

谈高校档案管理人员的素质要求

高校档案管理人员的素质高低直接关系到高校档案工作的成败.高校档案管理人员的素质要求包括政治思想素质、工作态度、工作作风以及工作能力等.     

档案管理人员的职业倦怠及其解决方法

较为底下的社会地位，社会不重视档案管理工作缺乏工作成就感和职业归属患以及档案信息化加大了工作压力是档案管理人员职业倦怠的产生原因，应通过加强职业角色认知和认同的教育和培训，实行“以人为本”的管理理念和加强绩效管理等手段和方法，尽量避免和减少职业倦怠的发生机会，不断提高档案管理人员的整体素质，促进档案事业的可持续发展。     

浅议高校档案管理人员的素质

目前高校档案管理人员的文化水平和业务素质不能满足档案管理现代化的需要，建设一支思想过硬、业务精良、具有较强现代意识和开拓创新精神的档案管理人员队伍，是做好高校档案工作的重要保证。     

新形势下地质档案管理人员的素质要求

在地质档案管理工作上,管理人员的素质还存在着一定的问题。在总结地质档案的特点上,分析档案管理人员素质不高的原因,提出档案管理人员的基本素质要求和档案管理工作人员整体素质的对策。     

浅谈高校文书档案管理

文书档案管理一定要顺应时代的发展,与时俱进。本文从文书档案的收集、立卷、归档、服务利用和档案人员的素质几方面论述了新形势下如何开展文书档案管理工作。     

谈档案室档案管理人员的业务素质

文章提出了设计研究院档案室档案管理人员队伍现状和存在的问题,指出当前档案室档案管理人员在信息服务中应具备的业务素质,并提出各种途径和方法来提高档案室档案管理人员提供档案信息服务的能力。     

网络环境下档案管理人员素质建设探索

介绍了网络环境下档案工作的特点,阐述了网络技术和计算机技术高速发展情况下档案管理人员应具备的基本素质及能力等,探讨了提高档案管理人员素质的途径和方法。     

信息时代档案管理人员的素质培养探讨

信息技术的进步极大地改变了档案专业的形态,推动了档案事业的发展,并对档案管理人员的素质提出了新的、更高的要求。分析了信息化对档案事业发展产生的影响,探讨了信息化条件下档案管理人员应具备的素质,提出了提高档案管理人员信息化素质的对策与建议。     

档案管理人员的素质有待提高

在日益发展的新形势下,建立一支有专业知识、政治强、业务精、纪律严、作风好的档案管理人员队伍对做好档案工作有重要意义。     

信息化环境对档案管理人员素质的要求分析

档案管理是一项具有很强专业性的工作,因此,档案管理人员的职业素养能够对档案文件的完整性、安全度以及档案被使用的效果产生最直接的影响。在当前的21世纪,最新的科学技术发展给档案的管理工作带来了最直接的变化,并也带来了巨大的挑战。该文简单分析了信息化环境对档案管理人员素质的要求,希望能够抛砖引玉,与同行共勉。     

影响档案工作者综合素质的因素分析

随着档案事业规模的日益扩大,档案数量日益增多,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理手段日益先进,档案资料的归集、管理和利用之间的矛盾日益突出,同时,也对档案管理人员的素质提出了新的更高的要求。要推动档案事业可持续发展,加强档案人才培养,提高档案人员素质,尽快建设一支高素质和具有创新精神的档案人才队伍至关重要。文章阐述档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

略论信息时代下高校档案管理人员的业务素质

档案作为社会发展的重要战略资源具有特殊的社会价值。随着社会的发展,科学技术日新月异,许多先进的技术,如计算机技术融入到档案管理工作中来,在信息化环境下,高校档案管理人员也应该不断更新观念,从各方面提高自身的业务素质,更好的做好高校档案管理工作。     

新形势下档案管理之我见

随着现代科学技术的飞速发展,网络已经深入到社会的各行业、各部门。档案管理亦称档案工作,传统的档案管理模式已经难以适应社会的需求,档案管理网络化对档案管理工作提出了更高的要求。作为档案管理人员,必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化,为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。     

论新时期档案管理的创新

档案是社会发展和历史的记录,是人类文明和人类价值活动的凝固。档案的重要作用决定了档案管理工作的重要意义。新时期,档案工作在管理手段、管理方式上已经大大区别于传统的档案管理,信息化、人性化、服务化的发展趋势对当前的档案管理提出了新的挑战。如何创新档案管理,是每个档案管理机构和档案管理人员必须认真思考的重要问题。     

档案人才在档案管理工作中的重要性

档案管理的全面信息自动化的发展,对档案管理总体水平的要求急剧,对档案管理人员的要求提高。本文从档案管理现实工作对档案管理人员的需求和要求出发,全面阐述档案人员的具备的业务素质和自动化技术水平。     

改制后企业档案工作的发展思路

针对改制后企业档案工作面临的新问题，提出了发展企业档案工作的基本思路，包括建立适应现代企业制度需要的档案管理模式；重构企业档案主体，拓宽档案收集范围；优化档案管理技术，全面提高档案科技创新能力；加强档案人员继续教育，适应企业档案工作发展需要。     

论新时期西部公路工程档案管理的标准化

公路工程档案管理工作在公路事业发展和经济建设中具有重要作用,当前公路工程档案管理中存在着如对档案管理不够重视,档案准确性、完整性不够,档案管理制度不健全等许多问题.新时期西部地区公路事业发展形势对公路工程档案管理工作提出了新要求.应该从强化公路工程档案意识,提高档案人员的业务素质,依法制定档案管理细则,提高信息数字化等几个方面实现公路工程档案管理标准化.     

浅谈做好档案管理工作的具体方法

在档案管理过程中,要以良好的业务和沟通能力获得领导的重视支持,不断提高档案管理人员的业务素质,提高档案管理水平,创新工作思维提高档案利用率,通过档案信息化过程将更多有价值的档案信息资源提供给社会需求者,促进经济社会的协调快速发展。