试论新世纪干部档案工作的建设

现行干部档案工作条块分割的管理体制和孤岛型管理方式 ,已不能完全适应 2 1世纪档案工作发展的需要 ,应从提高领导档案意识、树立大档案观点、创新管理体制和模式、加强法制建设、采用现代管理手段等方面入手 ,改变干部档案工作的落后现状     

医院干部档案材料的鉴别及管理

医院干部档案管理是人事部门工作的重点之一。干部档案是干部个人经历和社会实践的历史记录，也是干部思想品德、义务能力和工作情况的真实反映，是干部任免、考察、选拔的重要依据。材料的真实性和完整性是干部档案的生命。我们的具体做法是： 一是做好档案的清理工作。如我院干部人事档案案卷数量多，以往的档案材料杂乱无章，并对过去归入的不实材料清理不彻底。在近几年的档案整理工作中，我们按照有关文件规定，对档案中的材料审查、判断，进行了认真的鉴别和清理，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。 二是做好档案材料的收集工作。为…     

新形势下干部档案管理工作存在的问题及对策探析

干部档案是各级党政组织考察、了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量。作者结合工作实际，对当前干部档案管理工作中存在的问题进行了深入剖析，并提出了做好新形势下干部档案管理工作的对策。     

浅谈干部档案材料的鉴别

干部档案材料的鉴别指干部档案管理部门按照有关定对收集到的档案材料进行审核，鉴定、根据其内容真伪和有无价值来决定其取舍的工作。它是系统整理干部档案的基础和前提，直接决定材料的取舍和干部档案质量的好坏，影响干部档案的应用，是干部档案工作中不可缺少的重要环节。     

对干部廉政档案工作的思考

随着反腐倡廉和创廉活动的日益开展，作为人事档案重要补充的干部廉政档案，也发挥着越来越重要的作用。搞好干部廉政档案工作，对加强党风廉政建设，促进干部廉洁从政具有十分重要的意义。     

做好党建工作，为机关档案工作提供思想保证和精神动力之我见

档案工作又是一项政治性强、业务性强的工作，这就要求从事档案工作的人员具备良好的政治素质、较强的业务素质和优秀的职业道德品质。作为一名档案部门的党务工作者，如何发挥自身优势，引领广大党员干部发挥先锋模范作用，激发调动全体干部职工的积极性，为做好机关档案工作提供思想保证和精神动力。     

浅议干部档案管理工作中常见的几个问题

干部档案是干部信息的重要载体,是把握人才的主要信息源.加强对干部档案的管理是新时期组织、人事部门工作的一项重要内容.但在干部档案管理工作中仍存在着一些问题,只有发现问题,重视问题,才能解决问题,从而提高干部档案的管理和利用水平.     

“目标管理”在企业档案管理发展中的作用

企业档案工作“目标管理”的提出,为企业档案工作提出了一个近期工作目标。通过对企业的档案工作量化的测试和标准的评定,使其在档案工作管理体制、列入企业项管理、档案工作业务建设、档案信息开发利用等方面受到了全面地检验、规范地考核。     

企业档案干部素质的再认识

<正> 随着企业改革的不断深入,对档案工作的要求越来越高。企业档案干部是生产经营的直接参与者,档案工作应贴近生产经营活动,并为其服务。档案工作在企业改革和建设中能否稳健扎实健康持续的发展,关键在于是否拥有一支适应企业发展的档案干部队伍。企业档案     

新形势下对企业档案工作运行机制的探讨

入世意味着我国的经济将全面与世界经济接轨,处于市场经济体制下的企业在资本所有制形态、技术形态与管理形态上亦会发生深刻的变革。在这一背景下企业档案工作在管理体制、管理模式、服务机制上会面临一系列挑战,因此,应当探讨在市场经济体制下企业档案工作的新路。一、企业档案工作的管理体制及其运行机制企业档案工作管理体制包含两方面含义,一是国家档案行政管理部门对企业档案工作的宏观管理体制,二是企业内部企业档案工作的微观管理体制。在计划经济体制下,一方面多数企业规模较小,形态较为简单,国家档案行政管理部门对企业档案工作实…     

浅谈档案工作的创新与发展

实现档案工作管理理念、管理模式、管理体制的全面创新,突出档案管理、服务和宣传的特色,调动档案工作者坚持创新的积极性,是推动档案事业持续发展的根本动力。     

谈谈档案人员职业培训方法的思考

本文依据全国职业教育工作会议精神，认真系统地探讨了思索了如何怕档案专业干部的重要途径和方法。对采取分层次、多渠道、多方式的开展档案职业培训方法。做了探讨性的思考和论述。     

浅谈档案信息自动化系统管理

加快档案信息自动化系统建设,实现档案工作各个环节的计算机化,是实现档案工作现代化的唯一途径,也是提高档案系统整体功能的物质技术基础和重要手段。提高档案标准化、规范化水平,重点抓好数据库的建设。切实改进信息自动化管理体制,引入档案信息自动化管理机制。     

浅论干部人事档案案卷质量的前端控制

随着干部人事制度改革的不断深化,干部工作日趋规范化,干部人事档案管理工作也面临着新的挑战.当前干部人事档案案卷在材料完整性、信息准确性、载体规范性和手续完备性等方面均存在不少质量问题,极大影响了档案信息资源的开发和利用.本文集中阐述了干部人事档案案卷质量参差不齐的现状,通过分析导致干部档案案卷质量失控的原因,有针对性地提出了解决质量失控、规范干部档案案卷质量的控制措施.     

高校干部诚信档案的可行性研究

建立高校干部诚信档案是对高校师生进行诚信教育的重要举措，也是推进国家事业单位改革的一次尝试，更是对社会诚信体系的有效补充。对高校干部诚信档案建设的可行性进行研究，发现高校干部培养过程中存在的问题，提出建立干部诚信档案的基本要求，旨在为干部诚信档案建立与建设提供参考。     

创新服务 努力提高档案管理水平

档案管理工作是党委和政府的重要工作,围绕党委和政府的工作大局提供及时有效的服务,是档案管理部门的根本任务。档案部门和档案工作者要牢固树立大局意识、服务意识和发展意识,以新观念研究新情况,以新思路建设新档案,不管完善档案工作管理体制和服务机制,提高档案管理规范化、法制化水平,     

档案干部人际交往艺术初探

人际交往是一门综合艺术。本文从档案管理干部这一特定人群的角度,全面探讨档案干部在日常工作中的各种人际交往需求,提出了档案管理干部应该具有的素质。以全面提高档案管理者的综合水平,为社会服务。     

论现代档案工作必须正确处理的几个问题

档案是一种重要的信息资源。为我国的经济建设和社会发展作出过巨大贡献。随着社会主义市场经济体制的确立，我目传统的档案工作将面临前所未有的挑战。为了有效地应对新形势的挑战，搞好档案工作，笔者就现代档案工作必须正确处理的纸质档案与电子档案、档案收集与保护、档案的开发与利用几个问题阐述个人的观点。     

浅谈如何做好干部档案的整理工作

干部人事档案的整理工作在档案管理的诸多环节中占有重要地位,并直接关系到档案的利用价值。就如何做好干部档案整理工作,本文从档案整理的前期收集、整理过程中的鉴别、分类、排序以及整理后的检查验收等方面分别进行了论述。     

论档案信息自动化系统建设

新时期全新档案管理体系要求全面提高档案信息自动化系统管理水平，根据社会需求，开展和建设档案数据库系统，选择技术路线，改进管理体制，以充分发挥档案的价值作用。