试析我国加入WT0对档案管理工作的影响

从档案行政管理、档案法制建设、档案信息的安全性、保密性、档案管理方式、档案人员素质五个方面分析了加入WTO给档案工作带来的影响和提出的新问题。指出加入WTO对档案工作既是挑战也是机遇，只有不断改革创新、吐故纳新，逐步与国际规范接轨才是档案工作发展的必由之路。     

大数据时代档案工作的挑战与展望

随着互联网技术的飞速发展,获取信息的途径越来越多,大数据时代的到来使得人们能够获取的信息量越来越大.对大数据的理念对传统的档案工作的重要性、档案存储、分析与管理、档案资源的利用、档案工作方式等各个方面带来的挑战进行分析,将为我国档案工作带来新的机遇与挑战.     

浅析档案的全面质量管理

当今，信息技术的飞速发展和广泛应用，对国民经济和社会发展产生了深刻的影响，同时也给档案工作带来了极大的挑战和发展的机遇。只有紧紧抓住这一挑战和机遇，柞动档案现代化管理，才能使档案工作更好地服务于全面建设小康社会的宏伟事业。     

企业档案信息化建设面临的机遇与挑战

随着改革开放的不断深入和信息技术的飞速发展，档案工作进入了信息时代。本文就企业档案信息化建设面临的机遇与挑战进行了分析，希望对档案事业的发展提供借鉴。     

新时期档案工作浅议

为接受新时期档案工作所面临的机遇与挑战，档案工作必须体现其时代性、把握其规律性、并要富于创造性，实现服务功能的多元化与服务效率的最大化，为两个文明事业的发展提供源源不断的信息资源支持。     

搞好农业农村档案管理应对入世新挑战

文章立足当地实际，面对入世新挑战，提出了搞好农业、农村档案工作的建议。     

数字化是对档案工作的更大挑战

档案数字化对传统档案学理论、标准、保管方法、利用方式等方面提出了挑战.要认真解决档案数字化建设过程中的问题,以应对档案数字化给档案工作带来的新挑战.     

论高职高专档案发展

21世纪是信息时代,随着信息技术的快速发展,高职高专的档案工作也因此成为了我国档案事业发展的重中之重。置身于现代化信息技术这个大环境中,面临着新的机遇与挑战,高职高专的档案工作现状不容乐观,这就要求我们必须时刻把握机遇,并且时刻以崭新的面貌迎接此次挑战。     

论高校档案服务机制的创新与发展

随着信息时代和知识经济时代的到来,高校档案管理工作面临着新的机遇和挑战。本文试从高校档案服务机制的创新与发展、存在问题及对策等方面进行了着重的论述。随着信息时代和知识经济时代的到来。高校档案管理工作也面临着新的机遇和挑战,如何应对挑战,如何改革创新与发展,本文试从高校档案工作创新的落脚点即服务与创新着重进行阐述。高校档案工作的服务是档案工作赖以存在和发展的条件,档案服务是高校档案工作的中心,高校档案服务创新是档案工作可持续发展的根本动力,如果档案工作再墨守成规,无所作为的靠等,再按照计划经济时代的思维方式,不去创新,就将会逐步被大家所淡忘。所以,以创新求发展,是其适应时代发展的必然要求和选择,也是实践“三个代表”重要思想和科学发展现的具体体现。     

论新世纪档案工作者素质要求及提高途径

新世纪档案工作面临新的挑战，对档案工作者素质提出了更高的要求：政治过硬，道德高尚；知识广博，业务精良；严谨求实，开拓创新；肯定自我，善于公关。为此，档案工作者应通过接受系统教育、在实践中自学、参加继续教育和积极从事科研等途径提高素质。同时，政府及有关部门应给档案工作者素质提高创造良好的外部环境和内在动力。     

浅谈卫生职业学校档案建设与管理

档案管理工作非常重要,科学规范地做好档案管理工作,可以全面反映一个单位的工作业绩与管理水平。卫生职业学校档案管理目前存在资金欠缺、宣传力度不够、收集资料困难等问题。提高教职工的档案意识,提高档案工作者的综合素质,建立健全档案管理制度,对于开发和利用档案信息资源十分必要。     

信息化时代的高校科研档案管理

随着信息化时代对高校科研档案的要求越来越高,高校的科研档案管理工作也越来越重要。它可以避免对某一课题的重复研究,可以积累和保存科研财富,也是做好学校管理工作的一项措施。目前高校科研档案管理存在着一些问题,如科研档案管理意识较弱、工作目标不明确、归档范围界定不清楚、科研档案的开发利用不明显、档案收集条理不清晰、信息化建设较为落后等,针对这些问题,从实践的角度提出有效的管理对策。     

论高校学生档案管理

高校学生档案是国家人事档案的组成部分,也是大学生重要的人生履历,但是在现实生活中,大学生的档案管理还存在着各种各样的问题,如：学生档案管理工作未受到重视;档案工作者整体素质不高;在校大学生档案意识薄弱等。针对这些问题,文章提出了一些具体的、可操作性的措施来加强和改进这方面的工作。     

试论电子文件价值取向的调整对档案工作的影响

随着电子信息技术的广泛影响,电子文件的出现对档案工作提出了新的要求.电子文件改变了档案的鉴定程序,扩大了档案的鉴定内容,提升了鉴定在整个档案工作中的地位.电子档案提供利用的方法有提供物质载体的拷贝、利用数字网络传输、通过电脑直接提供利用等.     

厦门市地震局水氡上传数据文件自动生成

本文针对日常工作中水氡数据上传的实际情况,上传省局和国家局数据中心的数据文件全部需手工输入、更名、保存,这一过程烦琐,极易出错,编写了一段上传文件自动生成程序,实现了原始数据输入Excel文件后,向程序提供产生上传文件的日期即可自动生成所需的文件,减少了手工操作过程,降低出错机率,提高了工作效率。     

高校人事档案管理的规范化探究

人事档案管理是高校工作的重要组成部分。目前很多高校的人事档案管理还不规范。高校人事档案管理要走上规范化道路,就要加强领导,增强档案意识;健全管理体制;完善人事档案的信息内容;推进人事档案管理信息化;积极完善人事档案管理法规和提升管理人员的专业水平等。     

办公自动化条件下高校电子文件的归档管理

随着信息技术和网络技术的发展,办公自动化在高校公文处理上的普及应用,使得电子文件在高校教学、科研和管理活动中发挥着越来越重要的作用.如何加强电子文件的归档管理,是目前办公自动化条件下高校档案工作亟待解决的问题,同时也给高校档案工作者提出了一个崭新的课题.     

浅谈新时期的高校教学档案工作

高校教学档案，有其自身的特点和重要作用。要完善高校教学档案的收集和管理机制，应做到：贯彻集中统一管理的原则、加强规章制度建设、建立一支高素质的档案工作队伍、对高校教学档案进行科学而有效的管理。另外，需要加强高校教学档案工作的研究，以更好地为教学服务。     

论信息化条件下高校人事档案的整理

人事档案的整理是档案管理的一项重要内容。高校人事档案的量在不断增加,档案管理的质也要不断提升。在遵循传统的整理原则对档案进行分类编排时,应充分满足信息化建设的需要。     

试论建立高校电子档案门类

随着高校现代化管理的普及,大量电子文件的产生,给高校档案工作者提出了新的挑战,本文对高校电子档案的形成、电子档案与纸质档案的关系、电子档案的管理及有待解决的问题等方面作了阐述。