试论知识经济时代图书馆的管理创新

知识经济的发展要求图书馆在管理观念、管理体制、管理模式等方面与之相适应,图书馆要想在知识经济社会背景下求得生存与发展,必须转变传统的思维观念,不断探索新的运行机制和服务模式.     

多校区办学文献保障问题的探讨与实践

阐述了多校区大学的管理模式和运行机制,对多校区办学模式下高校图书馆文献保障体系建设进行了探讨。     

多校区模式下高校信息资源的优化配置

简介了多校区大学管理模式和运行机制的特点,分析了多校区模式下高校图书馆面临的问题,对多校区模式下高校信息资源的优化配置进行了探讨。     

建立高校图书馆志愿者服务长效机制的思考

针对高校图书馆志愿者活动的局限性,从营造志愿者队伍发展壮大的良好氛围、建立志愿者队伍管理运行机制、搭建志愿者自我实现的平台等方面,提出了保证图书馆志愿者活动健康、顺利、持久开展的措施。     

新时期高校图书馆文献资源建设运行机制研究

分析了新时期高校图书馆文献资源建设面临的环境,结合东北石油大学图书馆的实际工作,提出了建立保障高校文献资源需求的行之有效的运行机制的建议并进行了具体论证。     

高校图书馆管理理念--以人为本

论述了在高校图书馆管理实践中,＂人＂的因素主导一切,指出只有建立＂以人为本＂的管理理念并在管理模式、运行机制和队伍建设几方面形成系统,才能实现高校图书馆的快速发展.     

图书馆引入志愿服务的必要性及其主要内容

为满足日益变化的读者需求,图书馆行业开始探索引入志愿服务。它是社会主义精神文明建设与和谐社会建设的需要,是图书馆补充人力资源的需要,是图书馆发挥教育职能的需要,也是图书馆转变观念、创新改进服务的需要。华北电力大学图书馆从志愿者的招募选拔、培训、考核评估、激励等几个方面建立了志愿服务的运行机制,大力宣传志愿服务活动,积极营造志愿文化,探索出一套可行的志愿服务体系,为图书馆行业提供了参考。     

试论图书馆竞争情报系统的构建

新世纪构建图书馆竞争情报为企业服务成为图书馆的发展方向。构建图书馆竞争情报系统分析的几个组成部分,包括情报课题选择、情报部门的组建、构建情报知识库、建立图书馆竞争情报系统运行机制,图书馆竞争情报建设应注意几个问题,包括战略情报和战术情报协调工作、团队素质和情报道德建设。     

论图书馆发展的新模式——复合图书馆

通过对复合图书馆产生条件的界定,对传统图书馆、数字图书馆与复合图书馆的对比以及复合参考咨询模式的建立,论证了复合图书馆是图书馆发展的必然选择。     

民族地区高校应用型人才培养模式创新实验区探究

对创新实验区的工科少数民族人才培养模式进行了探索,提出和确定人才培养模式改革的思路和定位．设计人才培养模式创新实验区方案、建立人才培养模式创新实验区管理与运行机制,从而形成了有利于多样化创新人才成长的培养体系。该体系的建立为满足工科少数民族应用型人才的需要奠定了坚实基础。     

公共图书馆服务体系建设初步探索

公共图书馆服务体系是指一个地区的公共图书馆以保障普遍均等服务、实现信息公平为目标,独立或通过合作方式提供的图书馆服务的总和,它包括所有单个图书馆以及它们建立的任何形式的合作平台.图书馆应确立"以人为本"的科学理念,建立完善的服务体系运行机制;大力推动公共图书馆数字化服务体系的可持续发展.图书馆为读者搭建便利阅读、公平阅读的平台,延伸图书馆服务,深化图书馆服务,这是图书馆义不容辞的责任.     

图书馆组织管理创新策略探析

管理创新是图书馆管理的本质要求,组织管理是实现管理创新的核心要素。要实现图书馆组织管理创新,应采取建立学习型组织,实施人性化管理,理顺组织运行机制等策略。     

校企合作的模式与运行机制研究

职业教育就是就业教育。本文从职业教育校企合作现状和存在的问题的分析入手,研究校企合作的模式与运行机制,认为校企合作模式的要素应当包括校企合作的载体和校企合作的运行机制两方面。开展深层次校企合作,创新校企合作的模式与运行机制,要从建立制度、完善政策、加大宣传入手,充分发挥政府的积极作用,构建＂多方合作、优势互补＂五位一体、车间化学校等新模式。通过践行这些模式,将理论学习与实践操作或技能训练紧密结合,培养学生的全面素质、综合能力和就业创业能力。     

网络时代图书馆与读者的互动

本文探讨网络的特征,以及在网络环境下图书馆与读者之间互动关系的变化。图书馆在新的挑战面前,如何改变传统信息服务模式,建立以人为本的服务理念,构筑个性化、互动式服务模式,在图书馆和读者互动中建立一种交互关系,把图书馆信息服务真正用于读者需求上。     

“大流通”背景下高职图书馆书库馆员的能力建设

＂大流通＂是实现藏、借、阅、检、流和咨等一体化服务的新兴模式,是一种通过现代服务设备和服务手段,以方便读者充分与图书馆所有文献接触,满足读者需求为主导的运行机制,是图书馆藏、借、阅和管理方式上的重大改革,并在管理上和服务上对馆员提出了新的要求：①提高书库馆员的思想品德和素养;②提高图书馆专业馆员的业务素质;③加强馆员业务培训,提高馆员的综合能力。     

多校区图书馆有效信息服务模式研究

从运行多年的多校区图书馆存在的问题入手,指出了建立多校区图书馆有效信息服务模式的前提条件,在此基础上着重论述了多校区图书馆的有效信息服务模式要从图书馆内部服务模式、外部服务模式以及保障体系等诸多方面来建设。     

高校教师队伍建设模式及运行机制初探

本文从分析我国高校教师队伍建设和管理中存在的问题入手，提出了树立效益管理观念，建立开放、动态、高效的教师队伍运行机制观点，对建立新型教师队伍建设模式及运行机制的有效途径也进行了有益的探索。     

新建地方本科院校图书馆个性化服务面临的困境与对策

个性化服务是当前网络环境下图书馆发展的趋势.以黄石理工学院图书馆为例,分析了新建地方本科院校图书馆开展图书馆个性化服务面临资金短缺、馆员业务水平低、信息资源匮乏、布局不合理以及运行机制不健全等一系列问题,同时就新建地方本科院校图书馆需要在馆员培训、优化布局以及运行机制改善等方面提出了相应对策,从而提高新建地方本科院校图书馆服务效率.     

“专企融合”模式的运行机制研究——以东忠软件学院为例

本文阐述了校企共同体背景下“专企融合”模式的运行机制，从建立组织机构机制、校企双师互动机制、校企共建共享实训基地机制、学生实习和就业管理机制、校企合作开发课程与教材机制、创新党建工作机制和专业融入企业文化机制等几方面进行具体分析，对“专企融合”模式的运行机制进行了探索和研究。     

论图书馆信息资源管理与服务创新

创新将导致图书馆生存理念和运行机制的变革,并对图书馆信息资源管理和服务理念、规则、手段、方法等诸多方面带来巨大的影响。论述了信息资源的技术、经济与人文管理以及信息资源的技术、经济与人文管理,探讨了图书馆以人为本的信息资源管理与服务创新。