图书馆员的职业生涯规划研究

从馆员职业生涯定义入手,分析了影响馆员职业生涯发展的职业观念、岗位聘任、发展动力等问题,着重论述了馆员职业生涯规划的设计和对馆员职业生涯规划的管理过程,提出了建立行之有效的绩效考核体制的设想。     

现代图书馆的服务理念与服务方式

该文以图书馆服务理念与服务方式的为中心，论述了近十年来图书馆服务理念与方式的发展环境、变化及产生的社会效果。旨在揭示图书馆自身发展的规律与意史。     

网络时代下的图书馆图书推荐模式

本文针对网络时代下的图书馆图书推荐工作存在的问题,提出了区分类型读者的地图书推荐模式。并且在文中论述了网络论坛、博客、QQ群等最新的荐书平台。总结出了网络时代图书馆应该进行无处不在、形式多样、丰富多彩的荐书模式去满足读者全方位的阅读需要。     

多校区图书馆有效信息服务模式研究

从运行多年的多校区图书馆存在的问题入手,指出了建立多校区图书馆有效信息服务模式的前提条件,在此基础上着重论述了多校区图书馆的有效信息服务模式要从图书馆内部服务模式、外部服务模式以及保障体系等诸多方面来建设。