关于甘肃省下岗职工再就业问题的思考

通过对甘肃省下岗职工再就业现状分析，指出了我省当前下岗职工再就业面临的难题和存在的问题，并针对问题提出了几方面的解决方案。     

公共图书馆为下岗职工服务探讨

近几年来，随着我国经济体制转轨和企业改革力度的加大，许多企业职工因不适应岗位需要或因企业破产倒闭而失去工作，成为下岗职工，成为社会的一大难题。面对如此众多的下岗职工，作为社会文化事业单位的图书馆应该如何为下岗职工服务，本人谈点浅见。     

“下岗职工”的生活与思想问题调查研究——以昆明市和大理市为例

随着下岗与失业的并轨,企业用工实现了市场化,"下岗"成为历史,然而,下岗职工问题并未因此而了结。下岗职工生活处境十分艰难,社会关怀严重不足,其思想、心理状况令人担忧。下岗职工问题,既是历史遗留问题,也是现实问题;既是经济问题,也是社会、政治问题。昔日的"下岗职工"成为当今的一个特殊的弱势贫困群体,通过昆明市和大理市432份问卷和访谈调查,客观地反映其生活及思想状况,深入分析下岗职工的相关问题,提出解决下岗职工问题的5条对策和建议。     

执行中存在问题及对策

下岗职工再就业税收减免优惠政策是党中央、国务院关心下岗职工弱势群体，维护社会稳定，构建可持续发展的和谐社会而制定的一项重要政策。促进再就业工作事关我国改革发展的大局。不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题，不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。针对再就业个体经营税收优惠政策贯彻执行中存在的宣传力度弱、部门配合不力等诸方面的问题，文章详尽解读了下岗职工再就业的税收优惠政策，并提出了解决问题的具体措施，对实际工作具有一定的指导意义。     

关于下岗职工状况分析

20世纪90年代中期以来,由于社会主义现代化建设步伐的不断加快,我国经济体制改革的不断深入,企业结构调整等原因,职工下岗问题是经济体制改革和社会向前发展中不可避免的产物。从而引起了社会各方面的关注。随着企业改革的不断深化,关心下岗职工生活,做好下岗职工的工作是建设和谐企业的重要环节。本文则在实证调查的基础上,通过对下岗职工的构成状况、目前生活状况、重新上岗需求情况等进行了一次全面深入细致的分析,掌握了他们的思想动态及就业、生活状况,从造成职工下岗原因的分析上,和下岗职工一起分析自身特长和特点,引导下岗职工认清就业形势,转变就业观念。把如何做好下岗职工工作,认真落实下岗职工提出的问题,作为我们的行动指南为下岗职工服务好。     

失业人员挫折心理分析——以苏南地区为例

以苏南地区为研究背景，采用问卷调查和多元统计分析方法，对苏南地区企业706名下岗职工和失业人员的挫折心理进行了分析研究．研究表明，下岗职工和失业人员在遭遇失业之后，其挫折行为特征主要表现为“妥协”、“攻击”、“倒退”和“冷漠”，而“妥协”是其最常见的特征行为，其中又以“升华”、“替代”和“合理化”等最为普遍．     

浅谈对弱势群体的法律保护——以下岗职工为视角看对弱势群体的权益保护

对弱势群体的保障是我国构建和谐社会的重要方面.本文主要以下岗职工为视角分析了我国下岗职工的特点,再就业遇到的困难,提出主要运用法律援助的手段及构建再就业社会保障体系来解决下岗职工问题,并从法理和现实两方面阐明解决该问题的意义.     

国企下岗职工培训的特点与难点

随着改革的不断深化,同煤集团原国有骨干企业纷纷改制,职工下岗已成为影响经济发展和社会稳定的社会现象。下岗职工何处去,如何实现下岗职工再就业是摆在我们面前的严峻课题。因此,对下岗职工进行再就业培训是提高职工自身素质,实行再就业的必要手段。     

制约下岗职工再就业个体因素分析及对策

我国实行国有企业改革制度是实现国有企业发展的必由之路,下岗职工的出现是企业改革的必然现象,如何解决下岗职工再就业已成为当今政府和社会各界人士共同关注的焦点问题,本文从制约下岗职工再就业因素中的个体角度进行分析,帮助下岗职工克服自我意识束缚,及早实现就业。     

非公有制经济成为下岗职工再就业的主渠道——来自河南省工商联的报告

<正> 就业乃民生之本。党中央、国务院从维护改革发展、稳定大局和实现国家长治久安的高度,极为重视下岗职工再就业工作。河南省工商联作为党和政府联系、管理非公有制经济的桥梁、助手,义不容辞地积极动员和引导全省广大非公有制经济企业会员,开辟多种渠道,采取多种方法,安置下岗职工再就业,扩大城镇劳动力就业,取得了不菲的成绩。早在1998年,党中央、国务院就专门召开了国有企业下岗职工基本生活保     

关于下岗职工权益保障机制的思考

随着证券市场股权分置改革的即将顺利完成,上市公司之间的重组并购活动将风起云涌,随着新一轮劳动力供给高峰的出现,在供过于求的劳动力市场上,下岗职工的就业形势依然不容乐观。与此密切相关的下岗职工权益保障机制的改革也进入新阶段,尤其是再就业服务中心的终结,下岗职工直接纳入失业保险制度。这些都促使我们开始回顾并反省以往制度的缺陷。     

下岗职工心理危机的干预研究

下岗职工出现暴力、自杀等心理危机,直接给社会带来不良影响。本文探索通过政策扶持、社会心理援助、自身心理调试、建立和完善相应的管理制度等策略,积极干预下岗职工心理危机,以期帮助下岗人员更好地度过危机期,实现个人与社会的和谐统一。     

谈图书馆为下岗职工服务

介绍了我国下岗职工再就业形势。图书馆作为社会教育系统、公共服务系统和精神文明建设的一部分,应结合自身特点,从提供就业信息、文献采中化图书馆网信息功能,为下岗职工提供重新择业方面的书籍及就业培训学习的条件,尽最大力量为下岗职工服务,充分发挥图书馆的作用。     

国企下岗职工再就业路径探讨

国企员工下岗再就业一直是政府和社会各界高度关注的话题。分析了国企下岗职工再就业面临的困境,介绍了一段时期以来下岗职工再就业的普遍做法及经验,提出了加强就业援助和大力发展非公经济等提高国企下岗职工再就业率的措施。     

下岗职工再就业的思考

本文对下岗职工再就业的思考进行了论述。     

浅谈优化高校后勤队伍建设的原则和对策

高校后勤队伍建设直接关系到整个后勤自身建设和形象，关系到后勤管理服务工作的质量和效率。然而当前高校后勤现状与学校发展不相适应的矛盾日益突出，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。后勤人员大多来源自学校教工亲属、接转的下岗职工、     

公共图书馆如何帮助下岗职工实现再就业

作者就城市下岗职工的再就业,从图书馆的社会功能入手,谈了如何发挥公共图书馆的教育和信息传播职能,帮助下岗职工重新走入社会的具体方法。     

试论对企业下岗职工的思想政治工作

论述了对企业下岗职工的思想政治工作的意义、原则 ,任务和方法。认为要从维护社会稳定大局的高度来认识这一工作 ,有的放矢地做好下岗职工的心理教育、观念教育 ,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合的原则 ,把思想政治工作落到实处。从而化消极因素为积极因素 ,为深化改革保驾护航。     

水峪煤矿调整产品结构的方略与实践

介绍了水峪煤矿调整产品结构的方略与实践，包括置换产权，实施兼并，运用资本运营，实施低成本扩张，利用技术优势，推进改造升级，盘活存量资产，节约改造资金以及合理安置内部下岗职工。     

发挥自身优势 努力服务地方──我校义务为武汉市下岗职工开展再就业培训

目前,大批下岗职工能否顺利实现再就业成为影响广大下岗职工情绪和社会稳定的关键因素。再就业工程成为人们关注的热点和焦点问题。如何发挥高校的科技优势,为地方经济建设和社会发展服务,为下岗职工的再就业进行培训,成为当前各高等院校必须面对的重大课题。日前,武汉地区大、中专院校义务为武汉市下岗职工进行再就业培训工作拉开了帷幕。为配合这次行动,华中师大于5月20日在科学会堂举行了首期"家用电器维修技术专业培训班"开学典札。成人教院总支书记梁志斋主持了开学典礼,校领导邓家民武汉市劳动局就业处处长万建设、武汉市教委…