基于图像处理技术的棉花加工环节异性纤维在线检测装置的应用研究

由于轧花厂在收购棉花过程中种种原因,使得原棉中混入了种类繁多的异性纤维,包括丙纶丝、编织带、麻袋片、彩色布头及毛发等,俗称“三丝”。在纺织生产流程中,一般很难清除掉,纺纱织布后,会给布面造成色花疵点。特别是印染后这一问题更为突出,客户很难接受,成为纺织厂生产中的难题,严重困扰了纺织企业的生产。目前,从收购棉花的源头解决“三丝”问题,会提升棉花的质量,提高企业的经济效益,同时也会对棉纺织企业提升其市场竞争能力产生极大的影响。所以异性纤维的在线检测与剔除对于改进棉花初步加工工艺,提高棉纺织品的成品质量,降低产品成本具有非常实际、重要的意义,同时也具有很好的市场价值和发展前景。     

产棉大区如何成为纺织强区——解析新疆棉花产业发展之路

“一黑一白”形象地说出了新疆的两大支柱产业,“黑”指的是石油,“白”指的就是棉花。新疆是我国最大的产棉区和最大的商品棉基地,棉花总产量占到了全国的1/3。去年秋天新棉上市以来.国内棉花价格大幅上涨,与前年同期相比,上涨幅度超过60％。业内人士预讨:棉价上涨对新疆农民增收的贡献率达到了50％。可是棉花价格上涨又导致新疆纺织工业尤其是产能落后的企业出现亏损。棉农利益与棉纺织工业利益的矛盾使新疆棉花产业发展进入一个尴尬的境地。     

世界棉花补贴暨对中国棉花管制政策建议

以美欧为主的发达国家对棉花进行巨额补贴,扭曲了国际棉花正常贸易,使得依赖棉花出口的发展中国家和非洲国家遭到重大损失。多哈回合谈判陷入僵局,棉花补贴问题是重要原因。作为最大棉花生产国和消费国的中国,必须制定合适的政策来保护棉农、棉商和棉纺织企业。本文作者总结了世界上几个主要棉花生产国和消费国的棉花补贴政策,并介绍了多哈回合谈判中棉花贸易的谈判历程,对我国棉花的管制政策提出了一些建议。     

新疆棉花机械化采摘技术的推广及应用

随着社会经济和科学技术的不断发展,新疆的棉花产业也迎来了良好的机遇,为实现棉花规模化发展,增强棉花生产的经济效益提供了条件,机械化采摘及加工已成为新疆棉花生产发展的必然趋势。机械化采摘不仅有利于提高棉花单产、品质、而且增加经济效益、节约成本。近年来,棉花的机械化种植和加工已大面积推广应用,而棉花机械化采摘发展相对缓慢,成为制约新疆棉花产业发展的主要因素。     

黄道婆对手工棉纺织生产发展的贡献

本文根据宋末元初之际,江南地区的社会经济和纺织技术发展状况,以及海南岛黎族人民的植棉和棉纺织技术发展水平,探讨了元代杰出的纺织家黄道婆对上海地区棉纺织业生产发展的贡献。作者认为黄道婆的主要贡献可以概括为三个方面:一.手工棉纺织生产机具上的革新和创造,特别是发明了被后世人们称为“黄道婆纺车”的供纺棉用的脚踏三锭纺车;二.开发了棉织物的新品种,特别是色织棉布和提花棉织物,创造了名扬天下的“鸟泥泾被”;三.推动了以上海县为中心的松江府一带的手工棉纺织生产的商品化过程,在松江府发展为全国最大的手工棉纺织业中心,有“衣被天下”之誉。     

我国棉花市场的波动性探析

棉花作为一项农产品,由于受自然条件的影响大,产量存在较大的波动性。“入世”以来我国棉花出口逐年减少,进口持续增加,导致国内的棉花供给严重依赖进口,国内外棉价的联动性不断增强。笔者通过对近年来中国棉花在产量、进口量以及价格等方面的数据进行分析,认为目前我国的棉花市场存在较大的波动性。因此,为了稳定国内棉花市场,需要适度增加棉花种植面积、健全棉花目标价格补贴政策,并加快棉农生产方式转变。     

如何提高机采棉加工质量

<正>发展机采棉是农业现代化的需要,是农业产业化的需要,是职工增收、团场增效的需要。2009年一五0团调整棉花种植结构,种植机采棉10万亩,由于实现了机械化采摘,     

切削法制超薄钢带试验成功

去年十二月底,杭州市科委和市棉纺织工业局联合召开了一次“切削法制超薄钢带”的技术鉴定会。会上,到会代表纷纷赞扬这一项新工艺方法,称这项工艺方法的试验成功,是对金属材料加工作出的一项重大创新。     

生态省生态市及生态县标准研究

生态省、生态市、生态县建设的实质是可持续发展能力建设。其主要内容包括生态经济、生态环境和生态社会三个方面，文章建立的标准基本上反映这三个方面的建设现状和发展潜力。生态省标准由5项基本条件和22项考核指标组成；生态市标准由5顶基本条件和30项考核指标组成；生态县标准由5项基本条件和38项考核指标组成。适用于不同规模、不同区域生态省、市、县建设的标准，同时也可以做为引导生态省、市、县建设的方向和目标。     

走出高专图书馆专业人员年度考核困境

图书馆专业人员年度考核是人力资源管理的一项重要内容。针对考核中存在的问题,进一步提出走出考核困境,需实现“四变”:变被动考核为主动考核;变全年“一次性”考核为全年“过程式”考核;变人际关系考核为目标导引式考核;变考核结果搁置为合理利用。     

浅谈"两课"教学模式创新

“两课”教学在培养大学生思想政治素质的特殊地位和作用以及“两课”传统教学模式存在的缺陷,是“两课”教学模式创新的重要原因。“两课”教学模式创新是一项系统的工程．需要多方的配合和采取有效的措施。以考核方式改革为突破口,是全面推行教学模式创新的重要途径。本文对以上问题进行分析,试图为“两课”教学改革作点有益的探索。     

棉花原种不同生产程序的探讨

为了延长棉花良种在生产上的使用年限和充分发挥其增产作用,我们曾采用许多技术手段和措施进行良种的繁育工作。1982年国家标准局规定用“三圃制”的方法生产棉花原种。近年来,国内学者针对“三圃制”存在问题,提出改良三圃法、众数混选法、自交混繁法、统保分繁法等方法。关于棉花原种不同生产方法的比较,以往多是各单位分别采用不同方法生产原种,其结果仅说明某一方法生产原种的效果。而用同一批基础材料,采用不同方法生产棉花原种的比较试验较少。本研究是以同一批基础材料,采用不同方法生产棉花原种,尔后进行比较试验,测定了棉花产量、纤维品质和原种的生产成本,为简化棉花原种生产程序提供一些依据。     

社区“科普村”考核方法及考核标准研究

科普工作是社区精神文明建设“虚事实做”的一个重要方面。最近几年,上海市各街镇在争创城市文明小区的活动中,已逐渐注重将科普工作与精神文明建设相结合。按照《上海市科普工作五年计划》,本市今后每年均将举行社区“科普村”的考核评选活动。在此,本文就“科普村”的考核原则、考核方法及考核标准发表一些不成熟的看法,以期抛砖引玉。 一、考核的原则 对“科普村”的考核,应该坚持以下三个原则:第一,经常性原则。经常性是指考核必须形成制度,定期进行。根据街道社区的工作特点,一般为一年一次。第二,“指标”考核和“工作”考核结     

高校“教育学”教学现状及其改革对策

高校“教育学”的教学现状存在诸多问题，“教育学”教学改革是时代的需要，其改革应从三个方面来进行：教学内容应注重教育理论与当前教育实践相结合；教学方法应实施多种方法的融合；评估方式应注重知识考核与能力考核的结合。     

试论新疆棉花原种生产中的选择问题

本文作者从遗传学的原理出发,对棉花原种的纯度提出了新的标准。即对一些重要的经济性状和生物学特性应要求相对的一致性,而对一些无关紧要的形态特征,则不必强求一致。因为在一个品种内保持一定的遗传异质性对提高棉株的生活力和适应性是有好处的。作者对南、北疆两个主栽的棉花品种,“新海三号”和“新陆早一号”经过多年的观察、研究、分类比较、对该两品种的遗传特性及其表型有了一定的认识,在此基础上,对这两个品种在良种繁育中的选株,选系标准和类型搭配提出新的看法,以供种子部门参考,并与棉花界同志商讨。     

金融专业三本学生社会实践考核指标体系构建

完善社会实践考核指标体系是强化激励约束、保障社会实践顺利进行的必要条件。现行的考核指标存在着过度依赖学生实习书面材料、忽视实习过程、评价对象狭隘、评价指标缺乏可操作性等诸多问题。基于现行考核指标的缺陷,应针对金融三本学生及其专业特点构建评价指标需要遵循的基本原则,设计具体的评价指标及其评价标准,提出从建设实习基地、增加实习经费等方面的改革措施。     

“目标管理”在企业档案管理发展中的作用

企业档案工作“目标管理”的提出,为企业档案工作提出了一个近期工作目标。通过对企业的档案工作量化的测试和标准的评定,使其在档案工作管理体制、列入企业项管理、档案工作业务建设、档案信息开发利用等方面受到了全面地检验、规范地考核。     

“拾花工”流动现象初探

棉花是新疆生产建设兵团的支柱产业之一。丰收的棉花需要保质保量的完全收回，于是拾棉花的季节工象“候鸟”一样往返于内地与兵团之间，产生了拾花经济产业。“拾花工”的流动现象、存在的现状和问题及今后的发展前途亟待理论性指导。     

水果防碰损采摘的视觉认知及其执行机构研究进展

研发水果采摘机器人对提高收获效率、保证果实品质和减轻劳动强度具有重要意义,但由于果园环境的非结构性,使得采摘机器人极易因目标定位不准、采摘顺序不当、夹剪位姿不合理等导致果实碰伤或刮落,造成该损伤的主要原因是防碰损采摘的视觉认知与执行机构耦合问题尚未得到解决。为梳理水果采摘机器人防碰损作业的最新研究进展,从防碰损采摘中果实多维信息（采摘点、果梗位姿、防碰空间包围体等）的视觉感知、采摘机器人的视觉认知与智能防碰损采摘行为规划、防损采摘机构设计及其行为控制等三方面进行了全面综述和分析,并对今后需重点解决的核心关键问题进行总结和展望,为进一步研究和攻克非结构环境下水果智能防碰损采摘问题提供参考和依据。     

监管在线

郴州:落实安全生产责任本刊讯郴州市积极对安全生产控制指标进行科学测算和分解落实,提出了“三个坚决”,即:坚决杜绝特大事故;坚决遏制重大事故,事故起数同比下降10%;坚决减少一般事故,事故起数同比下降5%。为确保这一目标的实现,该市明确了三名市级领导抓安全生产工作,进一步修订和完善了安全生产责任制及考核办法,层层签订了责任状,实行安全生产“一票否决”。并立足于事故防范创造性地采取措施确保责任落实到位,克服了以事故起数和死亡人数这种单一标准决定考核结果的办法,建立安全生产责任考核档案,重点对被考核单位的工作情况、所采取的工作措施等进行综合考评、考核,通过平时考核与年终考核相结合的办法,提高考核管理的科学性。