传统企业并购互联网企业的风险评估方法

将传统企业并购互联网企业时所面临的特殊风险进行了分类,通过运用模糊综合评价法对风险进行定量评估.在对华联股份并购"饿了么"进行实证研究过程中选择了一些具有代表性的财务指标作为确定模糊综合评价方法中的风险隶属度的重要参数,同时运用了EXCEL和MATLAB软件计算各项环节的重要结果.通过比对研究对象风险的评估结果与实际决策的市场结果的吻合度,得出模糊综合评价法适用于评估传统企业并购互联网企业风险大小的结论.这为传统企业并购互联网企业的决策提供新的管理思路与办法,从而更好地实现企业并购的目标.     

煤炭企业并购项目风险因素分析

目前我国煤炭企业在处于兼并重组阶段大环境下,煤炭企业并购过程中对风险的控制缺少理论的支持。本文构建了煤炭并购项目风险的评价体系,搜集了2004年到2008年的煤炭企业并购数据,并运用信息熵理论进行了风险因素的识别,为并购项目提供决策依据。     

关于国有资本金效绩评价的一点思考

国有资本金效绩评价体系是一套既包括财务性定量分析指标又涉及到非财务定性分析指标的较为科学完整的企业经营效绩评价体系。但仍存在诸如评价主体、指标构建、分值权重等方面的问题 ,期待从评价重心、权重设置、纳入智力资本、动因分析等方面进行完善     

企业并购中的文化整合风险及防范措施

企业文化是企业在长期经营活动中逐渐形成的一套价值观和行为规范。在并购失败的决定因素中,文化的差异性居首位。因此必须识别并购中的文化风险,采取有效的防范与控制措施,以保证并购成功。文化风险因素中的文化整合风险因素可分为两个维度下的四种类型,分别是相容型、模糊性、磨擦型、冲突型。依据对文化风险类型的分析,开展并购开始前的文化评估工作,选择适当的文化整合方式,协调与其它整合工作的关系等防范措施是必要的。     

关于国有资本金效绩评价的一点思考

国有资本金效绩评价体系是一套既包括财务性定量分析指标又涉及到非财务定性分析指标的较为科学完整的企业经营效绩评价体系。但仍存在诸如评价主体、指标构建、分值权重等方面的问题，期待从评价重心、权重设置、纳入智力资本、动因分析等方面进行完善。     

客户关系管理在国有石油企业中的应用

客户关系管理是国有石油企业提高综合竞争力的有力武器,它既是一套管理理念,又是一套方法运作体系。本文对客户关系管理在国有石油企业应用中存在的问题和不足进行了系统分析,并提出一些改善的方法和对策。     

企业并购风险分析及其防范

企业并购是企业实现低成本扩张的一种主要方式,并购风险的客观存在往往使企业并购未能实现预期目标,造成了种种并购失败.对企业并购过程中的主要风险（战略风险、财务风险、企业文化整合风险和市场风险）进行了分析,并在分析的基础上提出了防范风险的措施.     

试论企业并购中的财务风险及其防范

企业并购是实现企业迅速扩张的有效的途径和优化企业资源配置的重要手段,但企业并购中的财务风险也成为并购企业必须考虑的因素之一。本文主要阐述了三个问题:一是,什么是企业并购?二是,企业并购中可能出现的财务风险。三是,如何防范企业并购中的财务风险?     

主成分分析法在地区企业经济效益评价中的应用

在多指标综合评价中,主成分分析方法是一种较为客观的综合评价方法．利用这种方法对企业的经济效益指标进行综合评价,不仅能综合反映各企业经济效益强弱的各项信息,而且可以确定各指标的客观权重．由此避免了决策者在多指标综合评价中遇到的需要确定指标权重的问题．应用主成分分析方法,以2001年中国各地区全部国有及规模以上非国有工业企业主要经济效益指标为基础数据,对各地区工业企业经济效益进行综合评价．评价结果与各地区企业的实际情况基本吻合．     

企业并购财务风险及其防范

介绍了企业并购的含义,列举了国内几宗著名的企业并购案例,分析了企业并购过程中的财务风险,提出了企业并购财务风险的防范对策。     

企业人力资本结构对国际并购绩效的影响——基于企业家教育背景的调节作用

将企业的人力资本结构分为4个维度:员工受教育程度、员工薪酬、员工培训以及员工流动，选取2004年以来发生国际并购的上市公司为研究样本，研究其人力资本结构对企业国际并购绩效的影响.结果表明:高科技企业的员工受教育程度与国际并购绩效之间有显著的U型关系，员工流动对高科技企业以及非高科技企业的国际并购绩效有显著的负向影响，企业家教育背景对人力资本结构与企业国际并购绩效之间的关系具有积极的调节作用.     

外资并购国有企业的效应分析

允许外资并购国有企业,对国有企业的改革有着重要的意义,然而外资的大量涌入与外资企业比例的不断上升,也会给国家经济和社会安全带来一些负面影响。对此我们要有充分的估计,对外资并购行为加以规范和引导,尽可能将负面影响减少到最低程度。     

我国中小高新技术企业融资信用评价的研究

从企业融资相关理论出发,对我国中小高新技术企业的融资信用问题进行了分析,调查研究了中小高新技术企业信用评价的实际应用情况,在此基础上建立中小高新技术企业融资信用评价的指标体系,并使用模糊综合评价模型对中小企业的融资信用进行评价。     

国有电力企业员工招聘职能外包策略探究——以广西电网公司为例

员工招聘职能外包作为减轻企业负担的一项有益尝试,如今已经获得越来越多企业的认可。以广西电网公司为研究对象,分析了国有电力企业现有员工招聘制度存在的弊端,论证了电力企业员工招聘职能外包的必要性和可行性,并且按照招聘外包的业务流程,从成立招聘外包管理机构、确定外包内容、选择外包服务商、签订委托合同、监督外包服务商工作、人员最后甄选和接收、招聘效果评估7个环节为广西电网公司设计了一套员工招聘职能外包方案,以期对于深化电力企业招聘体制改革起到带动和示范作用。     

基于SVM的我国创业企业风险评价研究

随着经济转型的深入,创业企业已成为我国社会经济发展中一支重要的新生力量。如何通过有效地风险评价增强创业企业的风险管理水平,进而提高其成活率,已成为一个不可回避的现实问题。本文将支持向量机（SVM）原理应用于我国创业企业风险评价中,并依据建立的风险评价指标体系,通过对选取的样本数据进行SVM分类训练,检验并确定了我国部分创业企业风险等级水平。     

高新技术产品人-机系统的模糊综合评价法

通过对高新技术产品人一机系统的全面分析,建立了其系统的模糊综合评判的指标体系,给出了模糊系统评价模型和模糊评价方法,介绍了运用择优比较法确定权重的方法,并进行了实例分析。     

试论柳州市对外经济贸易的发展方式

柳州市对外贸易出口产品多属于资源性和劳动力密集型产品,相当数量产品技术含曦不高。柳州吸引外商投资的技术和设备大多是７０、８０年代水平,港、台、澳投资占７６．７％,欧美只占２３．３％。近年柳州出现一些高新技术骨干企业,产品畅锁全国,有些甚至是行业排头兵,但他们在自身发展的时候,没有起到经济拉动作用。柳州应通过政策支持,重点扶持汽车产业,建好高新技术开发区,强化开发区的发展,充分发挥国有大中型企业在吸     

基于AHP和区间模糊TOPSIS法的高新技术科研项目评价

建立了高新技术科研项目评价指标体系,提出了基于层次分析法(AHP)和区间模糊的逼近理想排序法的高新技术科研项目评价模型,采用AHP确定评价指标的权重,借助于模糊理论构建区间模糊矩阵,计算其正、负理想解和接近度,根据接近度而对高新技术科研项目进行比较,并进行了实例分析.结果表明,所构建的评价指标体系和评价模型具有一定的实用性和可行性.     

大型现代电网企业经济活动的改进物元组合赋权综合评价模型

基于当前电力市场化改革的复杂环境和国有企业提质增效的政策要求,以省级以上大型现代电网企业作为研究对象,对其经济活动的综合评价问题进行研究.在充分考虑电网企业特征的基础上,构建经济活动综合评价指标体系,通过采用改进物元组合赋权模型(improved combined weighting matter-element,ICWME)对经济活动水平进行综合评价.算例验证结果反映,该改进的物元组合赋权模型有效提高了评价结果的可靠性,实现对电网企业经济活动的科学评价,可为企业未来规划提供合理、科学的发展方向以及方法指导.     

高新技术产业发展的模糊综合评判方法

通过制定高新技术产业评判指标，建立综合模糊评判模型，应用于2002年山东省各市高新技术产业发展评判。评判结果与实际相符，运用模糊层次分析对高新技术产业发展进行评判有广阔的应用前景。