地方高校图书馆人力资源管理探析

基于高校图书馆人力资源管理的现状,分析了高校图书馆人力资源管理存在的问题和新时代高校图书馆对人力资源的需求,并从岗位设置、人力资源培训、绩效考核体系及人才建设等方面,提出了新时代地方高校图书馆人力资源管理的对策.     

高校图书馆专业技术人员的培训与管理

介绍了高校图书馆专业技术人员培训现状,阐述了高校图书馆专业技术人员的培训方法和培训目标,探讨了高校图书馆对专业技术人员的管理,指出高校图书馆在做好人力资源管理工作的同时,应努力提高青年馆员素质,以保证高校图书馆的发展。     

高校图书馆人力资源开发的探讨

提出了合理开发和有效利用人力资源的途径,包括实行聘用制以优化干部资源、建立健全高校图书馆人力资源管理制度和干部培训制度、稳定高校图书馆管理队伍。     

高校图书馆人力资源开发策略研究

高校图书馆要重视人力资源在社会竞争中发挥的作用。从优化人力资源开发环境、建设人力资源信息库、分析人力资源开发的需求、确立人力资源开发原则、制定开发规划以及实施多种培训方式等方面探讨了高校图书馆人力资源开发策略。     

地方高校图书馆人力资源的现状及对策

人力资源是影响图书馆发展的重要因素。本文分析了地方高校图书馆人力资源现状，提出应树立“以人为本”的人力资源管理理念，制定科学合理的人才培训计划，建立人力资源管理新机制，才能促进图书馆事业可持续发展。     

高校图书馆基于岗位素质模型的培训体系建构初探

高校图书馆人力资源的能力建设是图书馆人才再造的重要课题.提出将岗位素质模型引入高校图书馆培训工作中以建立有效的培训体系,分析了岗位素质模型与培训体系各环节的内在联系,阐述了图书馆岗位素质模型的构建步骤,并初步探讨了基于岗位素质模型建立图书馆培训体系的各个环节.     

知识经济时代图书馆人力资源培训与开发

分析了图书馆人力资源在知识经济时代的地位与作用,论述了图书馆人力资源培训与开发的目的及现实意义,着重探讨了图书馆人力资源培训与开发的途径和方法。     

高校图书馆人力资源管理研究

高校图书馆人力资源管理是决定一个图书馆能否有效地完成任务和目标的关键,建立新型的人力资源管理模式,坚持人本管理是高校图书馆生存与发展的生命线。分析了目前高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,论述了高校图书馆进行人力资源管理的必要性,提出了完善高校图书馆人力资源管理的有效措施。     

论高校图书馆人力资源建设

人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。     

高校图书馆人力资源管理初探

介绍了高校图书馆人力资源开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了高校图书馆人力资源的管理模式。     

论图书馆人力资源管理技术与管理实践的融合

介绍了高校图书馆人力资源管理现状，提出了图书馆人力资源的管理目标。论述了核心人力资源技术管理问题及核心人力资源管理相关问题的解决方法。系统地讲述了人力资源开发与管理工作的关键在于寻求管理技术与管理实践的有机融合。     

高校图书馆特色化网络信息资源共建共享

分析了高校图书馆信息资源共享系统的特点,提出了高校图书馆应在充分利用传统资源和网络信息资源的基础上,以共建模式参与高校图书馆信息资源共享系统的建设,并结合区域经济发展,建立特色化高校信息资源,实现特色化高校图书馆网络信息资源共享.     

高校图书馆数字化建设若干问题的探析

针对图书馆数字化发展的客观趋势,阐述了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等问题.     

网络环境下高校图书馆的信息服务

分析网络环境下高校图书馆信息服务的特点,论述了高校图书馆开展信息服务需要加强技术资源、信息资源和人力资源建设,提出网络环境下高校图书馆开展信息服务的具体措施。     

从高校评估谈图书馆信息资源建设

探讨了高校评估中对图书馆信息资源的要求,分析了图书馆藏书量指标的重要性,论述了高校评估对图书馆信息资源建设的促进作用,提出了加强图书资源建设的措施。     

多元文化环境下高校读者信息利用现状分析

通过对高校图书馆信息利用现状的分析,指出了多元文化环境下高校图书馆信息资源建设中的不足,提出了有效利用高校图书馆信息的措施和途径。     

浅论高校图书馆数字信息资源整合

信息资源整合是目前高校图书馆信息资源管理的主要内容和趋势。论述了信息资源整合的目的和意义，分析了高校图书馆资源整合要达到的目标，并对信息资源整合的内容与方式以及未来的发展策略进行了探讨。     

谈高校图书馆重点学科文献数据库的建设

论述了高校图书馆建设重点学科文献数据库在文献资源、人力资源、技术设备、网络环境等方面所具有的优势,重点探讨了高校图书馆重点学科文献数据库建设的内容,并提出了建设重点学科文献数据库的质量要求。     

高校并校后图书馆文献资源建设的问题及对策

高校合并是为了适应我国高等教育事业的发展。就高校合并后图书馆文献资源优势、文献资源建设的必要性以及面临的问题进行了分析,并提出相关对策。     

大学图书馆创新发展的几个经济学问题思考

探讨了在教育创新体系下，大学图书馆重组，融资与可持续发展和人力资源管理协调发展的新的管理思路，对这几个经济学问题进行深入的研究思考，有利于大学图书馆的创新发展。